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戦略人事担当(マネージャー候補)No:SH-0210 更新日:2020/9/18

会社紹介 「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を「価値ある資産」に変える名刺管理サービスを法人・個人向けに提供している会社です。
魅力 戦略人事担当のマネージャー候補として、経営課題・事業課題を解決するため、人事的側面からの施策立案と実行をお任せします。人事部長と共に事業成長の実現に向き合います。 ※入社後は戦略人事グループの専任として、人事担当役員(取締役)直下で動いていただきます。 <仕事詳細>人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までをお任せします。 ■経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など ■人材マネジメントサービス「Workday」の最適な運用管理、データ活用範囲の拡大 ■テクノロジーとデータを活用した、人事業務全体(採用、制度運用など)の生産性向上の支援 ■人事制度の見直し、運用の最適化 ・給与テーブルの再設計 ・各種人事施策に対するNPSの調査結果から人事施策の改善実行 ・現等級制度の職種最適化 <ミッション>人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業成長を後押しします。
応募資格 <必須>■以下を満たす方 ・一定のITリテラシー、ITスキル(Excelの簡単な関数が扱える程度) ・新しいツールやサービスを柔軟に受け入れる姿勢■かつ以下のいずれかを満たす方 ・採用、人事評価、給与査定、労務、人材育成の少なくとも1つに携わった経験(3年以上) ・事業会社での人事企画、人事戦略の企画立案に携わった経験(2年以上) ※上記の経験をお持ちでなくても、以下のスキルがあれば応募可能です:・データ分析のスキル ・業務に対しての目的意識 ・人事業務への興味関心 <歓迎>■プロジェクトリーダーの経験(人事以外のプロジェクトでも可) ■データ分析に関する業務経験(簡単なものでも可) ■Excelでマクロを組めるスキル ■英語読解力(日常会話やライティングもできる方歓迎)
年収例 勤務地
800万円~1100万円 東京都渋谷区

ゲーム業界・人事部長No:HR-0668 更新日:2020/9/18

会社紹介 2013年創立の同社は、HTML5のゲームプラットフォームの開発・運営をはじめ、当プラットフォームにて配信されるゲームの企画・運営を主な事業としています。2019年10月に立ち上げたゲームプラットフォームが急成長を遂げており、現在では会員数3000万を突破。メンバーは総勢で50名程度ながら毎月最高利益を更新、新作ゲームはもちろん周辺事業の準備も着々と進めています。
魅力 運営ゲームタイトル増加、新規タイトルの準備に伴う採用活動拡大のため、現在、管理本部長が兼任している人事部長職の専任者を増員募集します。 <仕事詳細>■各部門に必要な人材のヒアリング、採用計画策定 ■応募者管理 ■採用面接 ■求人媒体様への入稿、管理、打ち合わせ ■入社時オリエンテーション ■入退社時手続き ■電話応対/来客対応、等
応募資格 <必須>■ゲームが大好きな方 ■人事・労務業務の実務経験(2年以上) ■基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ■定時で業務を終えられるよう効率を追求できる方 <歓迎>■管理職のご経験がある方 ■ゲーム制作に携わったご経験がある方、ゲーム業界にいらっしゃった方
年収例 勤務地
800万円~1200万円 東京都港区

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