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新規事業化推進責任者候補No:SH-0388 更新日:2021/11/26

ワークスタイル 東京都千代田区、港区
勤務地 同社は今、急速に進化を遂げています。
高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。
目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。
同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。
同社がいま注力している“Workplace Hub(ワークプレイスハブ)”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
職種 <仕事詳細>
■デジタルワークプレイス事業の事業戦略策定と施策展開及びグローバル推進
■新規事業開発の投資判断プロセス実行管理、アドバイザリー業務
求人数
仕事内容 1000万円~1200万円
必要なスキル等 <必須>
■事業戦略・企画書の作成・推進経験:5年以上
■IT・IOT事業に関連した新規事業立ち上げ経験
■グローバル成長戦略を構築、DXO視点で計画の具体化、判断材料提示ができる方
■ロジカルに課題形成ができ、且つ簡潔にそのポイントを伝えることができるコミュニケーション能力に長けた人
■英語力: ビジネス英語 (TOEIC 700以上)
<歓迎>
■IT事業会社で事業計画の策定。事業のP/L計画の設計や、投資対効果の試算業務の経験がある方
■販売、サービス、開発といった業務領域の実務経験を持ち、業務プロセスの見直しやオペレーション改善活動のリード経験
■日系グローバル企業もしくは外資系企業での事業推進経験
■プロジェクトマネージメントの経験:3年以上
■英語力: ビジネス会話 (TOEIC 830以上)
<求める人物像>
■チャレンジ精神を持ち、慣習にとらわれず革新を恐れない方
■様々な国の様々なバックグラウンドを持った人達とグローバルなコミュニケーションをとる事にやりがいを感じられる方
■グローバルな人材の能力を最大限に活かしたマネジメントができる方
■顧客視点で価値創出を最優先で考えることのできる方
経験・資格等
就業時間
休憩時間
残業
休日・休暇
待遇(基本賃金)
待遇(賞与)
待遇(昇給
通勤手当
その他の待遇
退職金制度
試用期間
職場の社員数
定年
再雇用制度
その他

他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。

電話でのお問い合わせ TEL:03-6272-6723(平日:9:00-18:00)
法人・事業主の方も是非お問い合わせください。

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