リクルーター(採用担当)No:WK-0249a 更新日:2020/4/3
| 会社紹介 | イギリスが本社のグローバル企業。世界26か国でビジネスを展開しています。各種企業の販売促進に関するコンサルタント業務などを行っています。 |
|---|---|
| 魅力 | 市場開拓担当 営業スタッフ（業務委託）の採用を担当していただきます。企業紹介イベント会場等で会社説明、PRが出来る方を求めます。*女性が活躍できる職場です。*入社後は海外オフィスにおいて英語にて研修を受ける事ができます。 |
| 応募資格 | <必須>■営業の経験者［会社説明や、提案が出来る方］ ■英語力：TOEIC 700以上■明るい性格でコミュニケーション力のある方■企画、立案など、積極的に提案できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～500万円 | 東京都渋谷区 |
◆採用未経験可◆常駐型採用コンサルタントNo:HR-0044 更新日:2020/4/3
| 会社紹介 | 採用代行、採用コンサルティング、採用アウトソーシングを行っている当社は、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | <仕事概要>クライアント先に常駐してクライアントの採用活動をサポートするコンサルタントを募集します。クライアントの業界、企業、事業、組織等からプロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行っていただきます。 <仕事詳細>■候補者応募窓口 ■候補者データ管理、レポート作成 ■面接日程調整、準備、アテンド ■面接結果連絡 ■人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション <キャリアパス>■将来的には、プロジェクトリーダー等としてチームを率いていただくこともあります。 |
| 応募資格 | <必須>■コミュニケーションの伴う事務経験2年以上（データ入力のみは不可) ■経歴のうち1社でも3年以上継続勤務 ■PCスキル：Word/Excel/PowerPoint 中級以上 <歓迎>■常駐型エンジニア経験者 ■営業事務/秘書経験者 ■採用業務に携わったことのある方 ■英語スキルをお持ちの方 <求める人物像>■関係者の立場、人間性、採用理解度を把握し、相手に合わせたコミュニケーションがとれる方 ■業務上の非効率さを改善し、効率化を図ることができる方 ■業務上問題となりそうなことをきちんと報告、連絡、相談できる方 ■どのような環境でも、自分で目標を設定し、楽しめる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 350万円～650万円 | 東京 |
経営管理部 採用担当 (未経験可)No:HR-0429 更新日:2020/4/3
| 会社紹介 | マーケティング力を強みとし、「事業を通じて世界中の人を喜ばせる」という事業理念の元、以下３事業を展開しております。 ・スマホアプリ事業(スマートホンアプリケーションの企画、開発、運営、コンサルティング) ・メディア事業(オウンドメディアの運営) ・HR事業(人材紹介、求人メディア運営) |
|---|---|
| 魅力 | 主に同社の人事・採用業務を担当していただきます。説明会の開催や面接日程の調整、面接、媒体管理、協力会社との折衝等、採用に関わる業務全てを担当していただきます。 <仕事詳細>■採用戦略の立案～実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ■各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 ■ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ■選考日程の調整(社内and候補者) ■その他(ブログ更新、SNS発信) |
| 応募資格 | <必須>全てを満たす方 ■大学卒業以上、業界未経験可 ■当社理念に対する共感「社員とその家族を幸福にする」 ■社会人としての就業経験１年以上 ■職種問わず、個人目標を達成した経験のある方 ■基本的なPCスキル <歓迎>■人事 採用経験者 ■人材業界経験者(中途正社員領域) ■営業経験 <求める人物像>■地頭が良く、論理的思考力がある ■達成思考がある ■アピアランスが良い(求職者がなびく) ■社交的・人が好き・社外と人との交流が好き ■熱い気持ちがある ■枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方 ■新しいことにチャレンジができる方 ■協調性・柔軟性を兼ね備えた方 ★カルチャーフィット(同社企業理念への共感) ※会社が好きな人でないと人事は任せられない為 ※代表直下で業務を遂行することになる為、経営視点に立った採用計画や代表との交渉力も身に付きます。（待ちの姿勢では仕事はできないので、自走できる方が向いています） |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 300万円～600万円 | 東京都渋谷区 |
【東京/採用担当】エンジニア採用担当No:HR-0524 更新日:2020/4/3
| 会社紹介 | 同社はGoogle技術に特化した開発を強みとしており、マーケティングを主軸としたコンサルティングを行うなど、ネットビジネス全般における高い価値を提供してきました。業界内でも著名なGoogle技術のエキスパートと称されるエンジニアを筆頭に、これまで世の中に大きな影響を与える開発を次々と行ってきた実績があります。 |
|---|---|
| 魅力 | 東京本社でのWebエンジニア採用を行っていただく予定です（非エンジニアの採用をお任せする場合もありますが、採用対象のほとんどがエンジニアとなります）。具体的には、採用における業務全般をお任せいたします。ご経験とご希望に合わせて業務をお任せしていきます。徐々に業務の幅を広げていただき、採用業務のリーダー的存在としてご活躍いただきたいと考えています。 <仕事詳細>■募集媒体の選定 ■面接 ■条件通達も含めた内定フォロー ■入社後のフォロー（採用担当による定期的な面談等） ■採用イベントの企画立案 ■新卒採用（説明会、面接、内定フォロー、研修企画立案など） ■協力会社対応（当社にご支援をいただく外部のエンジニアを募るため、協力会社各社様への要員募集、面接、契約手続き、案件参画後の定期的な面談等） ■その他庶務対応（庶務なども柔軟にご対応いただきます） |
| 応募資格 | <必須>■学歴不問 ■エンジニアの採用業務の経験が1年以上ある方 <活躍できる経験>■Webエンジニアの採用経験（新卒・中途問わず） ■Webエンジニアとしての実務経験（開発等） ■人材紹介会社での経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 350万円～650万円 | 東京都文京区 |
人事スタッフ（労務担当）No:ST-0355 更新日:2020/4/3
| 会社紹介 | ■事業内容：インタラクティブ領域におけるクリエイティブ、デジタルマーケティング・CRMのプランニング・制作・運用、およびシステム開発業務■特徴：”自分を磨くチャンスに溢れた会社” |
|---|---|
| 魅力 | 労務担当として、既存の労務担当と協力しながら下記のような業務をお任せ致します。 <仕事詳細>■入退社手続き ■給与計算、社保手続き、住民税、年末調整の税務業務（外部委託利用） ■勤怠管理 ■社員情報管理 ■雇用契約の管理 ■健康診断 ■衛生委員会、産業医窓口 ■各種労務相談など |
| 応募資格 | <必須>■事業会社または、人事労務アウトソーサーでの給与計算、社会保険手続き、税務手続き等の労務関連業務のご経験 3年以上 ■Excel、PowerPointなどのOfficeツールを支障なく使える方 <歓迎>■事業会社の人事労務業務におけるアウトソーサーマネジメントのご経験 ■中小企業、ベンチャー企業での人事労務経験 ■人事データベース、勤怠管理システムに蓄積された情報を分析し、改善提案をしたご経験 ■労働関連法規について自主的に情報収集し、会社に対して改善提案をしたご経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 380万円～450万円 | 東京都千代田区 |
