M&A/戦略投資の企画・実行推進担当No:SH-0371 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | M&A案件のプロジェクトマネジメント（社内チーム、パートナーのコントロール）・社内提案・PMIの企画/初期段階の実行支援や、企業に対する戦略投資（ソーシング・デューディリジェンス・モニタリング）の実行をお任せいたします。 <仕事詳細> ■国内外M&A案件のプロジェクトマネジメント ■各種デューディリジェンスの実行 ■PMIの実行支援 ■ベンチャー企業に対する戦略投資の実行 ■M&Aプロジェクトの司令塔としての案件のマネジメント・クロージングまでの各プロセスの確実な実行 ■海外のベンチャー企業への投資実務の実行 |
| 応募資格 | <必須> ■M&A全般に係る実務経験 ・企業価値・事業価値の評価に関する知識 ・プロジェクトマネジメント能力 ・デューディリジェンス実務経験 ・PMI実務経験 ■ベンチャー投資実務経験 ■英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上） <歓迎> ■プロフェッショナルファームでの実務/経験(特に投資銀行・会計系ファーム・ベンチャーキャピタル等) ■事業・技術理解力 <求める人物像> ■M&A・戦略投資を単なるトランザクションとして捉えるのでなく、事業開発の一部と考えて案件に取り組める方 ■チームプレーができる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 800万円～1000万円 | 東京都千代田区 |
M&A担当者No:HR-0866 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 財務部のM&Aチームで、主にM＆A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。 <仕事詳細> ■M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進、事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど |
| 応募資格 | <必須> ■事業会社のM&A担当、投資ファンド、証券会社や投資銀行でのM＆Aアドバイザリー業務などでのM＆Aに関するDDからクロージングまでの一連のご経験 <歓迎> ■公認会計士や税理士資格をお持ちの方 ■商業銀行で3年以上の融資渉外・審査経験 ■財務会計事務所での財務アドバイザリー経験 ■PEファンドでの投資経験 ■英語力ビジネスレベル ■組織マネジメント経験がある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 700万円～1200万円 | 東京都新宿区 |
総務部長候補(経営企画) (宇都宮勤務)No:JO-0046 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 進学塾、幼稚舎を東京都・栃木県内各地に展開する0歳から大学受験までを対象としている栃木県内最大規模の教育機関です。創業以来、常に栃木県内の教育レベル向上に努め、生徒数、合格実績とも県内トップレベル。生徒数の伸びは前年比30％アップ。 |
|---|---|
| 魅力 | 総務部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 会社の全体施策における企画運営、社内全体管理に携わっていただきます。 <仕事詳細> ■社内行事企画運営 ■経営戦略、経営企画 ■総務管理、安全衛生、情報セキュリティ、会議体企画運営 ※一般的な総務職に比べ、経営陣と共に会社全体の経営全般管理に関わる業務がメインとなります。 自発的に会社全体を推進していきたい方を求めています。 |
| 応募資格 | <必須> ■総務経験 ■部下のマネジメント経験 <求める人物像> ■笑顔で明るい対応ができる方 ■利他心をお持ちの方（人に喜んでもらえることが嬉しい） ■自分の仕事に誇りを持ち、あきらめずに最後までやり切れる方（責任感） ■自己変革に向けて前向きな方（勇気・挑戦・希望） ■周囲と調和ができる方（謙虚さ・素直さ・誠実） |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～1000万円 | 栃木県宇都宮市 |
PMI（投融資担当）No:HR-0934 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | <仕事詳細> ■投融資後のサポートをおこなう事業管理部の一員として、以下の業務を中心に担当頂く事を想定しています。 ・投資先への融資業務における実作業 （主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む） ・投資先への追加投資業務における実業務（主に株価算定手配） ・投資先予算作成支援（実際の作成から自走までの支援） |
| 応募資格 | <必須> ■会計/財務全般の基本知識 ■フォーマットに則っての事業計画表作成経験など （投融資における類似業務経験があれば可） <歓迎> ■以下いずれかの経験があれば尚可 ・機関運営の経験 ・M&A/投資ファンド等での経験 ・IT業界での経験もしくは、高いITリテラシー <求める人物像> ■基本的なビジネススキル ■コミュニケーション力 ■高いコミットメント力 ■チームワークを尊重して働ける方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 450万円～700万円 | 東京都新宿区 |
グローバルタレントマネジメント担当No:SH-0362 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、グローバルでの適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括をお任せいたします。 <仕事詳細> ■グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進 ■本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント ■グローバルモビリティーポリシー展開・運用 ■グローバルジョブポスティング企画・展開 |
| 応募資格 | <必須> ■グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験：3年以上 ■グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■海外駐在経験：3年以上 ■英会話能力：ビジネスレベル以上 <歓迎> ■グローバルグレーディング・報酬戦略企画・展開経験 ■グローバルモビリティー制度構築・展開・運用経験 ■グローバルエンゲージメントサーベイ企画・展開経験 ■グローバルジョブポスティング企画・展開経験 ■国内外人事・労務経験：採用、育成、評価・処遇、配置、給与・社会保険・退職金等 <求める人物像> ■社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方（ストリーテラー) ■企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 ■成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～800万円 | 東京都千代田区 |
人事（部長候補）No:HR-0918 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | ■事業内容：インタラクティブ領域におけるクリエイティブ、デジタルマーケティング・CRMのプランニング・制作・運用、およびシステム開発業務 ■特徴：”自分を磨くチャンスに溢れた会社” |
|---|---|
| 魅力 | 労務分野を中心に、採用、人材開発、人事制度運用・改善について各領域を担当するメンバーのマネジメントをご担当頂きます。 |
| 応募資格 | <必須> ■事業会社における労務及び、【中途採用・新卒採用・研修・制度設計の2領域以上】の実務経験5年以上 ■業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ■部下、後進の育成、指導経験 ■周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務遂行した経験 <歓迎> ■同業界でのご就労経験 ■社会保険労務士 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 540万円～720万円 | 東京都千代田区 |
人事：主任・係長クラスNo:HR-0739 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。 |
|---|---|
| 魅力 | 人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。 <仕事詳細>■採用関連の企画、各種手配 ■採用計画の立案、スケジュール管理等 ■既存紹介会社との折衝、新規開拓 ■人材の育成 ■社会保険手続・勤怠管理 ■労務関連業務（社労士と連携） など |
| 応募資格 | <必須>■人事の実務経験（3年以上、業種不問） ■中途採用の経験（年数不問） <歓迎>■不動産関連での人事経験 ■人材紹介会社との折衝経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 434万円～700万円 | 東京都新宿区 |
経理管理職◆山口県勤務No:SH-0424 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 激しく変遷を続け高度に多様化する最先端エレクトロニクス産業の可能性に果敢に挑む会社です。 その中核をなす水晶デバイス、MEMS、光・高周波デバイス用の多層セラミックパッケージはパソコン、モバイル機器、デジタル家電、携帯通信基地局、光通信システムに必要不可欠な基幹部品であり、材料技術、精密加工技術、設計技術を駆使し、独自技術を展開させて高まる需要に対応しております。さらに環境・新エネルギー分野でニーズが高まるパワーデバイス用基板やアクチュエーター用の圧電部品など幅広くエレクトロニクスビジネス市場へ事業を展開させております。 同社は時代の動きにスピーディかつ柔軟に対応し、国際的なトップカンパニーを目指して努力を続けている企業です。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社の経理グループにて、プレイングマネージャーとして経理業務をご担当いただきます。
当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当いただき、将来的には部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。 <仕事詳細> ■原価管理･利益管理 ■会計帳簿および会計伝票の作成業務 ■棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務 ■月次決算･中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務 ■資金調達及び運用業務 ■資金表の作成業務 ■年次予算作成業務 |
| 応募資格 | <必須>以下全てを満たす方 ■経理としての実務経験 ■PL（損益計算書）、BS（貸借対照表）の作成経験 ■原価計算の業務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 <歓迎> ■簿記・会計に関する資格をお持ちの方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 700万円～900万円 | 山口県美祢市 |
人事採用担当No:SH-0452 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 本人の経験、志向に合わせて、新卒採用、キャリア採用も経験でき、将来的には人財育成、HRBP、グローバルタレントマネジメントのキャリアを経験する事が可能です。 <仕事詳細> ■採用マーケティング戦略立案、実行（採用広報施策含む） ■新卒イベント、セミナー、ダイレクトリクルーティングなどの施策立案と実行 ■候補者との面接、プロセス進捗管理や社内ステークホルダーとの調整対応 ■データを活用した定量・定性分析による課題抽出と解決案の立案・実行 他 |
| 応募資格 | <必須> ■採用施策立案 （各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ■採用実務経験：3年以上 （募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） <歓迎> ■IT企業での人事や採用経験 ■英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） <求める人物像> ■社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方（ストリーテラー) ■企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 ■成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 500万円～750万円 | 東京都八王子市 |
大手光学機器メーカーグループ会社の総務関連業務No:SH-0496 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | <仕事詳細> ■給与計算、勤怠管理、組織人事、労務関係、契約書の作成・管理、 コンプライアンス体制の整備など |
| 応募資格 | <必須> ■総務業務経験１年以上 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 350万円～450万円 | 山梨県 |
経理(部長候補) (宇都宮勤務)No:JO-0045 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 進学塾、幼稚舎を東京都・栃木県内各地に展開する0歳から大学受験までを対象としている栃木県内最大規模の教育機関です。創業以来、常に栃木県内の教育レベル向上に努め、生徒数、合格実績とも県内トップレベル。生徒数の伸びは前年比30％アップ。 |
|---|---|
| 魅力 | 会社の根幹を支える経理部門の部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に
従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。 全社の経営管理業務（数値計画・売上管理及び進捗管理）について、マネジメントおよび業務改革をいただきます。 <仕事詳細> ■各拠点の授業料入金確認処理作業（コンビニ払い、ゆうちょなど） ■未収金リストを作成、拠点へ配信 ■各部門より依頼された数値集計 ■毎月の売上データから各部門の実績を作成し、会社全体の1か月単位の試算表作成 ■無駄な経費を見つけ、会社へ提案し、会社貢献をする ■会計事務所との連携で、日々の業務を円滑に進行する ■将来の新規開校へ向けて投資用の資金の確保、及び銀行との交渉など |
| 応募資格 | <必須> ■財務・経理経験 ■部下のマネジメント経験 <求める人物像> ■笑顔で明るい対応ができる方 ■利他心をお持ちの方（人に喜んでもらえることが嬉しい） ■自分の仕事に誇りを持ち、あきらめずに最後までやり切れる方（責任感） ■自己変革に向けて前向きな方（勇気・挑戦・希望） ■周囲と調和ができる方（謙虚さ・素直さ・誠実） |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～1000万円 | 栃木県宇都宮市 |
総務No:HR-0517 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。 |
|---|---|
| 魅力 | 社内体制の構築をメーンに担当いただきます。 <仕事詳細>■安全衛生管理 ■社内規程・ルールの運用改善・管理 ■株主総会、取締役会関連業務 ■業務効率化の提案、実行 ■稟議規程の管理 ■固定資産の管理 ■各種届け出、登録の手続き、管理 など |
| 応募資格 | <必須>■事業会社での総務の実務経験(3年以上、業種不問) <歓迎>■不動産関連での総務経験 ■マネジメント経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 434万円～700万円 | 東京都新宿区 |
人事（HRBP担当）No:HR-0908 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 事業部門の担当人事(HRBP)として、下記のような業務に携わって頂ける方を募集します。 <仕事詳細> ■人員配置、異動、採用に関する企画、調整 ■人事評価制度の運用、定着、改善 ■その他、担当事業部門のヒトに関する課題への対応全般 ※人事部に属し、担当部門の組織・人事にかかわる支援や課題解決などの役割を担います。 上記の他、教育や採用など、幅広く人事業務に携わっていただきます。 ご志向やご経験に応じて業務範囲を決定します。 |
| 応募資格 | <必須> ■人事関連経験が3年以上で以下に合致する方 ・事業会社の人事として採用・教育・制度運営等の幅広い経験をお持ちの方 または人事・人材関連サービス企業でコンサルタントの経験がある方 ・学習意欲が高く、未経験の業務でも自発的に学び推進していける方 <歓迎> ■ベンチャー企業での幅広い人事経験(採用、人材開発、労務管理、給与社保など) ■MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験がある方 ■組織マネジメント経験がある方 <求める人物像> ■プロジェクト業務を取りまとめ、定着に至るまで役員および幹部社員との交渉を行い定着に向けて粘り強く取り組める方 ■従業員とのコミュニケーションに長けている方 ■変化のある状況にもスピード感を持って柔軟に対応いただける方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 550万円～750万円 | 東京都新宿区 |
経理No:HR-0515 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。 |
|---|---|
| 魅力 | 経理業務を幅広く担当していただきます。 <仕事詳細>■仕訳入力、伝票入力 ■月次年次決算 ■監査対応 ■開示書類作成 ■売掛、買掛管理 など |
| 応募資格 | <必須>■経理の実務経験（3年以上、業種不問） ※会計事務所でのご経験でも可 <歓迎>■簿記2級程度以上の知識 ■決算業務の経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 434万円～700万円 | 東京都新宿区 |
マネージャーのアシスタント兼バックオフィス(外資系企業)No:WK-0542 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 世界規模のコミュニティー・セールス＆マーケティング会社です。ロンドンにグローバルヘッドオフィスを構え、欧州、アフリカ、北米地域を管轄。又、シドニーのヘッドオフィスではオセアニア、アジア地域を統括。世界各地にビジネスを展開しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 外資系企業でのマネージャーのアシスタント兼バックオフィス業務です。英語力を活かすことができます。 <仕事詳細>■電話応対、来客応対 ■マネージャーのサポート：各種調整、スケジュール管理、出張手配 ■クライアントを含む、各関係者への連絡、報告業務 ■社内外会議への出席、議事録作成、報告 ■プレゼン資料作成 ■新規クライアント開拓、アポンイト、プレゼン補佐 ■社内セールス等レポート作成 ■備品管理、総務業務 ■契約書チェック ■資料作成 ■ファイリング ■文書作成(簡単な英語のメール含む) ■営業ツールの作成 |
| 応募資格 | <必須>■総務事務のご経験 ■英語力 <歓迎>■マネージャーのアシスタント（秘書的な仕事）などのご経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 350万円～450万円 | 東京都渋谷区 |
法務担当者No:HR-0863 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行を提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | ビジネス法務全般をお任せいたします。現在、働きやすい会社環境を整えている最中です。未整備の部分もまだ多いですが、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを目指す当社で、誰もが憧れる会社を一緒につくって頂ける方を歓迎しています。 <仕事詳細> お客様との取引に際し、契約段階から関わり事前にトラブルを防止することが目的の業務です。 ■契約書審査/作成/交渉 ■知的財産関連業務（商標権、著作権） ■個人情報保護法に関連する業務 ■内部統制 、コンプライアンス対応（社内の懲戒対応を含む） ■その他自社の法的問題の検討 |
| 応募資格 | <必須> ■企業法務を取扱う法律事務所又は企業法務部において3年以上の勤務経験 <歓迎> ■日本法又は外国法の弁護士資格 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～1500万円 | 東京都港区 |
財務No:HR-0516 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。 |
|---|---|
| 魅力 | 資金調達・管理などを中心に財務業務全般を担当していただきます。<仕事詳細>■銀行折衝 ■予算・実績の管理 ■数値分析 ■資金管理、借入管理、支払業務 ■資産計画の立案 ■不動産開発のための資金調達(1億～30億円規模) など |
| 応募資格 | <必須>以下いずれかの経験 ■事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験(業種不問) ■金融機関での融資部門などの経験 <歓迎>■不動産業界経験者 ■戦略の立案、実施に携わった経験 ■プロジェクト融資の銀行交渉経験はなお可 ■経済動向に関心のある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 434万円～700万円 | 東京都新宿区 |
マネージャー候補：経理財務No:SH-0346 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社はサービスやテクノロジーを通じて、人と世界を笑顔でつなぐことを目指しています。創業より行っているWEB制作事業を始め、ソフトウェア検証事業、システム開発支援事業を展開し基盤となる人材、組織を築き上げ、今日まで着実に成長を遂げてきました。この成長の大きな要因は創業時より大切にしてきた3つのキーワード「チーム」、「組織」、「スキルアップ」にあります。会社の成長を支えているのは、『人』です。多くの会社は事業の成長を主眼としますが、同社では『人の成長』に重点を置いた経営をしています。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社ホールディングス経理財務マネージャー候補として、グループ6社の経理財務業務全般を行っていただきます。 |
| 応募資格 | <必須>■月次・年次決算 ■会計ソフトへの仕訳入力 ■債権・債務管理 ■税理士法人対応 <歓迎>■連結決算 ■経理メンバーマネジメント ■業務フロー改善 ■経営分析資料作成 ■固定資産管理 ■税務申告業務 ( 法人税 / 消費税 / 源泉所得税など ) ■財務施策立案及び実行 ■金融機関対応 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～500万円 | 東京都渋谷区 |
人財育成グループマネージャーNo:SH-0530 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | <仕事詳細> ■次世代経営層育成スキームの構築と育成プログラムの企画・実行 ■人事制度及び事業ポートフォリオ転換と連動した人財育成体系の再構築及び教育研修プログラムの企画・運用 ■人財育成グループリーダーとしてのマネジメント |
| 応募資格 | <必須> ■教育プログラムの設計、運用経験（5年以上） ■リーダー（次世代経営層など）育成プログラム構築、実行経験 ■管理職としてのチームマネジメント経験（5名以上の部下） ■グローバルでのコミュニケーション経験（英語） <歓迎> ■人財育成に関するコンサル会社経験 ■外資系企業での人財育成経験 ■海外エグゼクティブ対象の育成プログラム構築・実行経験 ■人財育成以外に、タレントマネジメントあるいは人事企画経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 750万円～1200万円 | 東京都千代田区、または東京都八王子市 |
経理、会計担当No:SH-0359 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 会社の経理・会計・財務・税務業務全般の実務、社内の経理業務にかかわる指導・統制、総務部の経理業務支援を担当いただきます。本社の経理担当として全社損益管理を行い、将来は経営層に対して課題提起や問題解決の提案をする機会もあります。 <仕事詳細>■制度会計業務（年度・四半期・月次決算）の遂行 ■税務会計業務（税金計算、納税等）の遂行 ■財務会計業務（資金繰り、支払、残高管理等）の遂行 ■管理会計業務の遂行 ■J-Sox等、内部統制への対応 |
| 応募資格 | <必須>■基本的な、経理・会計・財務・税務の知識（専門学校卒業程度以上） ■簿記３級程度以上 ■基本的なPCスキル <歓迎>■個社における経理・会計・財務・税務の実務経験 ■SAPの使用経験、Excel（ピボットテーブル、VLOOK UP、SUMIF、等の簡易関数等）が使える ■税務申告業務の経験（法人税・地方税・固定資産税・消費税・事業所税等のうちのいくつかの経験） <求める人物像>■経理としてのスキルを究めて、スペシャリストになりたい方 ■将来は経理リーダー・管理職として経営層に有益な収益・財務情報を伝え、 その意思決定に関わる重要なポジションを担う気概のある方 ■志が高く、視野の広い方、コミュニケーション力、課題意識・課題形成力の高い方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 450万円～500円 | 東京都八王子市 |
人事、総務担当 マネージャー補佐No:WK-0565 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 世界規模のコミュニティー・セールス＆マーケティング会社です。 ロンドンにグローバルヘッドオフィスを構え、欧州、アフリカ、北米地域を管轄。又、シドニーのヘッドオフィスではオセアニア、アジア地域を統括。世界各地にビジネスを展開しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 外資系企業での人事、総務などのバックオフィス業務です。 マネージャーの補佐役を兼ね人事、総務のお仕事をやっていただきます。近い将来担当責任者になっていただきたいと思います。 人事総務労務での今までのご経験を活かしてステップアップしてください。 <仕事詳細> ■採用、面接の補助 ■直雇用従業員の契約書作成 ■業務委託契約の理解 ■勤怠、給与管理システムのデータ更新 ■雇用保険、社会保険手続き補助 ■労働トラブルなどの対応補助 ■就業規則等の整備補助 ＊社長が外国人なので英語力が必要ですが、日々の業務の中では英語を使う事は少ないです。 英語力をメインにお仕事したい方にはマッチ度は低いと思います。 |
| 応募資格 | <必須> ■コミュニケーション能力に優れていること ■英語力：日常会話、読み書き（TOEIC 650点程度） ■上記の仕事内容の経験がある方尚可 ■正確な事務処理能力 ■気が利く方、協調性のある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 450万円～500万円 | 東京都渋谷区 |
人事企画No:HR-0862 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行を提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 戦略・計画達成に向けて、人に関わる各種制度の企画、及び人事情報の集約・可視化のためのシステム企画・運用を行います。 <仕事詳細> 幅広い企画力と行動力及び機微情報を扱うという高いコンプライアンス意識が求められ、下記の業務があります。 ■人事制度/人事システム業務全般 ・評価制度の運用分析 ・システム(ProActive人事)の運用・企画等 ・システム(タレントパレット)の運用・企画及び他部門との開発連携・調整等 |
| 応募資格 | <必須> ■人事労務等の業務経験 ■人事系基幹システムの利用経験 ■対人影響、コミュニケーション力 ■人事企画、制度企画の経験或いは将来目指されている方 <歓迎> ■人事系基幹システム等の導入経験 ■メーカー/sier/コンサル等企業での人事労務経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～1500万円 | 東京都港区 |
人事部管理職候補 (人事制度・企画)No:KI-0641 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化した、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケア・医療機器サポートサービス」の4つの基軸事業を原動力に、同社だからできる多くの可能性を創出し、お客様に提供している企業です。 特に「DIサービス」「BPOサービス」「医療機器サポートサービス」の3サービスは、リーディングカンパニーとして高い評価をいただいており、医療を担う一員であるとの自覚とプライドのもと、業務を行っています。 |
|---|---|
| 魅力 | 主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります。 |
| 応募資格 | <必須>■人事関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験者 <歓迎>■1,000名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～600万円 | 東京都 |
グローバル財務管理業務No:SH-0381 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 本社財務部門において、グローバル財務管理業務を担って頂きます。チームと共にグローバル企業の資金管理、為替リスク管理を担い、管理機能のレベルアップを期待します。 <仕事詳細> ■為替リスク管理 ■グループ会社資金繰り管理 ■グローバルキャッシュマネジメント ■資金調達 ■国内売掛与信管理 |
| 応募資格 | <必須> ■財務知識（P/L、B/S、C/F）の基礎的な理解 ■コミュニケーション能力、英語力（TOEIC600点以上） <歓迎> ■一般事業法人における財務・経理経験、または金融機関における実務経験 ■資金繰り管理 ■為替リスク管理経験 ■海外勤務経験 <求める人物像> ■現状に満足せず、常に改善・変革に向けて挑戦する。この過程を楽しみ、成長することを望む方。 ■広い視野、論理的思考を持つ方。 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 450万円～600万円 | 東京都千代田区 |
一般事務担当者(不動産業界)No:HR-0894 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。 東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。 開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。 |
|---|---|
| 魅力 | 各部署でのアシスタント業務（一般事務、賃貸管理事務、営業支援事務ほか）をお任せします。 <仕事詳細> ■書類の作成、整理 ■電話対応 ■受付対応 ■データ入力 など |
| 応募資格 | <必須> ■不動産業界での事務経験 <歓迎> ■元気で明るい方（受付対応がある為） |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 310万円～310万円 | 東京都新宿区 |
総務No:SH-0485 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | ビジュアルコミュニケーションサービスの企画・開発・提供などを行う東証一部上場企業です。 |
|---|---|
| 魅力 | 昨今の事業拡大に伴う従業員数の増加（400名弱）によりバックアップ体制の強化が求められております。 会社の変化に順応した業務再構築・改善を継続的に行い、クリエイティブに総務業務を支えてくれるメンバーを求めます。 全社視点で各部署の課題を現場から拾い上げて解決に導いたり、部署間をつなぐハブとして様々な部署・社員との関わりを持ちながら会社全体の組織作りに関わることができます。 <仕事詳細> ■本社／地方拠点の賃貸オフィス設備、什器等の管理 ■就業環境の整備、備品、消耗品等の管理 ■代表電話の応対、電話（固定・携帯）の管理 ■社員のPC管理 ■各種発注物の支払処理 ■郵便物、宅配荷物の受取・配布 ■社員の出張手配 ■各種社内申請フローの整備 ■全社行事の事務サポート ■防火／防災業務 ■官公庁向け各種申請 ■固定資産の管理 ■各種文書のファイリング、管理 ■その他、庶務業務・業務改善 等 |
| 応募資格 | <必須> ■総務実務経験3年以上 ■基本的なPCスキル (Word,Excel,Powerpointを利用した資料作成etc） <歓迎> ■株式上場会社での就業経験 ■社内情報システム部門での業務経験もしくはそれに準ずる知見（情報システム領域を担当する社員も同組織に所属しているため、同じ組織内の業務として抵抗を感じない方） <求める人物像> ■同社ミッション、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ■待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ■自力で問題解決を図る志向をお持ちの方 ■堅実でありながらも、迅速に対応できる方 ■必要に応じて変化できる柔軟性をお持ちの方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～500万円 | 東京都港区 |
大手光学機器メーカーグループ会社の経理スタッフNo:SH-0468 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 企業活動全般における仕訳起票など経理の実務処理をお願いいたします。 |
| 応募資格 | <必須> ■税務知識含む経理の基礎知識 ■民間企業での経理の実務経験 ■簿記知識(3級程度) <歓迎> ■製造業での実務経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 350万円～450万円 | 山梨県 |
総務管理職（課長/部長代理）No:JO-0057 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。 そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 同社には売上数字の目標はありません。 お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる。それが同社の最も大切にしている価値観です。 <事業内容> ■都心部ワンルームマンション等の仕入れ・販売 ■財産管理に関するコンサルティング ■都心部ワンルームマンション等の賃貸管理 ■アパート、マンション、テナントビル等の建物管理・賃貸管理 ■オーナー事務局の運営 ■保険代理業 |
|---|---|
| 魅力 | 人事総務部の業務のうち、下記業務をお任せします。 <仕事詳細> ■会社組織における文書類(議事録・株式・株主名簿・会社登記等)の管理 ■関係法令に対応して規定などの管理 ■内部監査、個人情報保護などのガバナンスの維持管理 ■コンプライアンスやルール、マイナンバーBPO対応 ■各種行政手続きの進捗管理 ■部下の指導、育成 |
| 応募資格 | <必須> 以下両方を満たす方 ■会社法・労働法及び源泉所得税、社会保険などの実務経験者 ■弁護士、司法書士、社労士などと折衝ができる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 700万円～800万円 | 東京都新宿区 |
知財担当者No:SH-0480 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | グローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。 ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行っている企業です。 |
|---|---|
| 魅力 | 戦略事業につき、事業拡大に伴う増員です。 <仕事詳細> ■特許出願：自社の発明について、発明者と協力し、必要に応じて代理人を活用して特許出願、権利化する。 ■特許調査：他社の特許を調査し、自社技術および特許と対比しながら分析を行う。 ■他社特許対応：障害となりそうな他社特許について、無効化検討、回避策検討、ライセンス検討などを行う。 ■事業戦略：自他社の事業および知財状況を勘案して、事業戦略遂行に必要な知財アクションを計画し、効果を評価する。 |
| 応募資格 | <必須> ■知財実務経験が同一の会社で連続5年以上あり、 かつ、代理人に頼ることなく知的財産の高度な判断をする能力を有する。 ※この能力については同社の出す課題に答えていただいて評価します。 ■以下の条件をほぼ満たしていること ・特許明細書作成を内製で10件以上 ・中間処理を内製で10件以上 ・他社特許クリアランス調査を3テーマ以上 ・他社権利抵触性または有効性の検討書を内製で3件以上 ・事業部門と共に知財戦略を策定した1テーマ以上 ■理工学系学部出身 ■TOEIC 600点以上 <歓迎> ■技術分野：化学、通信（アンテナ技術含む）、電気・機械、物理 ■無効審判を実際に提起した経験 ■特許渉外（ライセンス交渉）、契約業務の経験 ■TOEIC 730点以上 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 500万円～1000万円 | 東京都千代田区、神奈川県横浜市 |
人事部 人材育成担当者No:SH-0418 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 東証一部上場、「循環器」「感染症」「がん」領域に強みを持つ製薬メーカーです。100年以上の歴史を持つ2つの企業の統合により2005年に設立。世界24カ国に拠点を展開し、グループ会社51社を有するグローバル企業です（2018年度）。 また、医療用医薬品のほか、ジェネリック医薬品やＯＴＣ医薬品もグループ会社によって展開しています。 |
|---|---|
| 魅力 | <仕事詳細> ■人材育成の一連業務(研修、ダイバーシティ&インクルージョンなど)の企画・運営 ■人材育成に関わるグローバル連携・会議への参画 |
| 応募資格 | <必須> ■ヘルスケア業界、事業会社もしくはコンサルでの人材育成の5年以上の経験 ■国内およびグローバルでの人材育成の知識・経験 ■海外グループ会社と最低限のコミュニケーションが実施できる英語力 (目安：TOEIC750点以上) ■協調性と適切なリーダーシップ（先進の志、誠実さ、牽引力） <歓迎> ■ダイバーシティ&インクルージョンやLGBTの研修の知識・経験 ■社内部門人事担当者と円滑に協業できる折衝力・交渉力 ■多様な情報に基づいて適切に判断するバランス感覚 ■論理的思考に基づく課題解決スキル ■人材採用経験 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～898万円 | 東京都中央区 |
法務マネージャNo:SH-0451 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 管理職として以下の業務を担っていただくとともに、部署のマネジメントにも関わっていただきます。 <仕事詳細> ■事業支援法務（国内外の契約関連業務、法務相談への対応） ■国内外のM&A案件（PMI含む）及びベンチャー投資案件における法務支援 ■国内外の訴訟・紛争案件の対応 |
| 応募資格 | <必須> ■企業法務または法律事務所での実務経験（10年以上） ■英文、和文契約レビューへの対応力 ■海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力 （メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します） <歓迎> ■国内外のM&Aやベンチャー投資の実務経験 ■国内外の訴訟・紛争の実務経験 ■知的財産関係の法務の実務経験(知財系契約、侵害訴訟対応、ライセンス等)あれば尚可 ■国内外を問わず弁護士資格 <求める人物像> ■経験のない案件、難度の高い案件でも積極的に挑戦し、やり遂げようとするガッツのある方 ■様々な事業に興味を持って柔軟に取り組める方 ■法務パーソンである前に、ビジネスパーソンとして、法務の担当領域に拘らず、会社の発展のために発言していく姿勢を持った方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 700万円～1100万円 | 東京都港区、東京都八王子市 |
ファイナンシャルプランニング＆アナリストNo:WK-0573 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 世界規模のコミュニティー・セールス＆マーケティング会社です。 ロンドンにグローバルヘッドオフィスを構え、欧州、アフリカ、北米地域を管轄。又、シドニーのヘッドオフィスではオセアニア、アジア地域を統括。世界各地にビジネスを展開しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 外資系企業でのファイナンシャルプランニング＆アナリストの求人です。外資では良くあるポジションニングです。 会社の様々なパフォーマンスのデータを抽出＆分析し、マネジメントにレポートしていただきます。 <仕事詳細> ■財務計画、予算策定、予算管理 ■差異分析レポート等各種レポート作成 ■パフォーマンスの監視 ■財務、ビジネス上の問題のエスカレーション ■KPIと目標設定、追跡 ■財務関連（キャッシュフロー管理） |
| 応募資格 | <必須> ■優れたPCスキル データ抽出などのスキル（特にExcel得意な方、Accessなど） ■英語力 <歓迎> ■ファイナンシャルプランナー資格 ■日商簿記資格２-３級 ■経理、財務知識 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 450万円～550万円 | 東京都渋谷区 |
人事採用担当者No:HR-0835 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行を提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社はグループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用・中途採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。ご経験や志向を考慮し、新卒採用・中途採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。①候補者をどう集めるのか（母集団形成施策）、②同社に定着活躍する人をどう見極めるのか（選考評価施策）、③同社や職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか（動機付け施策）などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。 <仕事詳細>■新卒採用業務 -社内外採用施策/イベントの企画立案、運営 -採用面接官 -学生の動機付け面談 など ■中途採用業務（派遣、障がい者含） -社内外採用イベントの企画立案、運営 -書類選考、採用面接官 -エージェント対応 など |
| 応募資格 | <必須>■新卒/中途採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ■現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験 ■OAスキル。PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数） <歓迎>■採用戦略、採用施策企画の経験或いは将来目指されている方 ■広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 <求める人物像>■コーポレートスタッフとして、全社成長を支えていきたいという想いを持っている人 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～1500万円 | 東京都港区 |
経理職 / 外資(英語力不問)No:WK-0571 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 世界規模のコミュニティー・セールス＆マーケティング会社です。 ロンドンにグローバルヘッドオフィスを構え、欧州、アフリカ、北米地域を管轄。又、シドニーのヘッドオフィスではオセアニア、アジア地域を統括。世界各地にビジネスを展開しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 経理スタッフとして経理業務を幅広く担当していただきます。 ■請求書発行 ■入出金管理 ■経理レポート作成 ■売上集計 ■小口現金管理、振込業務 ■資料ファイリング ■売掛買掛の経費入力 ■報酬計算補助 ■その他諸業務 |
| 応募資格 | <必須> ■経理の実務経験がある方（業界・経験年数問わず） ■基本PCスキル <歓迎> ■Excelスキル（関数・マクロ・ACCESS） |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 400万円～400万円 | 東京都渋谷区 |
自社ヘルスケアサービスSRENo:HR-0937 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 自社ヘルスケアサービスのSREチームのメンバーとして、プロダクトの改善・保守を担当していただきます。 高いシェアを誇るAzure、C#と言った技術を中心にフルスタック（フロントエンド、バックエンド、インフラ）エンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 <仕事詳細> ■改善のためのツール開発・保守 ■Azureの最新テクノロジーの検証・導入 ■CI/CDの導入・改善 ■システム保守対応（調査/不具合対応） など |
| 応募資格 | <必須> ■Webアプリケーション開発経験 (1年以上) ■新しい技術を習得する意欲 <歓迎> ■iOS/Androidアプリ開発経験 ■Azure上での開発経験 ■.Net/C#開発経験 <求める人物像> ■新たな技術を習得して、自身の市場価値を高めたいと考えている若手エンジニア ■チームの一員として、周囲と協力して物事を進めることができる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 475万円～650万円 | 東京都新宿区 |
人事／人事業務とマネジメントNo:JO-0058 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 「地球人ネットワークを創る」というミッションを掲げ、語学教育事業を進める企業です。 1969年4月創業。52年の歴史で培った英語教育ノウハウを元に、新規事業を次々と展開しています。 <主力製品・サービス> ■語学系出版物の企画・制作・販売 ■eラーニング教材の企画・制作・販売 ■法人向け語学研修 ■Webサービス・デジタルコンテンツの企画・制作・提供 ■英語・日本語スピーキング能力診断サービスの提供 |
|---|---|
| 魅力 | 人事業務全般業務、人事部のマネジメントをお任せします。 <仕事詳細> ■人事業務全体（採用、人事制度の見直し、研修など） ■経営戦略に基づいた人事戦略の立案、実行 ■採用戦略の最適化、（新卒・中途に関する計画立案・運営） ■育成・教育に関する企画・運営 ■人事制度の見直し、運用の最適化 ■人事管理 ■労務管理（給与管理・勤怠管理・社会保険手続きなど） |
| 応募資格 | <必須> ■人事実務経験（3年以上） <歓迎> ■事業会社での人事部門でのリーダーの経験 <求める人物像> ■変化に柔軟に対応できる方 ■主体的に自ら動くタイプの方 ■高いコミュニケーション力をお持ちの方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 700万円～800万円 | 東京都千代田区 |
人事マネージャーNo:SH-0363 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、適所適材実現に向けた
人財戦略の企画・展開・推進・全体統括 <仕事詳細> ■事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ■パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ■担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ■担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う ■パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ■労使関係、社員の個別問題の解（尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む） |
| 応募資格 | 戦略的な人事ビジネスパートナーとして担当する部門の組織・人財の成長を加速する役割:HRBPとしての役割が期待されます。 <必須> ■グローバル企業における３年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 ■スピード感のある業務環境への対応力 ■ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ■英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ■対人スキルに長けていること ■インテグリティ、コンプライアンス、機密性を守った上で、独立して確かな判断を下せること ■組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと ■現状を打破していくための積極的な行動 <歓迎> ■日系企業の人事部門での勤務経験 ■日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 ■顧客サービスマインド ■新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 ■高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け ■ファシリテーションスキル ■コーチングスキル <求める人物像> ■社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方（ストリーテラー) ■企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 ■成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 800万円～1100万円 | 東京都千代田区 |
PMI（商事法務担当） チームマネージャー候補No:HR-0927 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 同社では毎年数件のM&Aを行っており、数十社のグループ会社とともにグループ経営を行っています。 資本提携している各グループ会社と双方の強みを活かしシナジー効果をより高めるべく、この度商事法務分野におけるPMIチームマネージャー候補を募集します。 当社のグループ会社、関連会社、投資先に対しての商事法務対応、株式事務などをメインにご担当いただき、将来的にはグループ経営を担う柱となっていただくことを期待しています。 PMIに関する業務範囲は、管理系全般のみならず時には事業分野に及ぶこともあります。まずは経験業務を軸として多様な経験を積んでいただくことで、管理部門における幅広い業務知識・実務経験を得られることから、将来のキャリア形成に大きく資するものとなるでしょう。 <仕事詳細> ■モニタリング、株主としての株主総会対応業務 ■各種契約管理、締結業務 ■取締役会、株主総会運営支援 ■ガバナンス体制の整備、運営 ■その他グループ会社運営サポート ※これまでのご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げていただくことを想定しています。 |
| 応募資格 | <必須> ■上場企業における商事法務経験（3年以上） <歓迎> ■業務内容に記載の業務、それに関連する業務の経験 <求める人物像> ■グループ会社の事業を理解しようとする姿勢を持って、明るく前向きに、親身になって運営・整備に取り組める方 ■コミュニケーションに長けていて、社内外問わず調整能力の発揮できる方 ■変化の早いIT業界でも柔軟性を持って対応できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 450万円～650万円 | 東京都新宿区 |
採用(部長候補) (宇都宮勤務)No:JO-0048 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 進学塾、幼稚舎を東京都・栃木県内各地に展開する0歳から大学受験までを対象としている栃木県内最大規模の教育機関です。創業以来、常に栃木県内の教育レベル向上に努め、生徒数、合格実績とも県内トップレベル。生徒数の伸びは前年比30％アップ。 |
|---|---|
| 魅力 | 採用部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 採用にかかる業務全般をマネジメントいただきます。 ※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで） <仕事詳細> ■採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート） ■人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 ■会社説明会企画、実施 ■採用面接官、クロージング ■内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 など |
| 応募資格 | <必須> ■人事採用経験 ■部下のマネジメント経験 <求める人物像> ■笑顔で明るい対応ができる方 ■利他心をお持ちの方（人に喜んでもらえることが嬉しい） ■自分の仕事に誇りを持ち、あきらめずに最後までやり切れる方（責任感） ■自己変革に向けて前向きな方（勇気・挑戦・希望） ■周囲と調和ができる方（謙虚さ・素直さ・誠実） |
| 年収例 | 勤務地 |
|---|---|
| 600万円～1000万円 | 栃木県宇都宮市 |
戦略人事担当者No:JO-0063 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立した会社です。 設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。 「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。 またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。 M&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には兆円単位の企業になることを本気で目指しています。 |
|---|---|
| 魅力 | 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたいと考えておられます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 <仕事詳細> ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ■人材紹介会社との折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■候補者との面談 ■内定者との折衝 ■採用広報施策の企画と採用ブランディング ■SNSの運用 |
| 応募資格 | <必須> ■中途採用業務の経験2年以上 <求める人物像> ■地頭がよく論理的思考力がある方 ■数値を元にPDCAを回せる方 ■モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～850万円 | 東京都千代田区 |
人事（採用担当）No:HR-0931 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。 |
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| 魅力 | まずは採用をメインに担当いただきますが、ご志向やご経験に応じ、教育・HRBPといった業務へのアサインも可能です。ゆくゆくは広く人事経験を積みたい方にもピッタリなポジションです。 <仕事詳細> ■新卒・中途採用の業務全般 ・各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用手法の策定 ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ・採用ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等） ・選考運営 ・採用候補者のクロージング活動 |
| 応募資格 | <必須> ■以下いずれかのご経験 ・事業会社での人事採用業務経験（2年以上） ・人材紹介業界での勤務経験（2年以上） <歓迎> ■エンジニアに関する人事業務経験 ■新卒インターンシップの企画～実行経験 ■英語力 <求める人物像> ■変化に適応しつつ、常に最善の選択を自ら考え行動に起こせる方 ■高いコミュニケーションスキルを持ち、自分の意見を主張することができる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 400万円～650万円 | 東京都新宿区 |
ディレクター (ゲーム・遊技機)No:KK-0038 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | ゲーム業界・遊技機業界の3DCG制作を事業とする企業です。 2013年位設立されたの会社であり、クリエイターが個性と能力を最大限発揮できる会社として、事業拡大中。 様々な制作会社やメーカーで仕事をすることで、蓄積されているノウハウやテクニックを学ぶことができます。 |
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| 魅力 | 携わるプロジェクトは大手の案件ばかりです。そのため年単位で携わり、担当案件は1社のみ。最新の技術を学びながら続けられる環境です。 <仕事詳細> ■担当する大手顧客先へ出向し、ディレクターとしてモバイルゲームや遊技機等の液晶画面を中心としたCG映像の企画・演出・コンテ作成・デザイン・アートディレクション・工程管理などを担当いただきます。 |
| 応募資格 | <必須> ■以下いずれかの経験がある方 (ディレクション経験が無くても応募可能) ・ゲーム、遊技機業界でのデザイン経験がある方 ・CG映像制作のディレクション経験がある方 ・実写もしくはアニメ等のディレクター経験がある方 <求める人物像> ■転職回数は増やしたくないが、色々な会社を見て回りたい方 ■色々な制作環境でスキルを伸ばしていきたい方 ■ゲーム系をやりたい遊技機系の方、遊技機系をやりたいゲーム系の方 ■効率主義で働きたい方 ■黙々と仕事をしたい方 ■1人でもしっかり考えて動ける方 ■自作ゲームなどの経験がある方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 420万円～700万円 | 東京都 |
人事部長候補(人事労務・企画) (宇都宮勤務)No:JO-0047 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 進学塾、幼稚舎を東京都・栃木県内各地に展開する0歳から大学受験までを対象としている栃木県内最大規模の教育機関です。創業以来、常に栃木県内の教育レベル向上に努め、生徒数、合格実績とも県内トップレベル。生徒数の伸びは前年比30％アップ。 |
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| 魅力 | 人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 <仕事詳細> ■社員の労務管理 ■会社の組織体制に基づく人員配置計画 ■人事規定策定 ■評価基準作成 ■社員教育企画 |
| 応募資格 | <必須> ■人事企画経験 ■部下のマネジメント経験 <求める人物像> ■笑顔で明るい対応ができる方 ■利他心をお持ちの方（人に喜んでもらえることが嬉しい） ■自分の仕事に誇りを持ち、あきらめずに最後までやり切れる方（責任感） ■自己変革に向けて前向きな方（勇気・挑戦・希望） ■周囲と調和ができる方（謙虚さ・素直さ・誠実） |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 600万円～1000万円 | 栃木県宇都宮市 |
経理・財務業務、小売No:SH-0416 更新日:2022/6/24
| 会社紹介 | 小売業のマーケティングとコンサルティングを主な業務とする会社です。 市場調査・分析、経営指導、人材教育、SPプランニング等様々な視点からクライアント様の経営を支援します。 |
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| 魅力 | 経理・財務スタッフとして、今までのやり方を継承するのではなく、業務改善に注力して経理業務を遂行ください。 自社運営のガソリンスタンドや全国1500店舗以上あるレンタカー店の中でも自社運営店舗の経理関連の処理業務を主にお願いいたします。 |
| 応募資格 | <必須> ■経理実務経験が1年以上ある方（業界不問） <歓迎> ■経理関連の資格が無くても実務経験があれば、歓迎！ ■ガソリンスタンド業界に携わったことがある方、尚歓迎！ <求める人物像> ■新しいことに挑戦するのが好きな方 ■自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方 ■コミュニケーションスキルが高い方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 420万円～600万円 | 神奈川県横浜市 |
