人事系オープンポジション(採用・制度企画・労務・人材開発)/マネージャー候補No:JO-0144 更新日:2023/3/24
| ワークスタイル | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 勤務地 | 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 |
| 職種 | 人事部門のオープンポジションとして人材開発・企画・教育研修・組織構などのいずれかの機能の運営・管理をお任せします。 <仕事詳細> ■新しい人事制度の企画～導入～運用、既存の人事制度の運用～見直し ■人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成 ■役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略 ■事業を加速させるための、採用戦略や戦術の選定 ■ミッションステートメントに沿った人材開発や教育の企画・実施 等々 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 600万円～720万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■企業人事として、以下いずれかのご経験者 ・制度設計・労務 ・採用戦略立案及び採用実務 ・人材開発の企画及び実行 <歓迎> ■組織マネジメントのご経験 <求める人物像> ■チームワークを大切にされ、周りの意見を聴ける方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■新しいルール、フローを作っていくことが好きな方 まったくゼロから作る「ゼロ→イチ」というよりは、今あるものの中で、良いものは残し、不要なものは壊して新しいものを構築していく「10→100」の方がイメージとしては近いです。 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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