※特命ポジション/代表直轄※事業推進/組織開発マネージャーNo:ST-0300 更新日:2019/7/12
| 会社紹介 | 創業以来11期連続での増収増益を実現し、少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。2018年6月には東証一部へ市場変更を果たしました。「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。<事業内容>ライフメディアプラットフォーム事業：サービス例■転職EX ■アルバイトEX ■自動車EX |
|---|---|
| 魅力 | 事業成長・M＆Aによるグループの拡大を通じて、社員数も大幅に増加しています。当ポジションでは、同社の事業推進/組織開発マネージャーとして、経営陣や事業サイドとのリレーション構築を通じて両視点を持って頂き、あらゆる事業課題・組織課題の発見・課題解決を通じ、今後の続的事業成長を促し、会社の発展に貢献して頂きます。 <仕事詳細>■組織・人員戦略 ■制度/評価 ■組織人材開発 等を中心に、ご経歴・スキルに合わせて柔軟にご相談させて頂きます。 |
| 応募資格 | <必須>■企業人事または経営企画でのご経験(2年以上) ■周囲を巻き込み全社規模のプロジェクトを推進した経験 ■事業理解力、同社事業への共感 <歓迎>■組織課題、事業課題を主体的に解決した経験 ■IT系ベンチャー企業での経験 ■制度設計、人材育成、採用での経験 ■マネジメント経験 <求める人物像>■事業サイド、経営陣への切り込みがアグレッシブにできる方 ■M＆Aや新規事業立ち上げに伴うスピード感ある組織の変化を楽しめる方 ■物事を定量/定性両面から捉えられる方 ■高い目標達成意欲、経験をお持ちの方 ■目標に対して戦術を考えて動ける方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 400万円～800万円 | 東京 |
チームビルディングからお任せ！新規事業のコアメンバーを募集No:HR-0157 更新日:2019/7/12
| 会社紹介 | 一言でいうなら、自分たちに必要なヒト・モノ・コトを、自分たちで試行錯誤しながら、自分たちの手で１つ１つ創り上げてきた会社です。結果的に、未来志向の強い、これからの日本の中小企業に必要な要素を備えたユニークな会社になりました。主に「コンタクトプローブ」と呼ばれる、電気測定に使用される精密部品の製造・販売を行っています。最近では、これらを用いた測定技術や、治具、実験用装置の研究開発などに事業が広がっています。 |
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| 魅力 | 中小企業の課題を解決する「ものづくりのプラットホーム」事業を推進する、新規事業メンバーを募集します。数多くのものづくり企業の技術力と、日本の中小企業が抱えている課題やニーズを繋げ、解決策を形にしていくのが役目です。新規事業としてスタートしますので、議論をしながら事業を前に進めることができます。 <ミッション>■中小企業の「困った！」を解決する119番の存在となる |
| 応募資格 | <必須>■以社会人経験をお持ちの方 ■社内外含め、周りを巻き込みながら業務を推進できる方 ■プレゼンテーション能力がある方 ■ものづくりや製造に関する業界経験は一切不問 <望ましい人物像>■常識や価値観に囚われない ■他は全部0点でも、何か1つ200点、300点のものがある ■これぞと思ったことに、ひたすら没頭できる ■ことを成し遂げるまで、へこたれない |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 350万円～400万円 | 横浜市 |
