SEARCH RESULTS DETAIL 12 会社を支える 【リーダークラス人事職(採用/教育/労務)】

ベンチャー企業の人事責任者No:HR-0640 更新日:2020/7/10

会社紹介 従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスを提供している会社です。目標設定や評価が企業にとって大切なことは言うまでもなく、そのサービスは主に以下のような価値を提供しています。 ■忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること ■目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと ■更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること ■これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること
魅力 人事責任者として採用や労務の企画立案、実行、振り返りまでを行っていただきます。 <仕事詳細>■労務:制度設計やルール構築および従業員のケアなど幅広くお任せします。 ■採用:中途採用をさらに加速させていきたいと考えており、今後は新卒採用も検討しています。
応募資格 <必須>以下全てを満たす方 ■ベンチャー企業での人事マネージャー経験(3年以上) ■労務に関する業務経験(社内制度設計、従業員へのサポートなど) ■採用に関する業務経験(新卒中途採用、エンジニア採用経験、採用広報経験など) ※労務経験が豊富なベンチャー人事経験者の方のご応募をお待ちしています。ただし、採用周りもみていただく必要性があることから、採用経験も必要でして必須要件としております。<求める人物像>■スタートアップの人事責任者として、経営層とともに会社の成長をリードいただける方
年収例 勤務地
600万円~700万円 東京都港区

CHRO(人材戦略本部長)候補 - 人事全体のマネジメントNo:SH-0106 更新日:2020/7/10

会社紹介 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
魅力 CHRO(人材戦略本部長)候補として、人事関連業務と、拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします。まずは、人事部(給与・労務)領域よりキャッチアップしていただき、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌していただくポジションとなります。 <仕事詳細>■給与計算業務全般 ■労務業務全般 ・労務対応 ・給与計算 ・人員管理 ・人事制度企画および運用 など ■採用・教育領域全般 ■組織戦略策定、実行 ■組織マネジメント
応募資格 <必須>■以下すべてを満たす方であり 1. 人事(給与・労務)領域の経験 2. ピープルマネジメントに秀でた方 ■かつ以下のいずれかを満たす方 1. 在籍社員1,000名規模の人事経験 2. 拠点・事業部が多い企業での人事経験 3. 労働集約型ビジネス企業での労務経験 <歓迎>■ITリテラシーが高く、ツールの導入・運用経験がある方 ■内規の作成経験 ■教育・研修領域の経験 ■採用領域の経験 ■上場フェーズの経験
年収例 勤務地
1000万円~2400万円 東京都新宿区

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