◆採用未経験可◆常駐型採用コンサルタントNo:HR-0044 更新日:2019/12/6
| 会社紹介 | 採用代行、採用コンサルティング、採用アウトソーシングを行っている当社は、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | <仕事概要>クライアント先に常駐してクライアントの採用活動をサポートするコンサルタントを募集します。クライアントの業界、企業、事業、組織等からプロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行っていただきます。 <仕事詳細>■候補者応募窓口 ■候補者データ管理、レポート作成 ■面接日程調整、準備、アテンド ■面接結果連絡 ■人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション <キャリアパス>■将来的には、プロジェクトリーダー等としてチームを率いていただくこともあります。 |
| 応募資格 | <必須>■コミュニケーションの伴う事務経験2年以上（データ入力のみは不可) ■経歴のうち1社でも3年以上継続勤務 ■PCスキル：Word/Excel/PowerPoint 中級以上 <歓迎>■常駐型エンジニア経験者 ■営業事務/秘書経験者 ■採用業務に携わったことのある方 ■英語スキルをお持ちの方 <求める人物像>■関係者の立場、人間性、採用理解度を把握し、相手に合わせたコミュニケーションがとれる方 ■業務上の非効率さを改善し、効率化を図ることができる方 ■業務上問題となりそうなことをきちんと報告、連絡、相談できる方 ■どのような環境でも、自分で目標を設定し、楽しめる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 350万円～650万円 | 東京 |
リクルーター(採用担当)No:WK-0249a 更新日:2019/12/6
| 会社紹介 | イギリスが本社のグローバル企業。世界26か国でビジネスを展開しています。各種企業の販売促進に関するコンサルタント業務などを行っています。 |
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| 魅力 | 市場開拓担当 営業スタッフ（業務委託）の採用を担当していただきます。企業紹介イベント会場等で会社説明、PRが出来る方を求めます。*女性が活躍できる職場です。*入社後は海外オフィスにおいて英語にて研修を受ける事ができます。 |
| 応募資格 | <必須>■営業の経験者［会社説明や、提案が出来る方］ ■英語力：TOEIC 700以上■明るい性格でコミュニケーション力のある方■企画、立案など、積極的に提案できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～500万円 | 東京都渋谷区 |
人事企画(フィールドHR担当)No:ST-0334 更新日:2019/12/6
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 全社的な人事制度企画および事業部門の担当人事(フィールドHR)として、以下のような業務に携わっていただきます。 <仕事詳細>■全社制度企画 ◯人事諸制度の見直し、改訂企画の立案・実行 ◯タレントマネジメント、ダイバーシティの推進（人材および働き方の多様化等） ◯その他、全社および事業における人事課題への対応等 ■フィールドHR ◯組織開発支援（担当部門のマネジメント支援、課題抽出、解決策の提案・実行） ◯人事評価制度の運用、定着、改善 ◯人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行 ◯その他、担当事業部門にかかわるヒトに関する課題への対応全般 |
| 応募資格 | <必須>■以下いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます） ◯人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験が2年以上ある方 ◯人事制度(等級・報酬・評価)企画、運用経験が2年以上で、且つ他の人事領域(採用・育成・給与等)のいずれかの領域で1年以上の経験がある方 <歓迎>■IT企業でのご経験あるいは業界知見がある方 ■MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験がある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 550万円～750万円 | 東京都新宿区 |
