検索結果の詳細 600万円〜
【東京】知財・特許（メンバー～マネージャー）◆大手電気・電子・ヘルスケア大手メーカーNo:JO-0259 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 特許権利化、他社知的財産への対応、特許解析、知的財産戦略の策定などに幅広く携わって頂きます。（メンバー～マネージャーポジション） <仕事詳細> ■同社が携わっている事業範囲の対象製品に対する、 ・知的財産戦略の策定、提案 ・リエゾン業務（発明発掘業務） ・国内外の特許出願・権利化業務 ・自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 ・知的財産組織のマネジメント、運営、改革案の策定及び推進（※マネージャー職のみ） ※同部のメンバーはリモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。 ※国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。 <携わる製品> ■複合機や画像診断システム、計測機器、機能性フィルム、通信ネットワーク関連など幅広く関わります。 電気や機械系の知識だけでなく、化学関連、情報通信関連、生成AI関連など、様々なバックグラウンドを活かして頂く事が可能です。 |
| 応募資格 | <必須> ■事業会社にて発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を3年以上有する方 ■知的財産部門における組織管理・運営業務のご経験（※マネージャー職のみ） <歓迎> ■製造業特許部門や特許事務所での3年以上勤務経験 ■TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 ■事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上 ■他社知的財産対応業務の経験を有する方 ■海外駐在、海外の法律事務所勤務 ※同社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為 <求める人物像> ■論理的思考力、コミュニケーション力、及び、文章力に優れた方 ■過去のやり方にとらわれず、常に新しいやり方に挑戦する気概のある方 ■何事にも前向きにかつ積極的に取り組むバイタリティあふれる方 ■チームワークや協調性を大事にされる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 650万円～1100万円 | 東京都八王子市 |
【WEBコンテンツサービス】CSディレクター◆スクール事業No:YM-0017 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。 一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社で提供するさまざまなプロダクトの開発や改善に携わっていただきます。 <仕事詳細> ■会員制Webコンテンツサービスの満足度向上に向けた、プロダクト視点での課題抽出や企画立案・要件定義・開発 ■新規コンテンツサービスの企画立案、制作チーム編成やディレクション （チームとして動きながらコンテンツのクオリティに責任を持つポジションです） ■UIUXを考慮したシステム要件定義、ベンダーへのディレクション ■既存システムのさまざまな切り口でのデータ収集や分析、課題抽出 （ウェブトラフィックやユーザー行動の分析、アンケートの企画実施など） ■効果測定を行うための、データベース構築をはじめとする定量分析や定性分析、打ち手の検討 など <想定されるプロジェクトの一例> ■教育情報コンテンツを提供するWebサイトのWordPressでの新規開発 ■「小学校受験」「職業体験」「進路選択」をテーマとする情報サイトや新規コーナー構築、および中身のコンテンツ制作ディレクション ■オンライン映像授業サイトのUIUX改善（新機能設計や開発） |
| 応募資格 | <必須> ■教育系Webコンテンツサービスの企画・開発の実務経験 ■教育・子育て・受験などの教育的テーマを題材にしたコンテンツやプロダクトに関与した経験 （教育業界メディアの最前線に立つプロフェッショナルとしての自負と熱量を強く求めます） ■相手の背景やリテラシーに合わせた適切な説明資料の作成スキル ■非専門職人材を含めた、幅広い関係者との広範なビジネスコミュニケーションスキル <歓迎> ■オウンドメディアなど何らかのコンテンツサービスを自ら陣頭に立って立ち上げた経験 ■PM/PMO/PdMとしての経験（横断組織におけるプロジェクト推進だと尚可） ■新規事業部門やスタートアップなどでの、柔軟かつ迅速な分析や改善提案の経験 ■事業やサービス改善のCAPDを回した経験 ■数値分析に基づく意志決定の経験 <求める人物像> ■強いオーナーシップを持ち、自ら積極的に仕事を推進していけるセルフスターターの方 ■当社理念や成長戦略を積極的に理解し、有効な打ち手を意欲的に考えられる方 ■年齢層を問わず、教育業界の特性やトレンドに対し、情報感度の高い方 （特に女性保護者の感覚・感性への洞察力のある方） ■未知の領域での業務に遭遇することを厭わず、妥協なく最先端の知識・スキルの習得に努め、実行できる方 ■部署や組織の垣根を越えて、さまざまな方と円滑なコミュニケーションを行える方 ■現状に留まらず、顧客および取り巻く環境・変化を深く理解することに努め、顧客満足を追い求められる方 （PDCAサイクルを高速で回し続けられる方） |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～1000万円 | 東京都中央区 |
光計測機器のエレキ開発エンジニア◆大手電機・電子メーカーNo:JO-0243 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 光・色計測機器の回路設計を機種の主担当として推進していただきます。 また経験に応じて、機種横断のシステム開発、技術開発を推進していただきます。 <仕事詳細> ■ソフト、メカ設計者と連携した計測機器のシステム設計 ■エレキ回路、FPGA設計および評価 ■回路設計の外注、派遣管理 ※電気設計に限らず、企画から新規ビジネス提案まで幅広い業務をお任せします。 ※少人数で開発しているため、自分でアイデアを提案しながら主体的に開発が出来ます。 また、設計業務以外の商品企画やお客さまとの接点も多く、設計だけではなく幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。 <担当プロダクト> ■スマートフォン等のディスプレイ用計測機器、自動車、ICT製品などを対象とした色計測器 |
| 応募資格 | <必須> ■仕様要件に基づいた電気回路詳細設計の経験をお持ちの方 ■アナログ回路設計は必須となります。 （アナログはオペアンプを使った増幅回路の設計など） <歓迎> ■デジタル、アナログ、電源回路等の幅広い電気回路設計経験 ■外注、派遣管理の経験 ■FPGAの開発経験 ■画像処理の基礎知識、実務経験 <求める人物像> ■国内外問わず、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方 ■何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方 ■論理立てて考えることができ、根気強く業務を遂行できる方 ■強いリーダーシップでチームを率いて目標に向かって行動できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～700万円 | 大阪府堺市 |
光計測用検査装置のファームウェア開発エンジニア◆大手電機・電子メーカーNo:JO-0242 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可欠な、光・色計測機器のファームウェア開発をお願いいたします。 <仕事詳細> ■計測器のシステム設計、および組み込みファームウェアの設計、実装、評価 また、関係するアプリケーション類の設計、実装、評価 ■計測器に関するソフトウェアシステム全体構想と、その構想を支えるプラットフォーム開発の企画・推進 ■ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント ※1機種を少数名で開発しているため、製品全体に関わることが出来ます。また、入社後まずはファームウェアの設計、実装に関わっていただきますが、将来的には企画やマネジメントなどのキャリアパスがあります。 <担当プロダクト> ■色や光を中心とした計測機器 （色彩色差計・分光測色計・照度計・分光放射輝度計等） ※自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの計測に使われており、ワールドワイドでトップシェアを誇る製品開発に携われます。 ※海外のお客様が多く、グローバルな活躍が期待されています。 |
| 応募資格 | <必須> ■C、C++でのファームウェア開発経験者 <歓迎> ■製品全体の開発に関わったご経験 ■CPU（マイコン）および周辺ペリフェラルのタイミング制御、設計、実装、評価ができるスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■システム設計・アーキテクチャ設計のご経験 ■外注や派遣管理の経験 ■英語力（TOEIC600点程度） <求める人物像> ■国内外問わず、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方 ■何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方 ■論理立てて考えることができ、根気強く業務を遂行できる方 ■強いリーダーシップでチームを率いて目標に向かって行動できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～700万円 | 大阪府堺市 |
物流SaaSビジネス・ソリューション営業（責任者候補）No:JO-0238 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 「物流の『次』を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しています。 |
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| 魅力 | ラストワンマイル領域の大手クライアントの物流課題への価値提供をを通して最適な物流ソリューションを提案していただく営業責任者のポジションです。 特にラストワンマイル領域の大手クライアントの物流課題を深く理解し、どんな価値提供をすべきかを考え抜き、最適な物流ソリューションを提案していただく、事業成長を最前線で牽引する重要な営業責任者のポジションです。 対峙しているクライアントの課題を考え抜き、「本質的な価値」に直結するソリューションを自ら提供できることは、本ポジションならではの醍醐味です。 加えて、既存のソリューションを提案するだけでなく、クライアントにとって必要なニーズを吸い上げ、プロダクト側とも連携しながら必要なソリューション/機能を作り上げるような、プロジェクト型の業務遂行も求められます。 自らの営業活動によって、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきたいです。 <仕事詳細> ■ラストワンマイル領域の大手クライアント向けソリューション営業及び責任者候補としてのリーダーシップ ■顧客課題を解決するためのソリューション立案と提案、プロジェクト推進 |
| 応募資格 | <必須> ■ソリューション営業のご経験 ■多くのステークホルダと調整しながら営業活動を推進したご経験 <歓迎> ■物流経験 ■営業活動により大きな価値を生み出した経験 ■ベンチャー、スタートアップでの営業チーム立ち上げやプロジェクトリードの経験 <求める人物像> ■同社のミッションに共感をいただける方 ■圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ■業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ■スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ■自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～1000万円 | 東京都中央区 |
フィールドセールス◆大手ベンチャー成長企業◆SaaSビジネスNo:JO-0235 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！ ～多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ～ 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、同社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。 すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。 そんな未来を切り拓くために、挑み続けます。 |
|---|---|
| 魅力 | フィールドセールスとして、同社のSaaS事業の新規開拓を行うセールスポジションです。 顧客（製造業）の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せし、新規顧客開拓をリードいただきます。 適性に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。 特に経営層へのアプローチ（提案～課題解決）がポイントになってきます。 <仕事詳細> ■顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ■全国の主要顧客の新規開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり ※ポジションにより、エリアマネジメントやスタッフマネジメントをお願いします。 |
| 応募資格 | <必須> ■法人への新規開拓営業経験（概ね2年以上） ■複数の意思決定者に対する営業経験のある方（経営層へのアプローチ経験） ■新規営業メインのご経験の方 ■対面での営業経験がある方 ■運転免許をお持ちの方 ■マネージャー職の場合、上記に加え、 ・エンタープライズ領域での営業経験 ・チームマネジメントのご経験 <歓迎> ■やる気があって、自信があって、収入を増やしたい方！ ■製造メーカーでの勤務経験があり、提案営業のご経験 ■システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者（部品加工メーカー）はなお歓迎 ■圧倒的な営業としての実績 ■SaaSサービスに携わった経験 ■スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ■ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 <求める人物像> ■同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■成果に応じてお給料が増えることに関心のある方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く行動・検証するフットワークがある方 ■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ■数字に強くコミット出来る方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 675万円～1150万円 | 東京都台東区 / 大阪府大阪市北区 |
MR（医薬情報担当者）先行採用（～2024年5月)No:KI-0623 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | CSO事業のリーディングカンパニー |
|---|---|
| 魅力 | 新しく30名以上のMRの先行採用が始まります。 コントラクトＭＲとしてＭＲ活動に従事していただきます。 想定プロジェクトは糖尿病、循環器、アレルギー、リウマチ、CNS,オンコロジー、GEなどです。 50歳以上や、エリア限定の契約社員の方の先行採用も可能です。 49歳以下は正社員です。 |
| 応募資格 | <必須> ■MR認定資格 ■MR経験2年以上 ■年齢 50歳半ば位まで ※経験年数・スキル・人物によって、配置エリア/地区の希望可能です。 ※ブランクや他業界からのMR復帰希望などの場合は、エリア広く(ほぼ全国）、配置メーカー/領域は限定なくお考えいただければ可能性は高くなります。 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～750万円 | 全国 |
経営企画：事業本部長の右腕として会社の成長に貢献No:HA-0052 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 「研究の力を人類の力に」をスローガンに、理系学生と企業をつなぐスカウトサービスを始め、研究の領域で複数のサービスを提供しています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いている成長企業です。 |
|---|---|
| 魅力 | コーポレート部門における計数管理を基盤としつつ、事業部門に深く入り込んで事業成長を多角的に支援いただきます。 同社の主力事業の活動を計画策定・施策実行の両面から牽引し、会社及び事業のさらなる成長に向けて以下の業務に取り組んでいただきます。 <仕事詳細> ■事業計画策定（中長期戦略および単年度予算を含む） ■業績管理（KPI管理、事業管理、予実管理など） ■事業・会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決 ■事業領域の分析 ■その他、社内プロジェクト管理・推進 など |
| 応募資格 | <必須> ■事業会社での経営企画、事業管理/企画の経験、もしくはコンサルティングファームで事業課題をリードした経験をお持ちの方 ■事業数値の集計・分析能力をお持ちの方 ■複数部門と円滑に推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方 <歓迎> ■事業部門での事業経験（管理系/企画系以外）をお持ちの方 ■事業管理で利用される様々なフレームワークへのリテラシーをお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 <求める人物像> ■会社理念「研究の力を、人類の力に。」に共感いただける方 ■人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方、素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ■目標やアウトプットへのこだわりと達成欲が強く、困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 660万円～800万円 | 東京都千代田区 |
人事マネージャー◆大手人材ビジネスNo:JO-0211 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 |
|---|---|
| 魅力 | 人事部のマネージャー職として、外勤（顧客先常駐など）メンバーの人事労務、給与、組織課題解決、制度企画、マネジメントをお願いします。 <仕事詳細> ■組織戦略の策定と実行、組織課題の抽出～解決策の提示 ■経営層や各部門を巻き込んだ施策の企画・運営 ■各グループ（給与/労務/制度企画/教育研修）の進捗管理、マネジメント ■スタッフィング部門（外勤メンバー）の人事労務取り纏め |
| 応募資格 | <必須> ■人事部門実務経験3年以上 （特に人事労務、給与、人事制度、教育研修など） ■マネジメント経験 <歓迎> ■事業会社の人事本部にてグループ全体の人事労務の取り纏め経験 ■０→１で人事組織を立ち上げたご経験のある方 <求める人物像> ■自発的な行動力、実行力を持った方 （自ら課題を見つけ、打ち手を考え実行に移せる） ■社内外の巻き込み力を持った方（リーダーシップ） ■協調性があり、チームワークで成果を出せる方 ■失敗を恐れず、また失敗に挫けず挑戦し続けることができる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～720万円 | 東京都新宿区 |
研究エンパワープラットフォームを創造するソフトウェアエンジニアNo:HA-0047 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 「研究の力を人類の力に」をスローガンに、理系学生と企業をつなぐスカウトサービスを始め、研究の領域で複数のサービスを提供しています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いている成長企業です。 |
|---|---|
| 魅力 | 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、同社が提供するサービスにおいてあらゆる開発を推進いただきます。特定の技術に限定することなく課題に対して最適な技術を駆使し取り組んでいただきます。 <仕事詳細> ■単一のサービスとプラットフォームの視点からのシステム構築 ■事業ドメインをコードへ落とし込み ■仮説からプロダクトを素早く作り出し、価値検証をエンジニアの立場から推進 ■事業の状況を踏まえ、妥当な設計を提案でき、拡張性も考慮し技術的視点から意思決定 ■技術的負債を主体的に改善する提案と推進 |
| 応募資格 | <必須> ■プロダクトの価値検証から素早いリリースを行われたご経験をお持ちの方 ■検討、開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験をお持ちの方 ■AWSやGCPなどのパブリッククラウドサービスの利用経験をお持ちの方 ■日本語が母国語ではない方は、N3を目安として、日本語にてコミュニケーションが可能なこと <歓迎> ■以下の言語に対して精通している - Rust、C/C++、Java、Kotlin、TypeScript、React ■複数サービスから成り立つプラットフォームの構築経験 ■最新の技術動向を把握し、最適な技術選定経験 ■DDD、レイヤードアーキテクチャ、マイクロサービス等のアーキテクチを用いた経験 ■複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験 ■CI/CDなど業務の自動化、効率化経験 <求める人物像> ■会社理念「研究の力を、人類の力に。」に共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ■チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ■自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ■新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習の習慣がある方 ■未知への挑戦に熱狂できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～1100万円 | 東京都千代田区 |
分譲マンションのアフターサービス/技術担当No:YW-0042 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 大手総合デベロッパー。 分譲・賃貸などリテール事業に強く、2014年のマンション供給戸数ランキングでは全国1位、首都圏1位、近畿圏8位。 また都内を中心に200を超えるビルを保有・運営している。 |
|---|---|
| 魅力 | 分譲マンションの点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をお願いいたします。 <仕事詳細> ■同社が販売した分譲マンションで発生した不具合に対し、現場調査をし、対処方法を施工したゼネコンや社内で検討し、是正 ■不具合の再発防止の為、現在施工中や竣工済み物件の調査 |
| 応募資格 | <必須> ■ＲＣ造やＳ造の物件に関し、以下のご経験をお持ちの方 具体的には ・施工管理経験（新築、改修どちらかでも可） ・設計監理を含む、設計経験 ・マンションの大規模修繕工事の施工管理経験 ・マンションのアフター補修経験 <歓迎> ■一・二級建築士 ■1・2級建築施工管理技士 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～600万円 | 東京都 / 愛知県 / 大阪府 |
パートナーセールスマネージャーNo:HA-0038 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 「研究の力を人類の力に」をスローガンに、理系学生と企業をつなぐスカウトサービスを始め、研究の領域で複数のサービスを提供しています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いている成長企業です。 |
|---|---|
| 魅力 | 今後の同社の事業成長において、パートナーセールスの立ち上げ・販路拡大が肝になっていく中で、一緒に推進していただくマネージャーが不可欠となり、募集を開始しました。 同社の主力事業である新卒理系人材の採用支援サービスのパートナーを通じての販売戦略の立案、実行を担当いただきます。 <仕事詳細> ■パートナーセールスチームのマネジメント ■チーム全体の短期・中長期戦略の策定、チームメンバーのピープルマネジメント ■新規パートナー（代理店）の開拓 ～メール送付、HPへのお問い合わせ、架電などのチャネルを通じて、新しいパートナーさんとの出会いを創出していきます。 ■既存パートナー（代理店）の活性化 勉強会の実施、営業同行、定期的な案件進捗共有などを通じて、よりパートナーさんとの連携を深めていただきます。 ■営業顧問（大手企業の役員経験者）との連携 紹介依頼企業のリストアップ、適切なサービス情報の提供、双方にメリットのある販売戦略のすり合わせなどを通じて、営業顧問（大手企業の役員経験者）の方々との連携を強めていきます。 ■その他のルートからの拡販戦略の立案、実行 全てを行っていただくわけではなく、既存のメンバーとそれぞれ得意な領域を分担して業務を行います。 |
| 応募資格 | <必須> ■2名以上のマネジメント経験 ※経験年数問わず ■社外の方と丁寧なコミュニケーション（メール・電話）が取れること ■相手目線に立ち、「相手が何をしたら喜んでくれるか？」を想像し、社内外の間に立って双方の利益の最大化を図ろうと働きかけできること ■エグゼクティブ層との折衝のご経験 <歓迎> ■パートナーセールス（代理店渉外も可）のご経験 ■法人企業様の新規開拓営業のご経験 ■何かしらの人材業界への知見 ※経験年数問わず <求める人物像> ■会社理念「研究の力を、人類の力に。」に共感いただける方 ■人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方、素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ■目標やアウトプットへのこだわりと達成欲が強く、困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 応相談 | 東京都千代田区 |
品質マネジメント担当（製薬業界出身者）No:SH-0686 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 製薬企業のパートナーとして薬を作るため、法に則ってモニタリングを行い、データの処理や解析をすることで様々な角度から医薬品開発をサポートしている企業です。 治験に関わるあらゆる支援業務、幅広い疾患領域に対応できることを強みとしているのも同社の特徴です。 刻々と環境が変わる中、様々な状況に対応できるプロフェッショナルの育成にも力を注いでおります。 最近ではバーチャル治験を推進する「Virtual Go」構想を軸としてモニタリングの効率化や負担軽減をし、被験者の利便性や満足度を向上することでより質の高いデータを提供できるよう目指しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 監査の経験・実績をもとに、自身で監査計画～監査実施までを一貫して実施することができ、海外顧客やVendorとのコミュニケーションもあり、英語の活用・強化もできるポジションです。 <仕事詳細> ■国内外の顧客が同社に対して行なう顧客監査に対する対応業務全般を実施いただきます。 ■CRO業務における品質管理の一環としての GxP監査業務（内部監査、ベンダー監査）および関連する業務全般を実施いただきます。 ・GCP等の臨床試験の業務委託先の選定および再評価を目的とした国内外のVendorアセスメント監査の実施 ・受託Projectに対する内部監査の実施 |
| 応募資格 | <必須> ■主にGCP（GVPまたはGPSP）に関連するVendor、Projectまたは会社組織に関する監査経験をCROまたは製薬会社で5年以上有する方 ■監査に伴う外勤業務が可能な方（約10％） ■所属部署、他部署および他社（SponsorやVendor）の関係者とのコミュニケーションを好む方 ■英語での文書作成およびレビュー経験を有する方 ■会議にて英語を使用したディスカッションができる方 ■PMDA査察対応経験者優遇 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～900万円 | 東京都新宿区、または大阪府吹田市 |
臨床研究プロジェクトマネージャーNo:SH-0682 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 製薬企業のパートナーとして薬を作るため、法に則ってモニタリングを行い、データの処理や解析をすることで様々な角度から医薬品開発をサポートしている企業です。 治験に関わるあらゆる支援業務、幅広い疾患領域に対応できることを強みとしているのも同社の特徴です。 刻々と環境が変わる中、様々な状況に対応できるプロフェッショナルの育成にも力を注いでおります。 最近ではバーチャル治験を推進する「Virtual Go」構想を軸としてモニタリングの効率化や負担軽減をし、被験者の利便性や満足度を向上することでより質の高いデータを提供できるよう目指しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 臨床研究（主に日本）において、プロジェクトマネージャーをお願いいたします。 臨床研究事業に携わることで、さまざまな疾患や治療法に関する情報や最新の研究結果に触れることができます。 研究の遂行にはプロジェクトマネジメントやデータ解析などのスキルが必要とされるため、幅広いスキルセットを磨くことができます。 <仕事詳細> ■プロジェクトの実施体制構築 ■プロジェクトの業務分担、適応する手順書の確認 ■プロジェクトのスケジュール及び管理 ■業務委託者、関係者とのコミュニケーション ■プロジェクトのリスクマネジメント ■プロジェクトの品質保証 |
| 応募資格 | <必須> ■臨床試験、臨床研究等において、複数の部門や会社が携わるプロジェクトや業務を管理した経験のある方 ■幅広い年代の社員とコミュニケーションを取りながら マネジメント業務（意思決定・課題解決・スケジュール管理）を進められる方 <求める人物像> ■未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方 ■新しいビジネスの実現に向け自由度をもってプロジェクトに携わりたい方 ■複数の部門や人物が関わるチームで円滑なコミュニケーション力を発揮できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～900万円 | 東京都新宿区、大阪府吹田市、または愛知県名古屋市 |
知財担当者No:SH-0484 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 即戦力の特許技術者として、特に他社知的財産対応業務における、特許検討・戦略立案・実際の交渉の場でご活躍いただきます。 <仕事詳細> ■知財戦略の策定、提案 ■リエゾン業務（発明発掘業務） ■国内外の特許出願・権利化業務 ■自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 |
| 応募資格 | <必須> ■発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を3年以上有する方 ※特許事務所での実務経験者も歓迎します。 <歓迎> ■TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 ■事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上 ■他社知的財産対応業務の経験を有する方 ■海外駐在、海外の法律事務所勤務 ※同社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為 <求める人物像> ■論理的思考力、コミュニケーション力、及び、文章力（語学力）に優れた方 ■過去のやり方にとらわれず、常に新しいやり方に挑戦する気概のある方 ■何事にも前向きにかつ積極的に取り組むバイタリティあふれる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～800万円 | 東京都八王子市 |
DCXコンサルタントNo:HA-0031 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | ─ DCX変革による企業成長の実現 ─ クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援し、 デジタル上の顧客体験を変革することで、事業の成長と企業価値の向上にコミットしています。 同社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。 DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。 |
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| 魅力 | 新規事業の立ち上げや事業変革などのDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。 戦略立案から実行支援まで一気通貫で顧客と伴走していただきます。 |
| 応募資格 | <必須> ■コンサルティング/広告/Web業界で3年以上の就業経験をお持ちの方 <求める人物像> ■若いうちから裁量権を持って、高い成長意欲・成果志向を持つ人材と共に、切磋琢磨してプロフェッショナルとして成果を出していきたい方 ■DCX領域を中心としたクライアントの課題を解決できるコンサルタントとなりたい方 ■クライアントの課題解決に貢献しながら、理念の実現に向けて組織の拡大にも関わっていきたい方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 650万円～1200万円 | 東京都港区 |
企画管理部門リーダー（組織・人材開発推進）No:SH-0614 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 配属予定のセンシング事業本部事業統括部はセンシング事業全体のポートフォリオや年次計画を策定しますが、特に人材開発、育成、組織マネジメントを中心にお任せします。 <仕事詳細> (1) 事業管理（ナレッジマネジメント～ガバナンス含む） (2) 組織開発（事業最適な人財確保・配置・組織設計～導入済サーベイ結果を活用したエンゲージメントアップ施策立案推進含む） (3) 人財育成計画の策定・実行（キャリアパス明確化、ローテーション計画の策定） ※(1)の職務を通じて事業内容への理解を深めながら、(2)(3)の組織開発・人財開発を各機能部門や人事部門と連携して推進いただきます。 |
| 応募資格 | <必須> ■組織マネジメント経験(人財マネジメント経験） ■組織風土改革などの経験 ■英語コミュニケーション力（TOEIC 700点以上） <歓迎> ■事業管理系の経験 ■MBA ■欧米の会社（日系企業グループ会社も可）でのHR担当経験 ■英語コミュニケーション力（TOEIC 900点以上） <求める人物像> ■ビジネスであれ技術であれ、学んで自己成長する意欲のある方 ■責任を持って仕事をやり遂げることが出来る人財 ■Co-Workによる成果の最大化を意識できる人財 ■今までの経験と知見に加え、柔軟な発想で事業を成長/組織成長を考えることが出来る人財 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 650万円～1200万円 | 東京都港区 、大阪府堺市 |
医療系システム製品の本社営業(東京)No:JO-0118 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入を行っている会社です。 予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅医療までトータルソリューションを展開しています。高度医療や診療所・クリニックのかかりつけ医療機能強化をはじめ、在宅医療やそれらを取り巻く地域社会と連携し、よりよい医療環境の提供につとめています。 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
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| 魅力 | 心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理する医療機器システム製品の本社営業の仕事です。 病院やクリニックを販売店や代理店と訪問し、販促企画・実施、商品説明、顧客とのパイプライン構築、売上管理などをお願いします。 ご担当いただく製品は、病院やクリニックで使用するシステム製品で、クラウドサービスを利用して検査データ、ヘルスケアデータの管理・メンテナンスサポ－トや、12誘導心電図、ホルター検査、運動負荷検査、さらには呼吸機能検査や血圧脈波検査のデータを一括管理するシステム製品です。 |
| 応募資格 | <必須> ■以下いずれかのご経験 ・システム開発、システム営業、社内SEの経験 ・病院・クリニックでの就業経験、医療業界（MR電子カルテ）の経験 ・医療機器販売店、代理店管理経験 <歓迎> ■対人折衝能力の高い方 ■プレゼンスキルの高い方 ■マネジメント経験（チーム或いはグループ） <求める人物像> ■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方 ※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため ■企画立案力・観察力・洞察力がある方 ■指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～850万円 | 東京都文京区 |
ITソリューション領域の事業企画No:SH-0597 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | センシング事業の成長戦略の立案・遂行をお願いいたします。 海外売上比率が高く、海外出張含めたグローバルな活躍が期待されております。 IT導入が遅れている海外中小企業において、DX化やセキュリティ強化の一翼を担っています。 <仕事詳細> ■オフィス向けITソリューション領域の事業企画/予実管理業務 ・本社各部門や販売会社と連携した中期戦略、年度予算の策定 ・予実管理、およびそれに基づく事業課題の見える化 ■主に欧米販社と連携した販売推進業務 ・事業課題を改善するための施策の立案/推進業務 ■サービス戦略企画/推進業務 ・顧客価値/事業観点からのサービスポートフォリオ戦略の立案と推進 |
| 応募資格 | <必須> ■以下いずれかご経験を有する方 ・事業企画や商品企画など収益性に関わる企画/分析業務の実務経験 ・海外販社等の経営管理の経験 ・海外営業の経験（数値管理を伴った） ■ある程度の英語スキル(目安：TOEIC600点以上) <歓迎> ■サービスラインにおける実態を把握し、予定通りでない場合は適切なフォローを実施するプロマネ力 ■IT業界、IT技術に対する知見 <求める人物像> ■積極性に自ら考えて提案していく気概があること ■利害を含む他部門/販社との調整/コミュニケーションに抵抗がないこと ■事業の方針/方向性を理解し、興味を持って取り組むことができること ■数値情報に基づいた思考力/論理展開ができること |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～750万円 | 東京都港区 |
研修担当者 (本社スタッフ)No:KI-0664 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | メディカル系アウトソーシング会社です。医薬業界のMA、マーケティング、セールス分野で 最適なソリューションサービスを提供しています。 |
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| 魅力 | 同社教育研修部に所属し、未経験MRへの導入研修やMR経験者への疾患、薬剤など基礎的な研修からクライアント配属時の領域研修など幅広くご活躍いただきます。 また、クライアントからの受託などでトレーナー（講師）としてご活躍いただくこともあります。 <仕事詳細> ■各種研修におけるプランニング ■研修資材各種の企画・作成・運用 ■e-Learningを活用した研修企画・製作・運営 ■トレーナー（講師） ■MR認定センター対応 ■クライアントとの打ち合わせ ■その他研修に関わる企画・製作・運営全般 |
| 応募資格 | <必須> ■製薬企業本社教育研修部門で3年以上※CSOの研修部門の方応相談 ■研修資材作成経験（PowerPoint、e-Learning、動画など） ■プロダクト関連研修の企画立案ならびに実行経験 ■MR認定資格 <歓迎> ■オンコロジー領域、免疫領域、CNS領域のいずれかの経験ああれば尚可 ■MR向け営業スキル研修の企画立案ならびに実行経験 ■MR導入教育（新卒もしくは異業種未経験者対象）、MR継続教育の企画立案および実行経験 ■マネージャー向けコーチング研修の実行経験（コーチング関連資格があれば尚可） ■読み書きレベルの英語力 ■先を予測し、自主的・積極的に業務を遂行する意欲 ■コミュニケーション力、ネゴシエーション力 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～900万円 | 東京都 |
ヘルスケア事業の海外販社担当No:SH-0383 更新日:2024/4/15
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | ヘルスケア事業関連の海外販売、販社管理を担当いただきます。同社のヘルスケア事業は、先進国では最先端の革新的製品の提供による診断精度の向上、新興国ではより多くの人に低コストで高度な医療を受ける環境の実現など、医療現場に貢献していることを実感できる仕事です。 <仕事詳細> ■担当地域の月次予算進捗の管理、必要に応じた指導 ■販促、マーケティング活動推進に際し、社内関連部門と連携したプロジェクト推進 ■現地販社向け製品出荷の受発注管理、社内関連部門調整、予実管理 ■現地販社との販売戦略立案、実行 ■地域戦略立案、中期計画策定 ＊同部門内に、海外代理店営業の職務もあり、業務上の連携/人的ローテーションを実施しています。 <携わる製品> ■デジタルX線画像入力装置 ■超音波画像診断装置 ■医療IT関連製品 ■医療画像診断用フィルム及びプリンター |
| 応募資格 | <必須> ■一般消費財/産業財業界における海外販売経験(5年以上) ■コミュニケーション力 ■英語力(TOEIC 730点以上) ■海外販社管理に必要な財務、経理知識 ■エクセル、パワーポイント等必要最低限のPCスキル <歓迎> ■ヘルスケア分野における業務経験、特に国内営業経験（3年以上） ■海外における営業、マーケティング、販社経営経験 ■代理店営業に必要な交渉力、市場分析力、リーダーシップ ■輸出実務 <求める人物像> ■つねに自分で考え、熱い意欲をもって自ら行動を起こせる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～800万円 | 東京都日野市、または港区 |
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