リクルーター(採用担当)No:WK-0249a 更新日:2021/1/15
| 会社紹介 | イギリスが本社のグローバル企業。世界26か国でビジネスを展開しています。各種企業の販売促進に関するコンサルタント業務などを行っています。 |
|---|---|
| 魅力 | 市場開拓担当 営業スタッフ（業務委託）の採用を担当していただきます。企業紹介イベント会場等で会社説明、PRが出来る方を求めます。*女性が活躍できる職場です。*入社後は海外オフィスにおいて英語にて研修を受ける事ができます。 |
| 応募資格 | <必須>■営業の経験者［会社説明や、提案が出来る方］ ■英語力：TOEIC 700以上■明るい性格でコミュニケーション力のある方■企画、立案など、積極的に提案できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～500万円 | 東京都渋谷区 |
中途採用担当No:HR-0704 更新日:2021/1/15
| 会社紹介 | Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、創業から15年で年商449億円超という急成長を遂げたベンチャー企業です。IT・web特化型マッチングサービス、看護師人材紹介、第二新卒向け人材紹介等、HR領域に強みがありますが、エンジニア向けQAサイト等、業界１位のメディアも多数保有しています。 |
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| 魅力 | 中途採用の担当として、採用要件の定義から入社後のフォローまで、一連のプロセスに携わっていただきます。 <仕事詳細>■採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ■採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど) ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 ■入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 |
| 応募資格 | <必須>以下いずれかを満たす方 ■中途正社員50名以上の採用経験：3年以上 ■エンジニア/デザイナー／マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験：2年以上 <歓迎>■ハイレイヤー人材の採用経験 ■オンボーディングの設計～運用経験 ■エンジニア／デザイナーの採用広報経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 550万円～750万円 | 東京都渋谷区 |
新卒採用人事 / メンバーNo:HR-0734 更新日:2021/1/15
| 会社紹介 | 2007年の誕生以来、10年連続2桁成長をしてきた同社。約3700名規模のグループ会社へと成長したグループ企業のIT領域を担い、IT人材の派遣などの事業を行っています。 |
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| 魅力 | 採用部にて、新卒採用を担当していただきます。 <仕事詳細>■予算策定～管理業務：・各事業部との目標人数、予算調整 ・採用チャネル選定 ・予実管理など ■新卒採用企画業務：・新卒採用事業計画立案 ・採用戦略立案 ・インターン、説明会企画 ・入社式、内定式企画 ・入社前後研修企画 など ■採用担当業務：・応募者の対応 ・説明会、面接、内定者フォロー面談対応 ・人材紹介会社との関係構築 ・広告媒体運用 ・DR企画～運用 など |
| 応募資格 | <必須>以下すべてを満たす方■営業経験（4年以上） ■営業として何かしらの功績を残している方 ■数字を追うのが好きな方 <求める人物像>■裁量を持って業務を行いたい方 ■「採用するためには」を考えながら行動できる方 ■他事業部を巻き込んで積極的に行動できる方 ■これまでの経験を最大限活かし、攻めの姿勢で同社の採用活動を盛り上げていただける方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 360万円～540万円 | 東京都新宿区 |
組織戦略人事担当No:SH-0249 更新日:2021/1/15
| 会社紹介 | 東京・札幌・神奈川・名古屋・大阪・広島を拠点に展開するエンジニアリングソリューション企業です。2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開し、10年連続2桁成長をしてきました。 |
|---|---|
| 魅力 | 組織戦略人事として、同社の「理念」「ビジョン」を実現するための新規人事制度の立案から、組織分析まで幅広くお任せいたします。 <仕事詳細>■新しい人事制度の企画・導入・運用、既存の人事制度の運用・見直し ■人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度（評価、教育など）の構成 ■役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略 |
| 応募資格 | <必須>以下すべてを満たす方 ■企業人事 または 人事コンサルなどで人事制度構築に関わった経験 ■Microsoft Officeスキル上級 <歓迎>■何らかの資格（衛生管理など） ■中～大企業での管理部門での経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～840万円 | 東京都新宿区 |
人事 (人材開発／教育および採用担当)No:HR-0746 更新日:2021/1/15
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
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| 魅力 | 主に社内研修の企画～運用までの業務をご担当いただきます。ご本人の経歴とご希望を加味し、担当業務を決定しますが、いずれは採用や部門担当人事といった領域にも携わっていただく予定です。 <主業務>■社内研修運営：従業員の育成を目的とした研修の企画から実施・効果測定等：新入社員～経営幹部まで、階層別にて研修をおこなっています。資格取得における補助制度の運用管理といった業務もあります。 <副業務>■新卒/中途採用：採用計画の立案から母集団形成・面接・フォローアップ・入社式の企画対応等 ■部門担当人事：事業部の担当人事として組織課題の把握や対応策の企画立案、評価査定運営等 |
| 応募資格 | <必須>■教育における実務経験をお持ちの方 実務経験2年以上（業界不問） ■基本的なOfficeソフトスキルをお持ちの方（PPT、Excel、Word等） ■人前でプレゼンを行うことに抵抗のない方 <歓迎>■IT業界でのご経験あるいは業界知見をお持ちの方 ■エンジニアとしての就労経験をお持ちの方（ソフトウェア開発など） ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※多国籍人材歓迎 ■数学力をお持ちの方（理系学部卒など） <求める人物像>■何事にも当事者意識をもち、最後までやり抜くことができる方 ■変化に適応しつつ、常に最善の選択を自ら考え行動に起こせる方 ■高いコミュニケーションスキルをもち、自分の意見を主張することができる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 350万円～600万円 | 東京都新宿区 |
