戸建住宅のアフターサービス 所長【管理職候補】No:WK-0579 更新日:2023/1/27
| ワークスタイル | 東京都、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府 ※転勤なし |
|---|---|
| 勤務地 | 総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発、マンション開発など幅広く事業を展開。また都内を中心に200を超えるビルを保有・運営しています。 どの領域でも業界トップクラスのシェアを誇り、事業基盤が安定しています。 |
| 職種 | 戸建住宅の点検、メンテナンスを担当するアフターサービス部門において、所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務をご担当いただきます。 1営業所あたり4名前後の所員が在籍しております。 <仕事詳細> ■所員の担当案件の同行 （担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応） ■所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談 <同社の体制> ■同社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月・リフォーム/3カ月、12カ月）やスポット的なアフターサービス業務を担当します。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任としているのが特徴です。 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 560万円～560万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■住宅のアフターメンテナンス経験またはハウスメーカーでの施工管理の経験ある方 ■管理職経験がある方 ※目安:4人以上の部下のマネジメント経験 ■運転免許 ※即戦力に必要な実務 ・施工管理経験に加え、【お客様対応能力】の高さ ・基本的なPCスキル（メール・Excel・Word） ・コンプライアンス遵守する意識 <求める人物像> ■戸建住宅の知識を持ち、不具合の原因究明ができる方 ■お客様の声を会社に持ち帰り、事業発展のために貢献が出来る方 ■お客様対応能力が高い方 ■清潔感があり言葉使いが丁寧な方 ■最後までお客様の為に頑張れる方 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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