大手物流会社◆本社（名古屋）/支社（東京）採用担当（幹部候補生）No:JO-0110 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 東証プライム、名証プレミアに上場し、成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1の企業です。 24兆円超（国内市場）の物流市場において、以下3つ＋αの事業を展開しています。 (1)物流センター構築運営サービス： 物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。 (2)輸送マッチングサービス： 車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約13,000社の協力輸送会社（パートナー企業）、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進しています。 (3)生産請負・人材派遣サービス： 物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 幹部候補生として、今後の同社を担っていく「若手社員」の採用をお任せします。 ご経験に応じて、新卒採用・中途採用もしくは両方関わっていただきます。 事業拡大をする同社の採用業務を担って頂きます。 ■当社の求める人物と出会うためには、どういったイベントに出展するのか」 ■「物流業界に魅力を感じてもらうためには何が必要か」 ■「大学・高校との関係構築はどのように進めていくか」 企画・立案・実行・検証等、採用における重要な仕事を幅広く担っていただく予定です。「採ること」が目的ではなく、入社後に「いかに活躍できるか」を大切にしています。 会社の将来に直結する仕事のため、求められることも多くありますが、自己成長・やりがいを感じられる仕事です。 |
| 応募資格 | <必須> ■新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方（企画～実行） 特に母集団形成が難しい業界（物流業界、飲食業界、介護業界等）での採用業務経験 <歓迎> ■採用業務を幅広くご経験されてきた方 ■一人一人と向き合った採用のご経験がある方 <求める人物像> ■明るく、元気で、素直な方 ■部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ■協調性がある方 ■チームワークで成果を出せる方 ■前向きな志向性のある方 ■ハキハキ受け答えの出来る方 ■笑顔が素敵な方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 380万円～380万円 | 愛知県名古屋市、または東京都品川区 |
採用担当者（メディカル関連アウトソーシング会社）No:KI-0675 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 大手メディカル系アウトソーシング会社です。 医薬品・ヘルスケア業界において、3つの観点からお客様のニーズにそったサービスを常に創造し提供しています。 ・専門性 ・多様性 ・柔軟性 顧客のニーズから新たなソリューションサービスを開発・提供しており、コントラクトMRでは20年の実績を持っています。 また、欧米CSO、IT企業など、実績のある企業との業務提携を行い展開しています。 |
|---|---|
| 魅力 | <仕事詳細> ■母集団形成に向けた企画・立案 ■WEB広告、SNSなどを活用した母集団形成 ■WEB広告媒体の企画、製作、折衝など ■採用面接 ■その他採用に関わる業務全般 |
| 応募資格 | <必須> ■会社の方針を理解し、能動的に行動が取れる方 ■候補者に対し誠実に向き合い正しい情報提供ができる方 ■情報に敏感で、現在の転職動向に対し柔軟に対応できる方 ■目標達成意欲が強く、そのための道筋を考え行動できる方 ■社内外との円滑なコミュニケーションがはかれる方 ■何事にもポジティブに捉え、チャレンジ精神が旺盛 <歓迎> ■母集団形成で様々なアイデアがある ■専門性や転職市場に少ない候補者を集めた経験がある ■人材紹介会社や人材派遣会社での法人営業経験がある ■広告媒体、SNSなどの企画・運用経験が豊富 ■PC操作（Excel、Word、PowerPointなど） ■リモート環境（ご自宅にWifi環境がある） ■時間管理をはじめとする自己管理力 ■チームでの活動となるためコミュニケーション力に長けている ■将来的なマネジメントへの意欲が高い |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 450万円～550万円 | 東京都豊島区 |
戦略人事担当者No:JO-0063 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立した会社です。 設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。 「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。 またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。 M&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には兆円単位の企業になることを本気で目指しています。 |
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| 魅力 | 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたいと考えておられます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 <仕事詳細> ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ■人材紹介会社との折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■候補者との面談 ■内定者との折衝 ■採用広報施策の企画と採用ブランディング ■SNSの運用 |
| 応募資格 | <必須> ■中途採用業務の経験2年以上 <求める人物像> ■地頭がよく論理的思考力がある方 ■数値を元にPDCAを回せる方 ■モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～850万円 | 東京都千代田区 |
人事労務担当No:JO-0102 更新日:2022/11/25
| 会社紹介 | 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 |
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| 魅力 | 人事労務業務全般をご担当いただきます。 各施設や本部で勤務する約200名の従業員を支え、守っていくことがミッションとなります。 <仕事詳細> ■勤怠管理 ■入退社管理、社保手続き ■安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等） ■就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ■労基署への届け出対応 ■給与計算アウトソーシング先との連携 ■その他、人事労務に関する業務 |
| 応募資格 | <必須> ■人事・労務管理業務の経験（3年以上） ■基本的なPCスキル <歓迎> ■一般事務の経験 ■VBAやRPAの経験ある方 <求める人物像> ■中～大手企業の人事部門で業務を行ってきた方 ■周囲と円滑にコミュニケーション取れる方 ■ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ■責任感を持ち業務に向き合える方 ■成長意欲のある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～540万円 | 東京都新宿区 |
