法務部＜マネージャー候補＞◆人材派遣ビジネスNo:JO-0167 更新日:2023/6/2
| ワークスタイル | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 勤務地 | 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 |
| 職種 | 法務部のマネージャー職として、企業法務全般に携わっていただくほか、法務部強化に向けての組織構築やルール見直し、スタッフマネジメントを推進していただきます。 マネジャーとして企業法務に関わる契約・商事・紛争案件を中心に以下の業務をご担当頂きます。 また、実働を担当いただきながら、部長と二人三脚で会社や部としてのルールや仕組みの整備・構築をお願いします。 <仕事詳細> ■契約関連業務 ■法律相談対応 ■知的財産業務全般 ■株主総会、取締役会の事務局対応 ■商業登記関連業務 ■規程類整備 ■紛争案件対応 ■顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り ※これまでのご経験やご希望によって下記の業務もお任せいたします。 ■新規事業立ち上げ業務（スキーム検討、契約の作成等） ■組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等） ■M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMI含む） ■訴訟やトラブルへの対応（少額訴訟の遂行を含む） ■IPO準備 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 550万円～700万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■企業法務の経験5年以上 ■取締役会・株主総会の運営、議事録作成等商事法務に携わった経験がある方 ■マネジメントのご経験（メンバー育成含む） <歓迎> ■組織もしくは会社の立ち上げ期に携わった経験がある方 <求める人物像> ■プレッシャーに強く周りを巻き込んで新しい価値創造をすることが好きな方 ■ロジカルに物事を捉え、粘り強く交渉ができる方 ■事業部責任者と法務視点での検討が要求されますので、幅広い視野でコミュニケーションが取れる方 ■自らの行動に制約を求めず、自律したマネジメント人材 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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