プロジェクトマネージャー (自社製品の顧客ERPへの導入プロジェクト)No:HR-0807 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
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| 魅力 | モバイルコンテンツを中心に、多岐に渡る分野のサービスを提供しています。今回の募集部門では、同社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かした、ITソリューションツールの提供、受託開発・運営等をおこなっています。オラクルERPやCONCURと連携し、経費精算の申請をAIを使って自動化するソリューションの、導入担当プロジェクトマネージャーを募集します。顧客は、銀行・生損保などの大手金融機関や、大手ナショナルクライアントになります。顧客のユーザ部門やシステム部門、ERP本体のインプリメントを行うSIerと共同でERP導入プロジェクトを進めていただきます。 <仕事詳細>■分析調査（顧客業務の調査分析） ■見積 ■要件定義 ■インプリメンテーション ■テスト ■プロジェクト責任者として複数プロジェクトの管理 ■プロジェクトメンバの調達・専任 |
| 応募資格 | <必須> ■プロジェクトマネジメント/リーダー経験 ■ERP導入プロジェクト経験 Oracle EPR CLoud、SAP、Oracle Netsuite、WorkdayなどのERPの導入経験者 ベンダー／SIerを問わず （※Oraqcle ERP Cloudに精通している方は特に歓迎） ■システム要件定義経験 <歓迎> ■システム開発において、Sierや顧客システム部門とコミュニケーションできるIT関連知識 ■お客様への提案経験 ■ベンダーコントロール経験 ■会計業務知識（Expense、AP、GL） ■予算管理システムの導入経験 ■ITコスト/部門コストに関する予算・実績管理の経験 ■新規事業や新サービス立ち上げ経験者 ■PMBOKを理解し、実務として経験している方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 700万円～1200万円 | 東京都新宿区 |
人財育成グループマネージャーNo:SH-0530 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | <仕事詳細> ■次世代経営層育成スキームの構築と育成プログラムの企画・実行 ■人事制度及び事業ポートフォリオ転換と連動した人財育成体系の再構築及び教育研修プログラムの企画・運用 ■人財育成グループリーダーとしてのマネジメント |
| 応募資格 | <必須> ■教育プログラムの設計、運用経験（5年以上） ■リーダー（次世代経営層など）育成プログラム構築、実行経験 ■管理職としてのチームマネジメント経験（5名以上の部下） ■グローバルでのコミュニケーション経験（英語） <歓迎> ■人財育成に関するコンサル会社経験 ■外資系企業での人財育成経験 ■海外エグゼクティブ対象の育成プログラム構築・実行経験 ■人財育成以外に、タレントマネジメントあるいは人事企画経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 750万円～1200万円 | 東京都千代田区、または東京都八王子市 |
法務マネージャNo:SH-0451 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 管理職として以下の業務を担っていただくとともに、部署のマネジメントにも関わっていただきます。 <仕事詳細> ■事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応） ■国内外のM&A案件（PMI含む）及びベンチャー投資案件における法務支援 ■国内外の訴訟・紛争案件の対応 |
| 応募資格 | <必須> ■企業法務または法律事務所での実務経験（10年以上） ■英文、和文契約レビューへの対応力 ■海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力 （メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します） <歓迎> ■国内外のM&Aやベンチャー投資の実務経験 ■国内外の訴訟・紛争の実務経験 ■知的財産関係の法務の実務経験(知財系契約、侵害訴訟対応、ライセンス等)あれば尚可 ■国内外を問わず弁護士資格 <求める人物像> ■経験のない案件、難度の高い案件でも積極的に挑戦し、やり遂げようとするガッツのある方 ■様々な事業に興味を持って柔軟に取り組める方 ■法務パーソンである前に、ビジネスパーソンとして、法務の担当領域に拘らず、会社の発展のために発言していく姿勢を持った方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 700万円～1100万円 | 東京都港区、東京都八王子市 |
ソリューション営業職（介護施設ICTサービス）No:JO-0088 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 同社が導入する介護施設/事業者向けICTサービス(ケアサポートシステム)のソリューション提案営業をお願いいたします。 介護施設を顧客とし、その経営層・施設運営責任者・現場の3レイヤにおいて、以下の仕事をお願いいたします。 <仕事詳細> ■ドアオープン、顧客との関係構築、ナーチャリング ■顧客課題の発見と可視化 ■課題に対するソリューション立案と提案 ■成約に向けた商談クロ―ジング ■本稼働に向け、技術チームやオペレーション支援チームのサポート ■必要に応じて、本稼働後のアフターフォロー（オペレーション支援チームのサポート）および次期商談の仕込み ※また、介護施設における課題の可視化とICTサービスを導入することでのソリューション提案を行って頂きます。 |
| 応募資格 | <必須> ■介護業界の現状をご自分なりに把握し、どんな貢献をしたいかが明らかな方 ■営業職経験は必須としないが、市場や顧客の状況を把握・分析し、前例にない解決方法を企画、実現までやり遂げたエピソードがおありの方 ■ビジネス会計の基礎知識（施設への導入に当たっての費用効果を説明できる：PL/BSなど） ■顧客と信頼関係を築き真の課題を引き出せるコミュニケーション力 <歓迎> ■介護・福祉業界：介護施設の経営者、施設長など ■ソリューション営業またはコンサル営業経験（特にIT業界における経験であるとなお良い） ■デジタル機器やICTシステムの理解 ■介護・福祉業界でのビジネスまたはボランティア経験 ■法人顧客との交渉経験 <求める人物像> ■介護業界の将来に不安を感じており、その解決に向けて自らがアクションを取ってみたいと感じている方 ■介護施設の経営に関与しており、その業務生産性や作業効率に課題を感じ、ICTを活用したプロセス改善が必須だと感じている方 ■ICT技術を活用した新しいプロセス構築に魅力を感じ、そのテクノロジーで社会貢献をしたいと思っている方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 700万円～1000万円 | 東京都 |
M&A担当者No:HR-0866 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
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| 魅力 | 財務部のM&Aチームで、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 <仕事詳細> ■M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進、事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど |
| 応募資格 | <必須> ■以下いずれかのご経験 ・事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社、投資銀行でのM＆Aに関するご経験 ・金融機関での投資や融資業務のご経験（3年以上） <歓迎> ■公認会計士や税理士資格をお持ちの方 ■財務会計事務所での財務アドバイザリー経験 ■PEファンドでの投資経験 ■英語力ビジネスレベル |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 700万円～1100万円 | 東京都新宿区 |
ガス漏えい監視システムの営業アカウントマネージャーNo:SH-0391 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | <仕事詳細> ■担当するアカウントマネージャーとして、ガス監視システム販売、及び目標達成 ■国内ガスビジネスチーム全体の目標達成させる為、グループリーダーと共にビジネス運営に順次参画 ■海外ガスビジネス開拓（東南アジア・中東・北米）チームに対し必要な支援を行う業務を順次担当 ■安心安全セキュリティービジネスチーム目標達成の為、グループリーダーと共にビジネス運営に順次参画 |
| 応募資格 | <必須> ■アカウントマネージャー（営業・分析・立案・販促・売上管理）の経験：5年以上（希望10年程度） ■石油・ガス・化学プラントでの勤務経験もしくはこれらの分野に対する営業経験：5年以上 ■新規顧客開拓またその成長戦略構築と実施の経験：5年以上 ■横断的な社内チームでの活動経験：5年以上 <歓迎> ■各顧客の課題・ニーズを組織的・的確に捉え、ワークフロー改善の提案、及び最適な購入プランの提案等、顧客に合わせたソリューション提案の経験：5年以上 ■代理店を通じたビジネス経験：5年程度 ■英語力：ビジネス会話レベル <求める人物像> ■新規事業成功の為また顧客の為に、社内また顧客にも具体的な提案進言ができる事 ■顧客第一主義 ■強制・強権ではなく自発的に動くチーム作りができる事 ■部下を仲間として互いに信頼できる関係を構築できる事 ■目標達成に徹底してこだわる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 750万円～850万円 | 東京都八王子市 |
DXサービスアジャイルチームメンバー（スクラムマスター）No:HR-0845 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
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| 魅力 | 法人向けDX支援サービスおよび新規DXサービスを提供するDXサービス部の開発チームの一員として着任いただきます。クライアント企業の案件発生時には、お客様向けのDX支援を行う開発チームとして、お客様サービスの開発に半年～数年の単位で担当することになります。お客様向けの案件がないときは、DXサービス部における新規サービスの検討・開発に従事いただきます。その中で、各プロジェクトにおけるスクラムマスターとして、プロダクトオーナー、開発チームの支援を担当していただきます。DX時代に必要とされるアジャイル開発は実行するために非常に高いハードルがあります。コンサル会社でも、ベンダー企業でもなく、自社で数多くのサービスを開発し改善活動を続けている同社だからこそ、”実行可能”という強みがあります。 |
| 応募資格 | <必須>■スクラムマスターの経験：1年以上 <歓迎>■他のスクラムマスターへのコーチングスキル |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 700万円～900万円 | 東京都新宿区 |
事業本部の経理担当人財No:SH-0561 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 事業本部において、経理の仕事をご担当いただきます。 <仕事詳細> ■個社決算、連結決算、会計士対応（制度会計処理） ■集約方法の自動化 ITを使った効率化 ■予算編成集約、予算案の集約（管理会計） ■事業本部内各部、各グループ会社への経理処理指導 ■費用、キャッシュフロー（在庫、売掛金、買掛金）改善指導 <身につくスキル> ■グローバルニッチビジネスのスタイル、ビジネスマネジメント ■顧客を起点とした価値創造のプロセス（メーカであるが故） ■会社経営そのもの |
| 応募資格 | <必須> ■経理実務経験１年以上 ■TOIEC700点以上 <歓迎> ■海外会社での経理経験 ■TOIEC800点以上 ■簿記１級 <求める人物像> ■ビジネスであれ技術であれ、学んで自己成長する意欲のある方 ■ビジネスへの責任感のある方 ■顧客価値の創造により。世界のインダストリーに貢献していることに賛同する方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 700万円～900万円 | 大阪府堺市(海外転勤の可能性あり) |
