事務・管理（総務・経理・人事・法務・その他） - アルファパートナーズ・ビズ

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検索結果の詳細事務・管理（総務・経理・人事・法務・その他）

大手塾の中途採用担当No:YW-0020　更新日:2024/4/26

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	『中途採用』のメイン担当者の募集です。上場に向けて順調に企業成長を続けており、そんな中で社員数も増えていることから中途採用も強化しております。中途採用活動全般をリードしていただくため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。 <仕事詳細> ■各マネジャー陣との募集案件の確認 ■母集団形成に関する施策及び実行　・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　　・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など ■説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ■候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ■中途採用全体のKPI管理 ■ベンダー対応 ■内定者フォロー、オンボーディング ※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。
応募資格	<必須> ■中途採用の実務経験（2年以上） ■自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験 <歓迎> ■中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験 ■幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験 ■マーケティングや営業の経験

年収例	勤務地
390万円～600万円	東京都中央区

経理(リーダー～マネージャークラス)No:SH-0552　更新日:2024/4/26

会社紹介	障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業や就労継続支援B型事業を行っている企業です。
魅力	<仕事詳細> ■経理業務 ■月次決算 ■年次決算 ■税理士法人対応 ■連結決算（予定） ※M&Aの視野に入れているため、連結決算も行っていただく予定です。
応募資格	<必須> ■経理部門での職務経験3年以上 ■月次締め処理ができること <歓迎> ■決算処理経験がある方 ■簿記2級以上 ■連結決算経験 <求める人物像> ■自走できる方 ■きちんと形ができていないと・・・というよりも、少しゆとりをもって、これからの成長を楽しめる方 ■自分らしさを持っている一方、調和のとれる穏やかな方 ■キャリアアップを考えた転職をしている中堅の方 ■ネームバリューやお金よりも何をしたいかをしっかり持っている方 ■代表の想いなどに共感していただける方 ■福祉の現場を理解できる方

年収例	勤務地
500万円～600万円	東京都中央区

総務No:HR-0517　更新日:2024/4/26

会社紹介	マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力	社内体制の構築をメーンに担当いただきます。 <仕事詳細>■安全衛生管理 ■社内規程・ルールの運用改善・管理 ■株主総会、取締役会関連業務 ■業務効率化の提案、実行 ■稟議規程の管理 ■固定資産の管理 ■各種届け出、登録の手続き、管理など
応募資格	<必須>■事業会社での総務の実務経験(3年以上、業種不問) <歓迎>■不動産関連での総務経験 ■マネジメント経験

年収例	勤務地
434万円～700万円	東京都新宿区

化学系商社でのバックオフィス・医薬用セルロース部門の一般事務No:HA-0055　更新日:2024/4/26

会社紹介	機能材料事業部、シリコーン事業部、建設事業部の３事業部から成り立ち、それぞれの専門分野において自立的な業務を展開しています。相互に影響しあうことで、より総合的で創造的なステージへと向上していくものです。新しい価値創造へ向けてリンケージするこの姿勢と行動力こそが、３事業部のコラボレーション。企業としての信越アステックの発展と調和を美しく奏でます。人と環境を優しく見守るエコ･トレーディング・カンパニーです。
魅力	親会社で取り扱っていた医薬用グレードのセルロース製品の販売業務を同社で取り扱うことになり、あらたにこの部門の管理業務をする人材が必要となりました。国内最強の化学メーカーグループで年商は1,000億円。同社の新規事業部門において管理業務（内勤）を担当いただきます。具体的には、親会社の営業部門の指導協力を得ながらこれまで蓄積されたノウハウ等の整理や取り纏めを行いつつ、販売促進の活動のため必要な事務的業務を行っていただきます。
応募資格	<必須> ■薬剤師の資格をお持ちの方 ■薬問屋など卸業営業の経験者を求めておりますが、30歳以下の方は未経験でも構いません <求める人物像> ■同社理念「サステナブルな社会の実現」やブランド力を大切にし、誇りをもって仕事に従事できる方。 ■心身ともに健康で明るく朗らかな性格の方 ■積極的にコミュニケーションをとり、周囲と協力し合いながら業務を進めることに長けている方 ■コツコツと経験やスキルを身に着けながら、知らないことにも積極的に学んでいく気概のある方 ■新規事業となるため、スピード感をもって積極的に行動にうつせる方　（手を動かせない人はNG！） ■自責志向の高い方

年収例	勤務地
450万円～750万円	東京都千代田区

知財・特許担当◆大手医療機器メーカーNo:JO-0267　更新日:2024/4/26

会社紹介	医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入を行っている会社です。予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅医療までトータルソリューションを展開しています。高度医療や診療所・クリニックのかかりつけ医療機能強化をはじめ、在宅医療やそれらを取り巻く地域社会と連携し、よりよい医療環境の提供につとめています。・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置　等・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED　等・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション　等・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置　等
魅力	同社は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査～経過観察・リハビリ～在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える大手日系医療機器メーカーです。同社が開発・製造する医療機器の知財・特許関連業務をご担当いただきます。キャリアとしては医療機器に限定せず、機械メカトロ、電気、通信・IT系などの技術分野での経験のある方を探されています。 <仕事詳細> ■特許関連業務　・発明発掘・国内外の特許出願　・出願案件に係わる権利化、中間処理　・特許に関する先行技術調査、クリアランス調査・リスク判断（特許調査） ■知的財産管理　・特許、出願、権利化および年金管理
応募資格	<必須> ■企業または特許事務所での3年以上の特許実務経験のある方 ■次のいずれかの技術分野の知識・経験のある方　・医療・機械メカトロ分野　・電気分野　・通信・IT分野 ■英語の読解ができる方（読み書きレベルで可） <歓迎> ■弁理士資格 ■産学連携業務の経験 ■知的財産に関する係争・紛争対応の経験 ■知的財産に関する契約業務の経験 ■特許法を知っている方 <求める人物像> ■主体性をもってリーダーシップを発揮できる方 ■目的意識を持ち自ら考え行動できる方 ■論理的思考力で課題解決できる方

年収例	勤務地
600万円～900万円	東京都文京区

経理担当（グローバル会計）◆大手電気・電子大手メーカーNo:JO-0247　更新日:2024/4/26

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	経理部のメンバーとして連結決算業務や開示/ディスクロージャー業務、海外現地法人や子会社を含めた会社指導などをご担当頂きます。 <仕事詳細> ■連結決算(IFRS基準)業務：制度決算、月次決算　◇制度連結決算業務（四半期決算、年度決算）及び月次連結決算業務（IFRS）　　・グループ会社の決算情報収集～連結財務諸表作成までの連結決算業務　　・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成　◇ IFRSによるグループ会計方針書の制定、グループ会社への会計方針の指導・定着 ■開示/ディスクロージャー業務　（金融商品取引法・会社法対応、東証適時開示等） ■グループ会計方針書制定及びグループ会社指導 ■M&A他経営戦略に係る経理面での全社支援サポート　特命事項(M&Aなど)についての経理面でのマネジメントサポート ※連結決算業務または開示業務の主メンバーとしての活躍いただきます。　経験に応じて、いずれかの業務をメインで担当していただきますが、両方の実務経験を積むことが可能です。
応募資格	<必須> ■以下いずれかに該当する方　・上場企業での経理経験（連結決算経験歓迎）　・監査法人での監査経験（補助業務含む）　・公認会計士・税理士試験合格者　　（事業会社での経理経験不問） <歓迎> ■連結決算業務、開示/ディスクロージャー業務のいずれかにおいて経験２年以上の方 ■IFRSに関する知識がある方 ■公認会計士有資格者 ■監査法人にて連結決算の監査経験 ■海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力 <求める人物像> ■特に資格等は必須ではないが、経理が好きで、数字を扱うのが得意な方 ■明るく快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ■チームの和を重んじる協調性のある方 ■経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ■チャレンジ精神が旺盛で、将来のリーダー候補として周囲から広く信頼される方

年収例	勤務地
500万円～700万円	東京都港区

グローバルタレントマネジメント　マネージャー候補No:SH-0757　更新日:2024/4/26

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	同当社人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、グループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫で、グローバルビジネスリーダーの育成や将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージメントの向上を中心に、海外メンバーとも連携しながら、各種施策展開を行っています。今回募集のポジションでは、人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャー、またはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます。 <仕事詳細> ■グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 ■グローバルモビリティ関連施策の推進業務 ■グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
応募資格	<必須> ■人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 <歓迎> ■上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ■従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営） ■ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ■海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可） ■日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ■事業会社での事業経験（業種・職種問わず）

年収例	勤務地
600万円～1000万円	東京都港区、東京都八王子

人事評価・制度設計担当No:JO-0240　更新日:2024/4/26

会社紹介	デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行を提供しています。
魅力	人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 <仕事詳細> ■人事評価制度の設計・運用　評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ■人的資本経営支援　人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ■適正配置の制度運用　シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など ※グループマネージャーの元で上記業務に携わっていただく予定です。
応募資格	<必須> ■人事評価制度の運用経験３年以上 ■人事経験３年以上（採用は除く） ■労働関係の基本的な要素を理解している ■データを正確に管理・運用できるエクセルスキル <歓迎> ■社労士資格、もしくはその勉強経験 ■人事制度及び評価制度の設計経験 ■人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われないため挑戦してみたい人 ■AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識 ※まず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。　その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。 <求める人物像> ■自発的に行動し、周りのメンバーを巻き込みながら成果を出してゆける人 ■論理的思考のある方

年収例	勤務地
500万円～1000万円	東京都港区

人事労務を担うHRBPNo:SH-0756　更新日:2024/4/26

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	人事部の中にあるHRBP部門でお仕事をしていただきます。当該部門は、担当する事業、部門の戦略にもとづいた人財戦略、人財開発シナリオを設計し、各事業のマネジメントおよび人事COE(Center of Excellence:労務、採用、教育など人事専門機能の組織）と連携しながら、各種施策を実行・ローリングしていく組織です。 HRBPとして、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進いただきます。ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能です。（たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マネジメントなどにもお任せしていき、徐々に担当分野やキャリアを広げていただくことが可能です。）人事の専門性を事業推進の現場において応用・活用し、より実践的・戦略的な知見とセンスを身に着けていただくことができます。
応募資格	<必須> ■事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）が5年以上、　または　コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること ■労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験したことがあること ■クライアントやステークホルダー、チームメンバーとの前向き・円滑なコミュニケーションができること。　相手のニーズをくみ取りながら、対話・キャッチボール的なコミュニケーションを続けることができること ■人と組織の関わりに強い興味関心を持っていること <歓迎> ■人材開発、組織開発にかかわるミッションをリーダーとして実行したことがあること ■ソリューション営業、コンサルティング営業の経験 ■計数能力

年収例	勤務地
800万円～1200万円	東京都八王子市、東京都千代田区

経理職 / 外資(英語力不問)No:WK-0571　更新日:2024/4/26

会社紹介	世界規模のコミュニティー・セールス＆マーケティング会社です。ロンドンにグローバルヘッドオフィスを構え、欧州、アフリカ、北米地域を管轄。又、シドニーのヘッドオフィスではオセアニア、アジア地域を統括。世界各地にビジネスを展開しています。
魅力	経理スタッフとして経理業務を幅広く担当していただきます。 ■請求書発行 ■入出金管理 ■経理レポート作成 ■売上集計 ■小口現金管理、振込業務 ■資料ファイリング ■売掛買掛の経費入力 ■報酬計算補助 ■その他諸業務
応募資格	<必須> ■経理の実務経験がある方（業界・経験年数問わず） ■基本PCスキル <歓迎> ■Excelスキル（関数・マクロ・ACCESS）

年収例	勤務地
400万円～400万円	東京都渋谷区

【東京】知財・特許（メンバー～マネージャー）◆大手電気・電子・ヘルスケア大手メーカーNo:JO-0259　更新日:2024/4/26

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	特許権利化、他社知的財産への対応、特許解析、知的財産戦略の策定などに幅広く携わって頂きます。（メンバー～マネージャーポジション） <仕事詳細> ■同社が携わっている事業範囲の対象製品に対する、　・知的財産戦略の策定、提案　・リエゾン業務（発明発掘業務）　・国内外の特許出願・権利化業務　・自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務　・知的財産組織のマネジメント、運営、改革案の策定及び推進（※マネージャー職のみ） ※同部のメンバーはリモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。 ※国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。 <携わる製品> ■複合機や画像診断システム、計測機器、機能性フィルム、通信ネットワーク関連など幅広く関わります。　電気や機械系の知識だけでなく、化学関連、情報通信関連、生成AI関連など、様々なバックグラウンドを活かして頂く事が可能です。
応募資格	<必須> ■事業会社にて発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を3年以上有する方 ■知的財産部門における組織管理・運営業務のご経験（※マネージャー職のみ） <歓迎> ■製造業特許部門や特許事務所での3年以上勤務経験 ■TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 ■事業会社（特にメーカー）での知的財産業務経験5年以上 ■他社知的財産対応業務の経験を有する方 ■海外駐在、海外の法律事務所勤務　※同社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為 <求める人物像> ■論理的思考力、コミュニケーション力、及び、文章力に優れた方 ■過去のやり方にとらわれず、常に新しいやり方に挑戦する気概のある方 ■何事にも前向きにかつ積極的に取り組むバイタリティあふれる方 ■チームワークや協調性を大事にされる方

年収例	勤務地
650万円～1100万円	東京都八王子市

人事労務（リーダー～マネージャー）◆大手人材ビジネス◆No:JO-0230　更新日:2024/4/26

会社紹介	2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
魅力	グループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として業務を行っていただきます。 <仕事詳細> ■勤怠管理 ■入退社管理、社保手続き ■安全衛生管理　・安全衛生委員会　・健康診断　・ストレスチェック ■就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ■各種法令対応（労働法など） ■労基署への届け出対応 ■給与計算（適正に合わせてお任せします） ■業務改善・効率化　・部門内業務フローの変更　・会社全体に対する業務フローの変更　・ルール設計 ■各種部内プロジェクトの企画・実行　　例）システム化プロジェクト等 ■メンバーマネジメント・育成（ご経験やスキルに合わせてお任せします） ■その他、人事労務に関する業務のサポート
応募資格	<必須> ■労務給与管理業務の実務経験（3年以上） ■Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します） ■Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能が使えれば問題ないです） <歓迎> ■社内のプロジェクトマネジメント経験 ■メンバーマネジメント経験 <求める人物像> ■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ■責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方

年収例	勤務地
500万円～650万円	東京都新宿区

【東京】M&A/戦略投資の企画・実行推進◆大手電気・電子・ヘルスケア大手メーカーNo:JO-0258　更新日:2024/4/26

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	経営戦略に基づくM&A/戦略投資を実行する専任部隊として全社の投資案件に取り組んで頂きます。 <仕事詳細> ■国内外M&A案件のプロジェクトマネジメント ■各種デューディリジェンス、企業価値評価の実行 ■PMIの実行支援 ■ベンチャー企業に対する戦略投資の実行 ※事業側と一緒に案件を進めていくため、事業サイドの内容にも深く関わりを持てハンズオンでM&A業務に携われます。 ※複数の案件が常に動いていますが、クロスボーダー案件も多く、グローバルな活躍も期待出来ます。 ※クロージング後もPMI支援や最終的なエグジットまで関わる事があり、幅広い経験を積むことが可能です。
応募資格	<必須> ■以下、いずれかのご経験をお持ちの方　・事業会社の事業開発でM＆Aプロジェクトを主担当として推進した経験 3年以上　・特にM＆Aアドバイザリー経験を重視します（ 3年以上）　・実際に事業会社にてM&Aを企画・実施・運営、PMI実行をご経験されている方 ■英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上） <歓迎> ■プロフェッショナルファームでの実務経験　（特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等） ■事業・技術理解力 <求める人物像> ■M&A・戦略投資を単なるトランザクションとして捉えるのでなく、事業開発の一部と考えて案件に取り組める方 ■チームプレーができる方

年収例	勤務地
900万円～1200万円	東京都港区

人材ビジネス・コーポレート部門において主に経理・経営管理業務を担当No:HA-0051　更新日:2024/4/26

会社紹介	「研究の力を人類の力に」をスローガンに、理系学生と企業をつなぐスカウトサービスを始め、研究の領域で複数のサービスを提供しています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いている成長企業です。
魅力	コーポレート部門において主に経理・経営管理業務を担当。同部門では複数のプロジェクトも推進しているため、経理業務にとどまらずFP&Aや内部統制の高度化などの領域にも積極的に取り組んで頂ける方を募集します。 <仕事詳細> ■経理領域　・月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等）　・決算・開示業務（四半期・年次決算、決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）　※できる部分からお任せしていきます。 ■FP&A領域　・経営管理業務（予算策定、予実管理、レポーティング支援など）　※できる部分からお任せしていきます。 ■上記以外　・内部統制の構築、監査法人対応、派遣社員マネジメントなど　※ご経験がなくても、興味がある方歓迎です。
応募資格	<必須> ■月次決算のご経験をお持ちの方 ■会計ソフトの実務経験をお持ちの方　（会計ソフトのシリーズは問いません） ■企業理念、事業に共感をしている方 ※働き方はリモート中心ですが、週1日程度の出社をお願いしております。 <歓迎> ■四半期決算のご経験がある方 ■経理系クラウドシステムの導入・運用のご経験のある方 ■販売管理システム利用のご経験のある方　※salesforceご経験大歓迎 ■派遣社員等のマネジメント経験のある方 <求める人物像> ■会社理念「研究の力を、人類の力に。」に共感いただける方 ■人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方、素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ■目標やアウトプットへのこだわりと達成欲が強く、困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方

年収例	勤務地
400万円～600万円	東京都千代田区

【社長秘書】兼　教室のサービスクオリティ向上◆スクール事業No:YM-0015　更新日:2024/4/26

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	CS向上推進という社長直下の部署でのポジションです。日本全国に加えて海外も視野に教室数を拡大していく中で、既存教室の顧客満足度を上げていくための第三者の目としてのクオリティサポートを社内で実践、推進していきます。また、社長直下という点でクオリティサポートの業務にとどまらず、社長秘書としての業務も兼任頂きます。 <仕事詳細> ■顧客満足度の向上における教室サポート　既存教室のサービスクオリティを上げるため、実施項目に対してのチェックをはじめ、顧客目線、現場目線で一緒に教室を良くするためのサポートをするお仕事です。　・教室に訪問し実施項目のチェック、改善項目の洗い出し　・より良い教室の実現に向けての事業部との連携、改善項目に対しての提案や相談　など ■社長秘書　・スケジュールの調整　・取引先、関係会社とのやり取りにおける議事録　・海外出張時の通訳等
応募資格	<必須> ■同時通訳（英和）スキル ■短時間かつ少ない会話で本質を捉え、かつ的確なコミュニケーションができる方 ■ご自身の業務スケジュールに融通を持たせることができる方 ※社長スケジュールに合わせることになるため可能な限り柔軟に対応できる状態であることが望ましいです。 <歓迎> ■社長秘書の経験 ■PCスキル（数値分析、提案書作成レベル） ■接客業もしくは営業現場経験（3年以上） <求める人物像> ■顧客／現場第一優先に相手の立場になって物事を考えることができる ■際限なくポジティブに考え行動することができる

年収例	勤務地
415万円～650万円	東京都中央区

M&A仲介会社のバックオフィス業務No:HR-1000　更新日:2024/4/26

会社紹介	日本における「中小企業の後継者不在による廃業」という社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立。 M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っています。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。 M&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することを本気で目指している企業です。
魅力	M&Aアドバイザーをサポートする役割を担っていただきます。 <仕事詳細> ■取引先企業の事前調査 ■契約書管理 ■営業用資料の作成補助 ■電話対応 ■来客対応 ■郵送物対応 ■その他事務作業 ※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしています。
応募資格	<必須> ■最低限のPCスキルがある方（ワード、エクセル、メールなど） ■ホスピタリティの高い方 ■WLBを重視し、長く働きたいと考えている方 ■明るく気持ちの良いコミュニケーションを得意とする方 ■自分自身で考え、行動に移せる方 <歓迎> ■営業、接客、電話対応のご経験をお持ちの方 ■地頭がよく、丁寧かつ迅速に作業が行える方

年収例	勤務地
280万円～330万円	東京都千代田区

【法務】コンプライアンス◆スクール事業No:YM-0014　更新日:2024/4/26

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	会社のリスク管理の視点で、関連部門と連携し必要に応じてアドバイスを行う法務業務全般を担当いただきます事業部門からの案件について法務面でアシストし、案件リスクの洗い出しから、契約書類の作成サポートも行います。 <仕事詳細> ■賃貸借契約などの各種契約書の契約審査（ドラフティング、審査、交渉）　※契約書審査　80～100件/月（内、国外数件/月） ■各事業部から法律相談対応（フランチャイズ事業含む）新規事業の法的リスクの分析、検討 ■訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ■会社法等に基づく書類作成 ■知的財産登録及び管理 ■一般企業法務業務（商事法務・コンプライアンス等）
応募資格	<必須> ■以下いずれか必須　・企業法務経験1年程度以上　・法学部卒業、または法科大学院終了 <歓迎> ■コンプライアンス、法務教育に知見がある方 ■フランチャイズチェーン運営企業での法務経験のある方 <求める人物像> ■法務実務経験 ■体制構築実務経験を積むことができることに魅力を感じる方 ■教育業界に魅力を感じる方

年収例	勤務地
415万円～514万円	東京都中央区

人事マネージャー◆大手人材ビジネスNo:JO-0211　更新日:2024/4/26

会社紹介	2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
魅力	人事部のマネージャー職として、外勤（顧客先常駐など）メンバーの人事労務、給与、組織課題解決、制度企画、マネジメントをお願いします。 <仕事詳細> ■組織戦略の策定と実行、組織課題の抽出～解決策の提示 ■経営層や各部門を巻き込んだ施策の企画・運営 ■各グループ（給与/労務/制度企画/教育研修）の進捗管理、マネジメント ■スタッフィング部門（外勤メンバー）の人事労務取り纏め
応募資格	<必須> ■人事部門実務経験3年以上　（特に人事労務、給与、人事制度、教育研修など） ■マネジメント経験 <歓迎> ■事業会社の人事本部にてグループ全体の人事労務の取り纏め経験 ■０→１で人事組織を立ち上げたご経験のある方 <求める人物像> ■自発的な行動力、実行力を持った方　（自ら課題を見つけ、打ち手を考え実行に移せる） ■社内外の巻き込み力を持った方（リーダーシップ） ■協調性があり、チームワークで成果を出せる方 ■失敗を恐れず、また失敗に挫けず挑戦し続けることができる方

年収例	勤務地
600万円～720万円	東京都新宿区

【労務業務担当】社会保険・人事労務◆スクール事業No:YM-0013　更新日:2024/4/26

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。成長する当社において、社会保険手続きをお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 <仕事詳細> ■給与計算、勤怠管理（約1500名） ■社会保険手続き ■年末調整対応（WEBシステム） ■年次労務関連業務（社労士法人対応） ■人事労務関連業務の改善・課題解決 ■人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
応募資格	<必須> ■大学卒以上 ■事業会社（従業員1000名程度）での社会保険手続き１年以上 <歓迎> ■社会保険労務士 ■100名以上の給与計算経験（将来お任せする可能性があります） ■人事・給与システム導入経験 <求める人物像> ■創意工夫し、提案することが出来る方 ■変化を恐れず、楽しめる方 ■失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ■にぎやかな職場で業務を行いたい方

年収例	勤務地
390万円～500万円	東京都中央区

採用のスペシャリスト（スタッフ、管理職候補）No:SH-0717　更新日:2024/4/26

会社紹介	メディカル系大手アウトソーシング会社のグループ会社です。グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。傘下には看護師、薬剤師、MR、医療機器営業の方たちが活躍中です。
魅力	クライアントニーズに即したサービスを提供する為には、サービスを担う人材の採用が不可欠です。当社事業の根幹である人材（薬剤師、MR、看護師、栄養士、臨床検査技師等の医療系資格保有者がメインターゲット）を採用するリクルーティング専門部隊の一員として活躍いただきます。 <仕事詳細> ■募集案件の精査・検討　・全社の採用ニーズの把握・分析　・採用計画立案と提案 ■母集団形成　・募集原稿作成　　（自社サイト、求人サイト、社員紹介促進など）　・会社説明会、就職イベントへの参加　・人材紹介エージェントマネジメント、求人媒体会社対応　　（電話、メール、対面）　・ダイレクトリクルーティング ■採用面接　・候補者管理、書類選考、一次、二次（最終選考）、クライアントとの顔合わせ ■合格者対応　・雇用条件設定　・入社決定から入社日までのフォロー（入社ガイダンス含む）
応募資格	<必須> ■以下いずれかのご経験を有する方（2年以上）　・採用の実務経験　・人材業界の実務経験（派遣・人材紹介会社での営業やCA経験）　・医療業界・健康関連産業での営業経験 <歓迎> ■薬剤師資格を有し、採用業務に興味がある方 ■採用担当としてリーダーや役職者のマネジメント経験を有する方 <求める人物像> ■フットワークの軽い方 ■課題発見や問題の解決に主体的に取り組め、目標達成意欲の高い方 ■戦略的なアクションを検討し、実行できる方 ■チャレンジ精神が旺盛な方 ■模範的なビジネスマナー、接遇スキルをお持ちの方

年収例	勤務地
360万円～600万円	東京都豊島区

M&A担当者No:HR-0866　更新日:2024/4/26

会社紹介	「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。
魅力	財務部のM&Aチームで、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 <仕事詳細> ■M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進、事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど
応募資格	<必須> ■以下いずれかのご経験　・事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社、投資銀行でのM＆Aに関するご経験　・金融機関での投資や融資業務のご経験（3年以上） <歓迎> ■公認会計士や税理士資格をお持ちの方 ■財務会計事務所での財務アドバイザリー経験 ■PEファンドでの投資経験 ■英語力ビジネスレベル

年収例	勤務地
700万円～1100万円	東京都新宿区

キャリア(中途)採用担当No:YW-0005　更新日:2024/4/26

会社紹介	総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発、マンション開発など幅広く事業を展開。また都内を中心に200を超えるビルを保有・運営しています。どの領域でも業界トップクラスのシェアを誇り、事業基盤が安定しています。
魅力	キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当頂きます。採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしており、色々な採用職種に携われる環境です。 <仕事詳細> 人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。 ■応募者の対応：　書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応 ■人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：　質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施 ■求人情報掲載：　WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施 ■採用改善の企画・提案・運営 ■社員定着のための施策：　入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを実施
応募資格	<必須> ■中途採用における一連の業務（母集団形成、書類選考、一次面接官、二次面接対応、内定取得）のご経験をお持ちの方　※自ら面接を行い、合否を決める経験がある方　※担当職種の採用における母集団形成の経験（エージェントとのターゲットについてのやりとり・媒体選定、原稿内容決め）、書類選考の経験がある方 ■人材業界での営業経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、採用代行業務等）のご経験をお持ちの方 <歓迎> ■自身で一次面接の合否判断経験（企業または人材会社における）がある方 ■担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる方 ■2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる方 <求める人物像> ■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良い方 ■責任感があり、自発的に課題を見つけて行動ができる方 ■質問やヒアリング力、論理的思考力のある方

年収例	勤務地
500万円～500万円	東京都、愛知県、大阪府

労務・人事職（人事未経験応募可）No:SH-0715　更新日:2024/4/26

会社紹介	メディカル系大手アウトソーシング会社のグループ会社です。グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。傘下には看護師、薬剤師、MR、医療機器営業の方たちが活躍中です。
魅力	これまでのご経験に応じて、人事部内の各オペレーションを実務担当者としてお任せします。各業務での専門性を深めながら、法改正対応・業務効率化・新システムの導入などにも関わっていただきます。人事職が未経験の方でも先輩のサポートを受け一つずつ業務を習得していただく事が出来ます。採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対して画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。
応募資格	<必須> ■以下いずれかのご経験を有する方　・人事労務の実務経験（事業会社および人事給与系アウトソーサーもしくはシェアード会社）　　例）勤怠業務・給与業務・評価業務・有期社員の契約管理・安全衛生管理・その他労務関係　　例）業務委託先などの外部業者との業務連携・調整のご経験　・人材業界での営業経験　　※営業として労務やトラブル対応のご経験があり、人事職へのキャリアチェンジを希望される方歓迎します。　・営業事務としてのオフィスでの実務経験 <歓迎> ■システム導入や業務改善フロー見直しの経験をお持ちの方 <求める人物像> ■主体性、積極性が高い方（各業務を自走して遂行できる方） ■業務効率化に意識を持っている方 ■(人事未経験の場合)人事領域でのキャリア形成意欲の高い方

年収例	勤務地
300万円～450万円	東京都豊島区

M&A/戦略投資の企画・実行推進担当No:SH-0371　更新日:2024/4/26

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	M&A案件のプロジェクトマネジメント（社内チーム、パートナーのコントロール）・社内提案・PMIの企画/初期段階の実行支援や、企業に対する戦略投資（ソーシング・デューディリジェンス・モニタリング）の実行をお任せいたします。 <仕事詳細> ■国内外M&A案件のプロジェクトマネジメント ■各種デューディリジェンスの実行 ■PMIの実行支援 ■ベンチャー企業に対する戦略投資の実行 ■M&Aプロジェクトの司令塔としての案件のマネジメント・クロージングまでの各プロセスの確実な実行 ■海外のベンチャー企業への投資実務の実行
応募資格	<必須> ■M&A全般に係る実務経験　・企業価値・事業価値の評価に関する知識　・プロジェクトマネジメント能力・デューディリジェンス実務経験　・PMI実務経験 ■ベンチャー投資実務経験 ■英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上） <歓迎> ■プロフェッショナルファームでの実務/経験(特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等) ■事業・技術理解力 <求める人物像> ■M&A・戦略投資を単なるトランザクションとして捉えるのでなく、事業開発の一部と考えて案件に取り組める方 ■チームプレーができる方

年収例	勤務地
800万円～1000万円	東京都千代田区

不動産開発プロジェクトサポート（業務職）No:YW-0002　更新日:2024/4/26

会社紹介	総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発、マンション開発など幅広く事業を展開。また都内を中心に200を超えるビルを保有・運営しています。どの領域でも業界トップクラスのシェアを誇り、事業基盤が安定しています。
魅力	街づくり・住まいづくりの不動産開発プロジェクトのサポートをお願いします。一般事務よりもやりがいをもって取り組める仕事です。一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が「業務職」です。総合職と一般職の中間のような位置づけにあります。日本有数の総合デベロッパーである同社では、街づくり・住まいづくりのプロジェクトが多数進行中。総合職と共に、マーケティングや提案資料作成、お客様へのプレゼンテーション、法律調査といった、大切な業務を担当いただきます。街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用しています。 <仕事詳細> 志向や経験に合わせて下記の様な部署に配属が決定致します。 ■都市開発部　・提案書、コンペ資料の作成補助業務（近隣住民へのヒアリング・アンケート業務補助等）　・ビル竣工後の地権者様との共同ビル運営に関する協議等のサポート（提案資料作成等） ■用地開発部　・新規事業推進のための地権者様・行政の対応及び調整業務のサポート（提案資料作成や役所調査等） ■ビル事業部　・地権者対応（組合の総会、理事会出席） ■新規事業部　・遊休地開発の物件担当補助（行政とのヒアリング、調査、進捗管理）　・コンペ補助（役所調査、相場ヒアリング、収支比較） ■内部監査　・各事業部のリスクテーマに基づいたデータ分析（ルール運用の策定、現場ヒアリング等） ■総務部　・社内規定改訂にあたっての現状把握、改定案立案補助　・共同厚生施設の修繕差配、グループ会社のBCP訓練対応、防災備蓄品管理 ■ESG推進部　・IR,ESG関連の資料の英訳業務　・統合報告書・株主報告書の作成に関わる業務
応募資格	<必須> ■Excel、PowerPointを使用してお客様にお見せする資料作成の経験がある方 ■外部との折衝業務の経験がある方 ■大卒以上 <歓迎> ■土地仕入・活用に携わった経験または職種問わず不動産業界の経験をお持ちの方 ■宅建所有または勉強中の方 ■企業の内部監査業務経験、金融機関・法律事務所での勤務経験がある方 ■法律や規則などに対して、新しい知識を吸収することにやりがいを感じることが出来る方 ■ふとした疑問・違和感に対して最後まで責任を持って追究出来る方 ■段取りやスケジュール調整が得意とする方 <求める人物像> ■住まいや街づくり、不動産開発や法律（登記など）に興味のある方 ■大手企業でキャリアを積んでいきたい方 ■未経験大歓迎！受け身ではなく、能動的に仕事を進められる方

年収例	勤務地
450万円～450万円	東京都新宿区

企業法務担当 (フルリモート可)No:HR-0878　更新日:2024/4/26

会社紹介	「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。
魅力	完全リモートワーク・コアタイムなしのフレックス制度により、個々にあった働き方を実現します。同社各事業を法的側面からサポートする、法務担当のお仕事をお願いいたします。上場会社の法務担当として、ルーチン業務だけではなく新事業に係るスキームの検討支援やM&Aに関する法的支援等、事業立ち上げ時の経験等も幅広く積むことができます。 <仕事詳細> ■契約書の作成・審査 ■新事業に係るスキームの検討支援 ■M&Aに関する法的支援 ■各種法律相談対応 ■株主総会事務局業務 ■係争やトラブル発生時の対応
応募資格	<必須> ■事業会社での法務実務経験3年以上　（契約書作成・審査業務、民法・商法・会社法等の知識） <歓迎> ■上場企業での法務経験 ■弁護士資格保有 <求める人物像> ■コミュニケーション能力・協調性が高い方 ■責任感が強く、明朗で前向きに仕事に取り組める方

年収例	勤務地
550万円～650万円	東京都新宿区、またはテレワーク(フルリモート可)

労務・人事（管理職候補）No:SH-0650　更新日:2024/4/26

会社紹介	メディカル系大手アウトソーシング会社のグループ会社です。グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。傘下には看護師、薬剤師、MR、医療機器営業の方たちが活躍中です。
魅力	勤怠管理など人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきます。新システムの導入や業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くあります。同社では、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くあります。人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。
応募資格	<必須> ■人事労務関連の知識および事業会社での人事労務の実務経験 ■部下を持った経験（部下の人数は問わず） <歓迎> ■システムや制度の新規導入・改定の推進や、何らかのプロジェクトリーダーとしての経験 ■500名以上の事業会社での人事制度企画、立案、労務トラブル対応の経験がある方

年収例	勤務地
400万円～650万円	東京都豊島区

人事労務マネージャーNo:HR-1026　更新日:2024/4/26

会社紹介	日本における「中小企業の後継者不在による廃業」という社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立。 M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っています。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。 M&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することを本気で目指している企業です。
魅力	労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。現在、人事労務業務は2名体制（2024年4月よりスタッフ１名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 ※所属は同社ですが、ホールディングスグループ全体の管理部門を同社が担っています。　ホールディングス社には子会社が5社あり、今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。 <仕事詳細> ■労働時間・休暇管理 ■給与計算チェック ■労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ■労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ■社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ■法改正対応 ■社保・労働保険手続き（グループ会社増設時）
応募資格	<必須> ■四大卒以上 ■事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ■勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ■事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ■各種人事系システムの運用を行えるPCスキル　（Excel・word・Googleスプレッドシート） <歓迎> ■社労士の資格保有 ■マネジメント経験 ■会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ■幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ■受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ■社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ■常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

年収例	勤務地
450万円～650万円	東京都千代田区

人事、労務担当No:SH-0688　更新日:2024/4/26

会社紹介	イメージングCROのリーディングカンパニーです。現在、PET、MRI、CT、X線といった画像関連技術においては人材の確保、ノウハウの集積、システム化の推進、更には経験等を積み、機能の充実および充足を図っており、国内では非臨床から臨床までをサポートする唯一のイメージングCROであると自負しています。今後は新薬開発の国際化に対応すべく、国内はもとよりアジア圏における地位を固め、より新薬開発に貢献できるよう取り組んでいきます。
魅力	労務業務を担当いただきます。子会社(派遣事業)における人事部業務も兼務いただきます。 <仕事詳細> ■協定書対応 ■勤怠管理、賃金計算及び支給 ■年末調整 ■社会保険にかかる手続き ■安全衛生（衛生委員会の運営含む） ■休業、休職者とのやりとり ■人事、労務に関連するシステム運用 ■福利厚生制度の運営
応募資格	<必須> ■労務業務経験（勤怠、給与計算、社保、協定書等の対応） ■人事業務に係るシステムの運用経験 ■同社と同等規模（従業員数200名）の企業で労務業務を担当されていた方 ■主体的に業務担当範囲を広げていける方 <歓迎> ■各種人事業務の設計経験（何か１つでも）

年収例	勤務地
400万円～500万円	東京都港区

人事：主任・係長クラスNo:HR-0739　更新日:2024/4/26

会社紹介	マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力	人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。 <仕事詳細>■採用関連の企画、各種手配 ■採用計画の立案、スケジュール管理等 ■既存紹介会社との折衝、新規開拓 ■人材の育成 ■社会保険手続・勤怠管理 ■労務関連業務（社労士と連携）など
応募資格	<必須>■人事の実務経験（3年以上、業種不問） ■中途採用の経験（年数不問） <歓迎>■不動産関連での人事経験 ■人材紹介会社との折衝経験

年収例	勤務地
434万円～700万円	東京都新宿区

教育事業会社の経理担当No:YM-0011　更新日:2024/4/26

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	月次決算、四半期決算、年次決算（単体は日本基準、連結は国際財務報告基準＝IFRS）、監査法人対応、J-SOX法対応などをお願いいたします。 <仕事詳細> ■事業部門からの申請内容のチェック　（売上・支払・立替経費など） ■入金消込業務 ■銀行振込業務 ■勘定科目内訳表や各種管理資料の作成 ■事業部門からの問い合わせへの対応 ※入社後はサポート業務から入っていただきます。　経理スキルを身に付けたい、経理のプロフェッショナルを目指して成長していきたいと考えている方のご応募お待ちしております。
応募資格	<必須> ■経理業務の実務経験 ■日商簿記検定３級 ■エクセル（vlookup、sumif、ピボットレベル） <歓迎> ■日商簿記検定２級 ■会計事務所でのご経験 ■上場企業でのご経験

年収例	勤務地
280万円～350万円	東京都中央区

経理No:HR-0515　更新日:2024/4/26

会社紹介	マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力	経理業務を幅広く担当していただきます。 <仕事詳細>■仕訳入力、伝票入力 ■月次年次決算 ■監査対応 ■開示書類作成 ■売掛、買掛管理など
応募資格	<必須>■経理の実務経験（3年以上、業種不問） ※会計事務所でのご経験でも可 <歓迎>■簿記2級程度以上の知識 ■決算業務の経験

年収例	勤務地
434万円～700万円	東京都新宿区

大手塾の人材開発専門領域（採用、育成）スペシャリスト/シニアスタッフNo:YW-0027　更新日:2024/4/26

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で、同社グループ内の人や組織の成長を支援する『人材開発室』強化のための募集です。同社グループを成長させるために、経営直下の人材開発室において戦略人事を推進いただきます。採用戦略の立案・実行、人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、タレントマネジメントの推進、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでいただきます。 <仕事詳細> ■採用領域（新卒、キャリア、アルバイト）　・採用戦略の立案、予算管理、運用　・オウンドメディア、採用広報の管理、運用　・人材紹介会社、代理店との交渉、調整　・ダイレクトリクルーティングの運用、新規開拓　・書類選考／面接／内定後フォローなどの応募者対応　その他、新しい採用手法の検討～導入までディレクション頂ける方も歓迎します。 ■社内研修・人材開発領域　・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用　・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入 ■組織活性領域　・入社者オンボーディング　・社内表彰の企画、運営 ※幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。
応募資格	<必須> ■人材開発領域（採用・研修・組織活性）において企画～運用までを先導し、組織やメンバーの実績や改善に繋げた経験 ■人材開発領域（採用・研修・組織活性）におけるノウハウを構築、仕組化した経験 ■教育業界に対しての興味、関心、やる気スイッチグループの理念に共感頂ける方 <歓迎> ■事業会社の人事（採用、研修方面）経験 <求める人物像> ■常に高い目標を掲げPDCAを意識しながら自ら行動に移し、チームメンバーへ波及できる方 ■立場やポジションを超えてオープンなコミュニケーションができる方

年収例	勤務地
514万円～770万円	東京都中央区

IPOに向けた内部監査（リーダークラス）◆大手人材ビジネスNo:JO-0254　更新日:2024/4/26

会社紹介	2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
魅力	内部監査業務及び当社における各種業務全般を担当いただきます。同社の全事業部門に対し、リスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンスといった観点での監査実施～報告～改善・是正推進をリードいただきます。 <仕事詳細> ■リスク評価（リスクアセスメント）　各部門の課題や問題点を洗い出します。 ■監査計画策定（リスクベースアプローチ）　リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。 ■監査業務　監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。　収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。 ■改善へのアドバイス　指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。　対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。
応募資格	<必須> ■管理部門（人事・総務・法務・経理・企画など）での業務経験3年以上 ■基本的なPCスキル ■対外的な調整／折衝経験（販売・接客・営業など） ※内部監査業務経験は不要です！　「専門性を高めたい方」「経営の視点を学びたい方」をお待ちしております <歓迎> ■人材やITなど無形サービスを展開する事業会社での管理部門経験をお持ちの方 ■内部監査／内部統制に関する知識や経験をお持ちの方 <求める人物像> ■コミュニケーション力を重視します ■関係各所（各事業体）とコミュニケーションを取りながら柔軟な対応ができる方 ■事象に対して多角的・公平性な考えを持てる方 ■計画性を持って業務を遂行できる方

年収例	勤務地
400万円～600万円	東京都新宿区

財務No:HR-0516　更新日:2024/4/26

会社紹介	マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力	資金調達・管理などを中心に財務業務全般を担当していただきます。<仕事詳細>■銀行折衝 ■予算・実績の管理 ■数値分析 ■資金管理、借入管理、支払業務 ■資産計画の立案 ■不動産開発のための資金調達(1億～30億円規模) など
応募資格	<必須>以下いずれかの経験 ■事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験(業種不問) ■金融機関での融資部門などの経験 <歓迎>■不動産業界経験者 ■戦略の立案、実施に携わった経験 ■プロジェクト融資の銀行交渉経験はなお可 ■経済動向に関心のある方

年収例	勤務地
434万円～700万円	東京都新宿区

大手塾の人材開発領域（採用、育成）の推進メンバーNo:YW-0026　更新日:2024/4/26

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で、同社グループ内の人や組織の成長を支援する『人材開発室』強化のための募集です。同社グループを成長させるために、経営直下の人材開発室において戦略人事を推進いただきます。採用戦略の立案・実行、人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、タレントマネジメントの推進、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでいただきます。 <仕事詳細> ■採用領域（新卒、キャリア、アルバイト）　・採用戦略の立案、予算管理、運用　・オウンドメディア、採用広報の管理、運用　・人材紹介会社、代理店との交渉、調整　・ダイレクトリクルーティングの運用、新規開拓　・書類選考／面接／内定後フォローなどの応募者対応　その他、新しい採用手法の検討～導入までディレクション頂ける方も歓迎します。 ■社内研修・人材開発領域　・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用　・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入 ■組織活性領域　・入社者オンボーディング　・社内表彰の企画、運営 ※幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。
応募資格	<必須> ■人材開発領域（採用・研修・組織活性）において特化した知見、経験 ■人材開発領域（採用・研修・組織活性）において自分で考え取り組み、実績や改善に繋げた経験 ■教育業界に対しての興味、関心、同社グループの理念に共感いただける方 <歓迎> ■人事（採用、研修方面）でのご経験　※自社においての人事はもちろん、採用代行等アウトソーシングも可 ■人事領域で営業やコンサルティングに携わられていた方 <求める人物像> ■常に高い目標を掲げPDCAを意識しながら自ら行動に移せる方 ■立場やポジションを超えてオープンなコミュニケーションができる方

年収例	勤務地
400万円～550万円	東京都中央区

採用担当メンバー◆スクール事業No:YM-0008　更新日:2024/4/26

会社紹介	個別指導学習塾や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ2,000以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。
魅力	『採用』のメイン担当をお願いいたします。同社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」やバックオフィスの「専門職」を中心に採用規模も拡大しており、その一方でこれからの企業を創るメンバーとしての質にもこだわり、採用活動に求められるレベルが年々上がっています。今回は、採用活動全般をリードしていただくため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。 <仕事詳細> ■各マネジャー陣との募集案件の確認 ■母集団形成に関する施策及び実行　・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　　・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など ■説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ■候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ■採用全体のKPI管理 ■ベンダー対応 ■内定者フォロー、オンボーディング ※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。
応募資格	<必須> ■正社員採用の実務経験　・事業会社、外部アウトソーサー、コンサルティングいずれも可　・採用経験2年以上（新卒採用・中途採用問わず） ■自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験 ■幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した験 <歓迎> ■中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験 ■マーケティングや営業の経験 <求める人物像> ■常に高い目標を掲げPDCAを意識しながら自ら行動に移せる方 ■立場やポジションを超えてオープンなコミュニケーションができる方

年収例	勤務地
390万円～600万円	東京都中央区

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