人事スタッフ（労務担当）No:ST-0355 更新日:2020/7/10
| 会社紹介 | ■事業内容：インタラクティブ領域におけるクリエイティブ、デジタルマーケティング・CRMのプランニング・制作・運用、およびシステム開発業務■特徴：”自分を磨くチャンスに溢れた会社” |
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| 魅力 | 労務担当として、既存の労務担当と協力しながら下記のような業務をお任せ致します。 <仕事詳細>■入退社手続き ■給与計算、社保手続き、住民税、年末調整の税務業務（外部委託利用） ■勤怠管理 ■社員情報管理 ■雇用契約の管理 ■健康診断 ■衛生委員会、産業医窓口 ■各種労務相談など |
| 応募資格 | <必須>■事業会社または、人事労務アウトソーサーでの給与計算、社会保険手続き、税務手続き等の労務関連業務のご経験 3年以上 ■Excel、PowerPointなどのOfficeツールを支障なく使える方 <歓迎>■事業会社の人事労務業務におけるアウトソーサーマネジメントのご経験 ■中小企業、ベンチャー企業での人事労務経験 ■人事データベース、勤怠管理システムに蓄積された情報を分析し、改善提案をしたご経験 ■労働関連法規について自主的に情報収集し、会社に対して改善提案をしたご経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 380万円～450万円 | 東京都千代田区 |
人事担当(人材開発・採用担当・人事企画)No:HR-0587 更新日:2020/7/10
| 会社紹介 | 「ペット保険」業界においての国内シェアトップ企業です。 |
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| 魅力 | ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。採用、教育をメインでお任せしたいと考えております。裁量をもって働くことが可能です！枠に捉われず幅広くご活躍したい方をお待ちしています。 <仕事詳細>人事業務 ■採用計画：採用手法の選定や面接など ■人員配置：最適な人員配置および異動の策定 ■教育研修：社内外の研修の企画・調整・実施 ■労務管理：給与計算、社会保険管理など ※総合職採用となります。将来的に他部署の職務内容を経験いただく可能性があります。 |
| 応募資格 | <必須>■中途採用実務を人事として、もしくは人材紹介会社にて2年以上経験している方 ※特に「採用手法選定」「面接」「クロージング」の経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～650万円 | 東京都新宿区 |
人事企画（多国籍人材活用担当）No:ST-0343 更新日:2020/7/10
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
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| 魅力 | 人事部において、多国籍人材の活用に関する制度企画を担当いただきます。 <仕事詳細>■タレントマネジメント、ダイバーシティの推進（多国籍人材の活用、人材および働き方の多様化等） ■その他、全社および事業における人事課題への対応等 |
| 応募資格 | <必須>■TOEIC700点以上、またはそれに相当するレベルの英語力がある方 ■以下いずれかに該当する方 ◯人事領域（採用・育成・労務・組織開発支援等）のいずれかの領域で2年以上の経験がある方 ◯人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験が2年以上ある方 <歓迎>■ビジネスレベルの英語力 ■人事諸制度（等級・報酬・評価）企画立案、運用経験がある方 ■IT業界でのご経験あるいは業界知見がある方 ■基本的なOfficeスキル（PPT、Excel、Word等） ■問題把握整理力、問題解決力 <求める人物像>■目的達成のための当事者意識、達成意欲、目的意識 ■変化に対応しうる適応性 ■高いコミュニケーション力 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 500万円～650万円 | 東京都新宿区 |
リクルーター(採用担当)No:WK-0249a 更新日:2020/7/10
| 会社紹介 | イギリスが本社のグローバル企業。世界26か国でビジネスを展開しています。各種企業の販売促進に関するコンサルタント業務などを行っています。 |
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| 魅力 | 市場開拓担当 営業スタッフ（業務委託）の採用を担当していただきます。企業紹介イベント会場等で会社説明、PRが出来る方を求めます。*女性が活躍できる職場です。*入社後は海外オフィスにおいて英語にて研修を受ける事ができます。 |
| 応募資格 | <必須>■営業の経験者［会社説明や、提案が出来る方］ ■英語力：TOEIC 700以上■明るい性格でコミュニケーション力のある方■企画、立案など、積極的に提案できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～500万円 | 東京都渋谷区 |
人事企画（人事制度担当）No:ST-0342 更新日:2020/7/10
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 人事部において、全社の人事制度企画をご担当いただきます。 <仕事詳細>■人事諸制度の見直し、改訂企画の立案・実行 ■その他、全社および事業における人事課題への対応等 |
| 応募資格 | <必須>以下いずれかに該当する方 ■人事諸制度（等級・報酬・評価）企画立案、運用経験が１年以上、かつ他人事領域（採用・育成・労務等）のいずれかの領域で1年以上の経験がある方 ■人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験が2年以上ある方 <歓迎>■IT業界でのご経験あるいは業界知見がある方 ■日常会話以上の英語力がある方 ■基本的なOfficeスキル（PPT、Excel、Word等） ■問題把握整理力、問題解決力 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～800万円 | 東京都新宿区 |
