SEARCH RESULTS DETAIL 12 会社を支える 【リーダークラス人事職(採用/教育/労務)】

人事部管理職候補 (人事制度・企画)No:KI-0641 更新日:2022/11/25

会社紹介 「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化した、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケア・医療機器サポートサービス」の4つの基軸事業を原動力に、同社だからできる多くの可能性を創出し、お客様に提供している企業です。
特に「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」の3サービスは、リーディングカンパニーとして高い評価をいただいており、医療を担う一員であるとの自覚とプライドのもと、業務を行っています。
魅力 主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります。
応募資格 <必須>■人事関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験者 <歓迎>■1,000名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者
年収例 勤務地
400万円~600万円 東京都

人事:主任・係長クラスNo:HR-0739 更新日:2022/11/25

会社紹介 マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力 人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。 <仕事詳細>■採用関連の企画、各種手配 ■採用計画の立案、スケジュール管理等 ■既存紹介会社との折衝、新規開拓 ■人材の育成 ■社会保険手続・勤怠管理 ■労務関連業務(社労士と連携) など
応募資格 <必須>■人事の実務経験(3年以上、業種不問) ■中途採用の経験(年数不問) <歓迎>■不動産関連での人事経験 ■人材紹介会社との折衝経験
年収例 勤務地
434万円~700万円 東京都新宿区

採用部門マネージャー候補No:JO-0092 更新日:2022/11/25

会社紹介 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
魅力 新卒、若しくは中途採用どちらかのグループマネジメントを行いながら、企画・実行・管理業務を行っていただきます。
<仕事詳細>
■予算策定~管理業務:
 各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など
■企画業務:
 採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など
■採用担当業務:
 応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用~運用、DR企画~運用など
■マネジメント業務:
 採用歩留り改善の為の採用担当への教育など
■入社後フォロー業務(研修):
 自身が採用した方との入社後面談実施(1ヵ月、3ヵ月、半年後の3回)
■広報業務:
 プレスリリース、Instagram、Twitter、Tik Tokの撮影・投稿・運用
※担当していただく領域
 (今までのご経験や、今後広げていきたい領域によってポジションを設定)
 (1)【新卒】人材派遣営業採用
 (2)【中途】エンジニア採用(機電・ITエンジニア)
 (3)【中途】技術職採用(施工管理士)
 (4)【中途】人材派遣営業採用
 (5)【中途】コーポレート部門採用
 (6)【中途】介護・看護師採用 
応募資格 <必須>
■2年以上の採用業務経験
■マネジメント経験(人数は問いません)
<歓迎>
■年間50名以上の採用経験
<求める人物像>
■攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方
年収例 勤務地
480万円~660万円 東京都

人財育成グループマネージャーNo:SH-0530 更新日:2022/11/25

会社紹介 同社は今、急速に進化を遂げています。
高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。
目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。
同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。
同社がいま注力している“Workplace Hub(ワークプレイスハブ)”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力 <仕事詳細>
■次世代経営層育成スキームの構築と育成プログラムの企画・実行
■人事制度及び事業ポートフォリオ転換と連動した人財育成体系の再構築及び教育研修プログラムの企画・運用
■人財育成グループリーダーとしてのマネジメント
応募資格 <必須>
■教育プログラムの設計、運用経験(5年以上)
■リーダー(次世代経営層など)育成プログラム構築、実行経験 
■管理職としてのチームマネジメント経験(5名以上の部下)
■グローバルでのコミュニケーション経験(英語)
<歓迎>
■人財育成に関するコンサル会社経験
■外資系企業での人財育成経験
■海外エグゼクティブ対象の育成プログラム構築・実行経験
■人財育成以外に、タレントマネジメントあるいは人事企画経験
年収例 勤務地
750万円~1200万円 東京都千代田区、または東京都八王子市

人事部門【人材開発】マネージャー候補No:JO-0093 更新日:2022/11/25

会社紹介 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
魅力 管理本部 人事部 人材開発グループにて、グループ社員全体の成長/キャリア開発/エンゲージメント向上を通して会社/社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般【企画・教育研修)をお任せします。
これまでは事業の急成長や牽引もあり、実務に繋げる導入研修やOJTが中心でしたが、今後グループとして更にステージを上がっていくべく、会社基盤を盤石にし、個々人のキャリア形成にもより力を入れ、一緒に走り続けてくれている社員育成計画の企画・策定~推進を構築し、更なる人材開発・成長を会社全体で実現しようとしています。
応募資格 <必須>
■事業会社での人材教育研修企画のご経験がある方
■人事コンサルタント経験がある方
<求める人物像>
■周りを巻き込みながら業務が出来る方(他部署との連携が多いです)
■自ら課題解決を率先して行うことの出来る方
年収例 勤務地
550万円~750万円 東京都

キャリア(中途)採用担当No:YW-0005 更新日:2022/11/25

会社紹介 総合デベロッパーとして、都市(ビル)開発、マンション開発など幅広く事業を展開。また都内を中心に200を超えるビルを保有・運営しています。
どの領域でも業界トップクラスのシェアを誇り、事業基盤が安定しています。
魅力 キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当頂きます。
採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしており、色々な採用職種に携われる環境です。
<仕事詳細>
人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。
■応募者の対応:
 書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応
■人材紹介会社、ハローワーク等の訪問:
 質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施
■求人情報掲載:
 WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施
■採用改善の企画・提案・運営
■社員定着のための施策:
 入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを実施
応募資格 <必須>
■中途採用における一連の業務(母集団形成、書類選考、一次面接官、二次面接対応、内定取得)のご経験をお持ちの方
 ※自ら面接を行い、合否を決める経験がある方
 ※担当職種の採用における母集団形成の経験(エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、原稿内容決め)、書類選考の経験がある方
■人材業界での営業経験(リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、採用代行業務 等)のご経験をお持ちの方
<歓迎>
■自身で一次面接の合否判断経験(企業または人材会社における)がある方
■担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる方
■2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる方
<求める人物像>
■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良い方
■責任感があり、自発的に課題を見つけて行動ができる方
■質問やヒアリング力、論理的思考力のある方
年収例 勤務地
500万円~500万円 東京都、愛知県、大阪府

人事部門【組織戦略】チームリーダー職No:JO-0094 更新日:2022/11/25

会社紹介 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
魅力 新規「人事制度」の立案から、「組織分析」まで幅広く担当し、今後の人事制度構築・組織戦略について企画・立案・実行を担っていただきます。
■新しい人事制度の企画~導入~運用、既存の人事制度の運用~見直し
■人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
■将来の事業拡大に伴う組織戦略の提案
応募資格 <必須>
以下どちらかのご経験
■企業人事での人事戦略検討(人事制度など)のご経験
■人事コンサル等で人事制度構築に関わったご経験
<歓迎>
■中~大企業での管理部門での経験
<求める人物像>
■新しいルール、フローを作っていくことが好きな方
年収例 勤務地
500万円~750万円 東京都

人事部門(人事企画/教育研修) グループマネージャー候補No:JO-0098 更新日:2022/11/25

会社紹介 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
魅力 人事部門の人材開発【企画・教育研修】機能の運営・管理及び全社人事グループマネジメント、人事部門組織戦略のマネージャー業務をお任せします。
<仕事詳細>
■組織戦略の策定と実行、組織課題の抽出~解決策の提示
■経営層や各部門を巻き込んだ施策の企画・運営
■各グループ(労務/制度企画/教育研修)の進捗管理、マネジメント等
応募資格 <必須>
■労務、人事企画、研修などの幅広い人事実務経験をお持ちの方
 一部の領域に特化されている方でも問題ございません。
■組織マネジメント経験
<歓迎>
■0⇒1で人事組織を立ち上げた経験がある方
<求める人物像>
■中~大手企業の人事部で幅広く人事部門の管理を推進されてきた方
■特に労務・企画・教育研修をの立ち上げを行ったご経験のある方
年収例 勤務地
550万円~750万円 東京都新宿区

人事(部長候補)No:HR-0918 更新日:2022/11/25

会社紹介 ■事業内容:インタラクティブ領域におけるクリエイティブ、デジタルマーケティング・CRMのプランニング・制作・運用、およびシステム開発業務
■特徴:”自分を磨くチャンスに溢れた会社”
魅力 労務分野を中心に、採用、人材開発、人事制度運用・改善について各領域を担当するメンバーのマネジメントをご担当頂きます。
応募資格 <必須>
■事業会社における労務及び、【中途採用・新卒採用・研修・制度設計の2領域以上】の実務経験5年以上
■業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
■部下、後進の育成、指導経験
■周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務遂行した経験
<歓迎>
■同業界でのご就労経験
■社会保険労務士
年収例 勤務地
540万円~720万円 東京都千代田区

グローバルタレントマネジメント担当No:SH-0362 更新日:2022/11/25

会社紹介 同社は今、急速に進化を遂げています。
高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。
目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。
同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。
同社がいま注力している“Workplace Hub(ワークプレイスハブ)”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力 同社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、グローバルでの適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括をお任せいたします。
<仕事詳細>
■グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進
■本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント
■グローバルモビリティーポリシー展開・運用
■グローバルジョブポスティング企画・展開
応募資格 <必須>
■グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験:3年以上
■グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
■海外駐在経験:3年以上
■英会話能力:ビジネスレベル以上
<歓迎>
■グローバルグレーディング・報酬戦略企画・展開経験
■グローバルモビリティー制度構築・展開・運用経験
■グローバルエンゲージメントサーベイ企画・展開経験
■グローバルジョブポスティング企画・展開経験
■国内外人事・労務経験:採用、育成、評価・処遇、配置、給与・社会保険・退職金等
<求める人物像>
■社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー)
■企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方
■成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方
年収例 勤務地
600万円~800万円 東京都千代田区

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