事務・管理（総務・経理・人事・法務・その他） - アルファパートナーズ・ビズ

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【静岡/大手物流企業】管理部門・輸出入業務・事務No:YM-0060　更新日:2026/4/10

会社紹介	1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する同社グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。同社グループでは7つの事業を手掛けており、その中でも同社は物流のスペシャリストとして全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。国内に留まらず、更なる国際物流事業の強化を目指し2007 年に業界内で世界No.2を誇るUPS社と戦略的連携を締結し、海外の全地域へ国際物流事業を加速させています。
魅力	同社およびグループ個社のコーポレート部門にて管理部門（企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事）の業務を遂行いただきます。ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。<仕事詳細> ■企画・広報　PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D他 ■関連事業管理　物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告他 ■経理・財務　会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収他 ■法務　リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■審査　信用管理、債券・債務管理、内部監査他 ■総務　規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用他 ■人事　制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進他
応募資格	<必須> ■社会人経験1年以上 <求める人物像> ■「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方

年収例	勤務地
500万円～850万円	静岡県静岡市

人事：主任・係長クラスNo:HR-0739　更新日:2026/4/10

会社紹介	マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力	人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。 <仕事詳細>■採用関連の企画、各種手配 ■採用計画の立案、スケジュール管理等 ■既存紹介会社との折衝、新規開拓 ■人材の育成 ■社会保険手続・勤怠管理 ■労務関連業務（社労士と連携）など
応募資格	<必須>■人事の実務経験（3年以上、業種不問） ■中途採用の経験（年数不問） <歓迎>■不動産関連での人事経験 ■人材紹介会社との折衝経験

年収例	勤務地
434万円～700万円	東京都新宿区

人事チームリーダー候補◆食品商社(大手商社傘下)No:WK-0623　更新日:2026/4/10

会社紹介	同社は日本を代表する総合商社とシンガポール大手農産物商社が出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。
魅力	食品輸入専門商社である同社の人事チームリーダー候補として業務を担っていただきます。人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割を担っていただきます。 <仕事詳細> ■採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ■教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ■制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出等 ■人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ■人事戦略：戦略人事の推進 ■労務管理：給与計算、社会保険手続き等
応募資格	<必須> ■大卒以上 ■人事分野での5年以上の経験 ■人事関連の法律や規制に関する知識 ■コミュニケーション能力と対人スキル ■問題解決能力と戦略的思考 <歓迎> ■部下のマネジメント経験 ■HR関連の資格（社会保険労務士、等） ■英語力あれば尚可 <求める人物像> ■P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ■自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ■その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方 ■意見/提案を発言できる方

年収例	勤務地
600万円～800万円	東京都千代田区

人財育成施策の企画・実行No:SH-0861　更新日:2026/4/10

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	新しく進めて行く人財育成施策の企画・推進のために主体的に業務に取り組める人財を求めています。同社社員に対する人財育成施策の企画・実行をお任せします。 <仕事詳細> ■人的資本への投資強化の一環（新規施策）として　・課長層、部長層への階層別教育の企画・実行　・将来のCEO、役員候補者への選抜教育の企画・実行　・一般職、管理職優秀人財の外部研修派遣の企画・実行　・一般職階層別教育の企画、実行サポート ■既存施策として、　・技術者教育取り纏めサポート（技術部門との連携）
応募資格	<必須> ■人財育成施策の企画・実行経験 <歓迎> ■管理職以上に対するリーダーシップ教育の企画、実行経験 ■メーカー技術者教育の企画、実行経験 ■企画・提案力、コミュニケーション能力、実行力を有する ■英語力

年収例	勤務地
500万円～800万円	東京都八王子市

連結経営における事業部経理No:SH-0896　更新日:2026/4/10

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	直近10年ほどで、4社の事業会社を買収し、事業規模を急激に拡大している中、海外グループ会社を含めた連結での事業管理やガバナンス人財の不足が顕在化しており、体制強化を図る必要があります。事業部スローガン「Sensing United」の実現に向けて、グループ全体の経営力強化が求められています。これに伴い、個別最適ではなく全体最適の視点から、リソースの最適配置と有効活用を推進する必要があります。また、損益計算書（PL）に加え、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）など、資産効率の改善にも注力し、子会社の経営管理に対して、より深く踏み込んだ関与が求められています。 <仕事詳細> ■経理実務(伝票審査・債権債務管理・原価計算・月次決算） ■事業部の年度計画の集約・分析 ■グループ連結およびグループ各社中計の経理＆財務分析 ■各種経営数値に対して、予実差があれば問い合わせや差異分析の実施 ■税務調査、会計監査、移転価格、J-SOX等、内部統制やリスク管理対応 ■経理システム運用・管理
応募資格	<必須> ■事業会社において、財務会計、管理会計、係数管理のいずれかのご経験（３年目安） ■読み書きができる英語力 <歓迎> ■日商簿記2級 ■TOEIC700点以上 ■Excel関数（VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析経験 ■BIツール（Power BI、Tableau、Qlik 等）の実務利用経験 <求める人物像> ■ビジネスであれ技術であれ、学んで自己成長する意欲のある方 ■ビジネスへの責任感のある方 ■顧客価値の創造により、世界のインダストリーに貢献していることに賛同する方

年収例	勤務地
550万円～700万円	大阪府堺市

【静岡/大手物流企業】輸出入業務・管理部門・事務No:YM-0056　更新日:2026/4/10

会社紹介	1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する同社グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。同社グループでは7つの事業を手掛けており、その中でも同社は物流のスペシャリストとして全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。国内に留まらず、更なる国際物流事業の強化を目指し2007 年に業界内で世界No.2を誇るUPS社と戦略的連携を締結し、海外の全地域へ国際物流事業を加速させています。
魅力	清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、船舶代理店会社における輸出入業務全般、管理部門における経理/秘書/総務業務他をお願いいたします。 <仕事詳細> ■リース業務　・見積書の作成・新規契約の入力・個人信用情報採点、登録業務　・補助金申請業務・代金支払い処理・解約処理・顧客からの電話対応 ■コンテナターミナル部　・貨物(コンテナ)の搬出入の予定の作成、管理　・貨物(コンテナ)の搬出入可否の確認　・船会社様・海貨業者様からの問い合わせ対応 ■経理業務　・月次・年次決算対応　・会計システムを使用した経理伝票処理、経費精算、入金、決済管理　・会計システムの運用管理、運用指導 ■船舶代理業務　・船会社へのブッキング対応、輸出入に関する手続き業務　・荷主様や海貨業者様からの問い合わせ対応 ■秘書業務　・秘書業務・受付接遇・室内業務（電話対応・会議設営等）
応募資格	<必須> ■パソコン操作ができる方（エクセル、ワード） ■静岡市清水区本社および近隣の事務所に通勤可能な方 ■普通自動車運転免許 <歓迎> ■一般事務経験のある方 ■語学力（英語）を活かしたい方 <求める人物像> ■他部署との折衝業務も多い為、協調性、コミュニケーション能力、調整力を有し、組織プレーのできる方 ■自らアイディアを出したり改善提案をしたり、積極的に仕事に取り組むことができる方

年収例	勤務地
400万円～500万円	静岡県静岡市清水区

情報機器事業全体の事業管理（中計・予算の損益計画立案/予算計数管理/推定業務/指標管理）No:SH-0879　更新日:2026/4/10

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	事業管理として中計・予算の損益計画立案や予算計数管理、推定業務、指標管理などをご担当いただきます。 <仕事詳細> ■情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定 ■BU(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案 ■情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 ■ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進） ■情報機器事業の基幹会議運営事務局
応募資格	<必須> ■製造業での経理・経営管理・事業管理の経験が3年以上ある方 ■会計基準(IFRS・日本基準)の知識がある方 ■Excel, Word, PowerPoint 等の ICTスキル、リテラシーがある方 <歓迎> ■原価管理・予実管理分析などの業務経験（3年以上） ■公認会計士、税理士資格保有者 ■海外グループ会社と業務上でコミュニケーションできる英語力 ■部門間の利害調整を円滑に行うコミュニケーション能力

年収例	勤務地
500万円～900万円	東京都港区

人事（新卒採用担当）No:SH-0836　更新日:2026/4/10

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 <仕事詳細> ■採用戦略の立案と実行 ■各種セミナーの企画、運営 ■円滑なリクルーター活動の運営 ■採用選考運営、面接対応 ■各種施策分析 ■採用広報活動
応募資格	<必須> ■採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ■採用実務経験：3年以上　（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） <歓迎> ■IT企業での人事や採用経験　または　技術系職種の採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）

年収例	勤務地
600万円～800万円	東京都港区、東京都八王子市、大阪府高槻市

人事(ビジネス職採用) - マネージャー/リーダー |成長企業No:HR-1094　更新日:2026/4/10

会社紹介	100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！～多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ～「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、同社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り拓くために、挑み続けます。
魅力	グローバル企業としてスケール拡大を実現するため、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 <仕事詳細> ■採用計画の策定、実行 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行
応募資格	<必須> ■以下いずれかのご経験をお持ちの方　・中途採用マネージャー/リーダーの経験　・営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験　・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験　・加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]をお持ちの方　　（例）[経営視点] 　　　　企業規模問わず、経営や事業部長の経験　　（例）[高度な採用スキル] 　　　　会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験　　　　多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ <歓迎> ■ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ■社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ■インタビューなど広報物の作成経験 ■IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 <求める人物像> ■同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く検証するフットワークがある方

年収例	勤務地
700万円～1300万円	東京都台東区 ※週1～3日程度のオフィス出社

経理No:HR-0515　更新日:2026/4/10

会社紹介	マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力	経理業務を幅広く担当していただきます。 <仕事詳細>■仕訳入力、伝票入力 ■月次年次決算 ■監査対応 ■開示書類作成 ■売掛、買掛管理など
応募資格	<必須>■経理の実務経験（3年以上、業種不問） ※会計事務所でのご経験でも可 <歓迎>■簿記2級程度以上の知識 ■決算業務の経験

年収例	勤務地
434万円～700万円	東京都新宿区

M&A担当者No:HR-0866　更新日:2026/4/10

会社紹介	「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。
魅力	財務部のM&Aチームで、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 <仕事詳細> ■M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進、事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど
応募資格	<必須> ■以下いずれかのご経験　・事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社、投資銀行でのM＆Aに関するご経験　・金融機関での投資や融資業務のご経験（3年以上） <歓迎> ■公認会計士や税理士資格をお持ちの方 ■財務会計事務所での財務アドバイザリー経験 ■PEファンドでの投資経験 ■英語力ビジネスレベル

年収例	勤務地
700万円～1100万円	東京都新宿区

【大手物流企業】総合職No:YM-0061　更新日:2026/4/10

会社紹介	1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する同社グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。同社グループでは7つの事業を手掛けており、その中でも同社は物流のスペシャリストとして全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。国内に留まらず、更なる国際物流事業の強化を目指し2007 年に業界内で世界No.2を誇るUPS社と戦略的連携を締結し、海外の全地域へ国際物流事業を加速させています。
魅力	ご経験・適性に応じて、General Staff （いわゆる総合職）として、カスタマーサービス、オペレーションマネジメント、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 <仕事詳細> ■カスタマーサービス・オペレーションマネジメント　実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。　次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ■営業　　お客様のニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。　各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意志決定権者と商談する重要な役割を担います。 ■企画開発　新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。　業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。　顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。 ■コーポレート部門　社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。その後は複数の部署を経験し（3～5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。
応募資格	<必須> ■四年生大学卒業以上 ■社会人経験1年以上 <求める人物像> ■「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方

年収例	勤務地
500万円～850万円	静岡県、東京都、神奈川県、埼玉県

財務No:HR-0516　更新日:2026/4/10

会社紹介	マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力	資金調達・管理などを中心に財務業務全般を担当していただきます。<仕事詳細>■銀行折衝 ■予算・実績の管理 ■数値分析 ■資金管理、借入管理、支払業務 ■資産計画の立案 ■不動産開発のための資金調達(1億～30億円規模) など
応募資格	<必須>以下いずれかの経験 ■事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験(業種不問) ■金融機関での融資部門などの経験 <歓迎>■不動産業界経験者 ■戦略の立案、実施に携わった経験 ■プロジェクト融資の銀行交渉経験はなお可 ■経済動向に関心のある方

年収例	勤務地
434万円～700万円	東京都新宿区

財務マネージャー候補No:SH-0909　更新日:2026/4/10

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	財務部門において、本社のみならず国内外のグループ会社の財務業務を行って頂きます。日々の資金管理、財務事務、財務企画（資金調達）など幅広く財務業務の経験を積むことが可能です。 <仕事詳細> ■資金管理業務 ■信用リスク管理 ■為替リスク管理 ■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達 ■グローバルキャッシュマネジメント
応募資格	<必須> ■英語でコミュニケーションができる方　（海外グループ会社のファイナンス・スタッフとのやり取りなど）　もちろん高い英語力をお持ちの方であれば、さらなる活用や海外駐在のチャンスもあります。 ■事業会社における財務・経理実務経験、または金融機関や会計・税務事務所における実務経験 ■海外勤務経験またはグローバル志向の強い方

年収例	勤務地
700万円～1200万円	東京都港区

法務・コンプライアンスNo:KI-0757　更新日:2026/4/10

会社紹介	メディカル系大手アウトソーシング会社のグループ会社です。グループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。傘下には看護師、薬剤師、MR、医療機器営業の方たちが活躍中です。
魅力	製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者（医師など）の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー（＝審査）するお仕事です。過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきています。クライアント製薬企業から依頼を受け、同社のレビュー担当者が第三者の立場から公平公正に審査をしています。 ※プロモーションコードとは？　製薬会社が、自社製品のプロモーション活動（情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称）を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。
応募資格	<必須> ■以下のいずれかの資格をお持ちの方　・薬剤師資格　・MR資格　※担当疾患（領域）は問いません。　※MR資格が失効していてもご応募可能です。 ■PCを利用した業務のご経験 ■Microsoft Officeソフトを使用したご経験（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） <歓迎> ■学術、資材作成に関わったご経験 ■講演会に関わったご経験 ■製薬業界における関連法規、自主規範の理解

年収例	勤務地
350万円～500万円	東京都 / 大阪府

戦略人事のコアメンバーNo:SH-0901　更新日:2026/4/10

会社紹介	ビジュアルコミュニケーションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献し、人々の生活・ビジネススタイルに変革を与え、より豊かな社会環境の構築を目指している企業です。昨年の成長率は約140％と一部上場企業の中でも高い成長率を誇っており、スマートブースやイベントDX流域などの多様なポートフォリオを持ち、更にはメタバースへの進出など積極的な展開を進めています。
魅力	変革のコアとなる採用のプロフェッショナルとして、採用戦略の司令塔をお任せします。中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします。事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです <仕事詳細> ■採用戦略の企画・実行: 採用戦略の立案と推進 ■母集団形成: ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行 ■選考プロセスの設計・運営: 経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善 ■RPOマネジメント: 外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント ■候補者対応: 候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動
応募資格	<必須> ■以下のいずれかの経験　・事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験　　（目安：3年以上）　・人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験、またはリーダー/主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験、または企業対応（法人側）/求職者対応（個人側）双方の経験　　（目安：3年以上） <歓迎> ■採用活動における以下の経験　・事業責任者や現場マネージャーと連携し、事業計画に基づいた採用要件を主体的に定義した経験　・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、複数の採用チャネルを駆使して母集団形成を成功させた実績　・候補者の惹きつけからクロージングまで、一連の採用プロセスを自律的に推進し、採用目標を達成した経験　・採用市場のデータや選考結果を分析し、採用活動の改善に繋げた経験 ■採用ブランディングやオンボーディング施策に留まらず、従業員エンゲージメント向上や組織文化醸成に関するプロジェクトに関わった経験 <求める人物像> ■事業貢献への強い意欲: 採用を「事業を伸ばすための手段」と捉え、事業計画の達成にコミットできる方 ■当事者意識と実行力: 自身が採用の司令塔であるという自覚を持ち、目標達成に向けて主体的に行動を続けられる方 ■高いコミュニケーション能力: 経営層から現場のメンバーまで、多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、円滑に連携できる方 ■成長意欲と知的好奇心: 採用のプロフェッショナルに留まらず、事業や組織、人事の他領域についても積極的に学び、HRBPとして成長していきたいという強い意志をお持ちの方

年収例	勤務地
500万円～650万円	東京都港区

人事採用・教育担当（産業機械メーカー）No:JO-0384　更新日:2026/4/10

会社紹介	同社グループは、バルブ・コントロール、ジャッキ、その他の増減速機並びに自動車用歯車、建設機械用歯車、その他各種歯車の製造、販売とこれらに付帯するメンテナンスを行っています。 <２つの事業内容> ■歯車及び歯車装置事業は、自動車用歯車及びジャッキ、バルブ・コントロール等の製造・販売を行っています。　　主にバルブ・コントロール、ジャッキ、ミキサー、その他の増減速機、自動車用歯車、建設機械用歯車、鉄道・船舶用歯車およびその他各種歯車などの製品があります。 ■工事事業は、販売した歯車装置のメンテナンスを行います。　主にバルブ・コントロール、ジャッキ、ミキサー、その他の増減速機とこれらに付帯するメンテナンス等を行います。　今後は、対米投融資第２弾プロジェクトとして有力視される次世代原子炉（小型モジュール炉）で商機を捉える可能性があり、更なる事業拡大が期待されます。
魅力	東京本社に所属する人事課にて、採用や教育を中心に人事業務全般をお願いいたします。 <仕事詳細> ■新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ■中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ■人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き ■新入社員教育の企画から運用まで ■中途入社者教育の企画から運用まで ■その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで ■その他人事業務全般（発令、異動、その他　等） ※月の1/3～1/2程度、神奈川県の藤沢工場で勤務する可能性があります。 ※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。 ※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。 ※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。
応募資格	<必須> ■事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです） ■事業会社での教育・研修企画・運用のご経験 ■EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方） ■英語力：会話の必要は全くありませんが、読み書きの部分で英語に抵抗の無い方の方が望ましいです。 <求める人物像> ■業務の優先順位をつけながら、タスクの洗い出しや管理をコマメに実施することができる方が望ましいです。 ■業務を効率化したり、時間短縮をするための改善提案等を積極的に実施いただける方が望ましいです。 ■Routineを回すことに加え、企画業務にも積極的に取り組んでいただける方が望ましいです。 ■業務の質を担保しながらスピード感を持ち、高い実行力で着実に取り組んでいただける方が望ましいです。

年収例	勤務地
500万円～700万円	東京都港区 / 神奈川県藤沢市(月の1/3～1/2程度)

総務No:HR-0517　更新日:2026/4/10

会社紹介	マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。
魅力	社内体制の構築をメーンに担当いただきます。 <仕事詳細>■安全衛生管理 ■社内規程・ルールの運用改善・管理 ■株主総会、取締役会関連業務 ■業務効率化の提案、実行 ■稟議規程の管理 ■固定資産の管理 ■各種届け出、登録の手続き、管理など
応募資格	<必須>■事業会社での総務の実務経験(3年以上、業種不問) <歓迎>■不動産関連での総務経験 ■マネジメント経験

年収例	勤務地
434万円～700万円	東京都新宿区

労務スペシャリストNo:SH-0929　更新日:2026/4/10

会社紹介	ビジュアルコミュニケーションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献し、人々の生活・ビジネススタイルに変革を与え、より豊かな社会環境の構築を目指している企業です。昨年の成長率は約140％と一部上場企業の中でも高い成長率を誇っており、スマートブースやイベントDX流域などの多様なポートフォリオを持ち、更にはメタバースへの進出など積極的な展開を進めています。
魅力	事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、派遣スタッフやアウトソーサーをリードします。 <仕事詳細> ■HRオペレーションの構築・運用　・労務実務（給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等）の遂行とプロセス改善　・TツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計 ■外部リソース（BPO・派遣）のマネジメント　・委託範囲の定義、日々の進捗・クオリティ管理　・現在の外部委託先の再選定を含めた、最適なパートナーシップの構築 ■労務コンプライアンスの基盤整備　・法改正に伴う社内規定の改訂や、現場が無理なく守れる運用ルールの策定　・労務トラブルを未然に防ぐための、現場マネージャーへの適切な助言・解決策の提示
応募資格	<必須> ■100名以上の事業会社での労務実務経験5年以上 ■給与計算、社会保険関連の知識をお持ちの方 ■業務フローの改善経験 <歓迎> ■社会保険労務士資格、あるいは同等の法的知識 ■安全衛生、福利厚生、規定改訂などの幅広い労務経験 ■アウトソーサー（BPO）の管理経験 ■ITツールを活用した業務自動化への興味・関心 <求める人物像> ■目先の処理よりも、「ミスが起きない構造」を創ることにこだわりたい方 ■AIや新ツールを、実務にどうアジャストさせるかを常に考えられる方 ■労務の枠を超え、事業成長のために人事がどうあるべきかを考え、他部署を巻き込める方

年収例	勤務地
500万円～700万円	東京都港区

人事(ビジネス職採用) - メンバー |成長企業No:HR-1093　更新日:2026/4/10

会社紹介	100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！～多重下請け構造から""強み""で繋がるフラットな構造へ～「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、同社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り拓くために、挑み続けます。
魅力	グローバル企業としてスケール拡大を実現するため、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。 <仕事詳細> ■採用計画の策定、実行 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行
応募資格	<必須> ■以下いずれかのご経験をお持ちの方　・中途/新卒採用担当のご経験　・新卒採用の立ち上げのご経験　・採用以外の領域の人事のご経験　・採用イベント企画や運営をされてきたご経験　・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験　・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 <歓迎> ■ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ■社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ■インタビューなど広報物の作成経験 ■IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 <求める人物像> ■同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く検証するフットワークがある方

年収例	勤務地
450万円～650万円	東京都台東区 ※週1～3日程度のオフィス出社

総務(経理・労務業務)No:SH-0911　更新日:2026/4/10

会社紹介	「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。コンサルティング業界には、3つの悪しき習慣が存在しています。それは、「過度な労働時間」、「Up or Out・放任主義」、「属人的・非効率な組織運営」です。これらはコンサルタントのパフォーマンスやモチベーションの低下を招き、結果として顧客が真に必要とする価値の提供を妨げている、そのように考えています。このような状況が蔓延していることに疑問をもち、あるシンプルな結論に辿りつきました。「無いものは、創り出せばいい」コンサルティング業界の常識を覆すファームを創りたい、そんな強い想いを持ったメンバーで設立した会社です。
魅力	コンサルティングファームの経理労務ポジションです。社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら同社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。まずは経理労務部に所属し、グループ全体を下支えする様々な業務をお願いいたします。 <仕事詳細> ■仕入れ、売り上げ管理 ■財務労務状況レポーティング ■給与計算など ※部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります。 ※実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます。 ※部下育成などリーダー業務にも挑戦いただけます。
応募資格	<必須> ■事務経験者 ■明るく感情豊かなコミュニケーションがとれる方 ■決められた業務をコツコツと進められる方 ■言われたことを的確にこなせる方 ■自分で考え、一人でも業務を進められる方 ■成長意欲があり、自己学習に前向きな方 ■日本語で分かりやすく、丁寧な文章や会話ができる方 <歓迎> ■営業事務のご経験 ■BtoBビジネスでの経理業務（特に請求業務）経験　※顧客との直接やりとりを含む経験がある方は歓迎します ■PC操作が得意な方（高難度スキルは不要） ■IT業界またはコンサルティングファームでの経験

年収例	勤務地
350万円～500万円	東京都港区

グループを支える事業企画No:HR-1066　更新日:2026/4/10

会社紹介	「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。
魅力	同社グループは、「世の中を、一歩先へ」というビジョンのもと、さまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。創業以来、エンドユーザー向けコンテンツサービスを配信する事業を展開してきました。業態変化を伴いながら成長し、現在では「コンテンツ事業」のみならず、医療・ヘルスケア業界や教育業界などのテクノロジーが不足している分野に注力し、さまざまなITサービスを開発・提供しています。各分野の社会課題を解決へと導き、「DXを推進する企業」へと進化し続けています。今回は、同社グループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、投融資管理担当を募集いたします。グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、グループ融資などを行うポジションです。 <仕事詳細> ■グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング　（主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） ■グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資～返済計画の策定、融資実行 ■融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援 ■グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援
応募資格	<必須> ■簿記2級、または同等の知識・ご経験 ■事業会社における予算策定、予実管理等のご経験（1年以上） <歓迎> ■経営層と直接やりとりしながら事業計画や予算策定を行ったご経験 ■事業運転資金の予実管理ご経験 <求める人物像> ■前例のない事案も案件達成のために模索しながら取り組める方 ■担当事業に興味をもって当事意識を持って業務に取り組める方 ■未経験業務、知識の習得に意欲的な方

年収例	勤務地
500万円～700万円	東京都新宿区、またはテレワーク

知的財産のライセンス、譲渡、係争対応等を行う渉外担当マネージャー◆大手電機・電子メーカーNo:JO-0373　更新日:2026/4/10

会社紹介	同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
魅力	同社の知財戦略の実行を中核となって担うポジションです。経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境です。 <仕事詳細> ■自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行 ■他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行 ■クロスライセンス交渉、係争対応 ■社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援 ■チームマネジメント（5名程度） <解決したい課題> ■特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化 ■他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化 ■知財収益化モデルの実行体制の構築
応募資格	<必須> ■知的財産に関する契約交渉・ライセンス業務の経験（3年以上） ■英語による読み書き・コミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上） ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 <歓迎> ■海外企業とのライセンス交渉・係争対応経験 ■特許実務の経験 ■知的財産部門における組織運営・マネジメント経験 ■技術情報を活用した事業戦略・知財戦略の立案経験 ■海外駐在や外国法務事務所での勤務経験 <求める人物像> ■技術とビジネスの両面から知的財産を戦略的に活用できる方 ■自ら課題を発見し、主体的に解決に取り組める方 ■グローバルな視点で知財業務に取り組みたい方 ■新しいことに挑戦し、変化を楽しめる柔軟性と行動力を持つ方

年収例	勤務地
600万円～1250万円	東京都八王子市

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