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人事採用担当No:SH-0452 更新日:2021/11/26

ワークスタイル 東京都八王子市
勤務地 同社は今、急速に進化を遂げています。
高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。
目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。
同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。
同社がいま注力している“Workplace Hub(ワークプレイスハブ)”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
職種 本人の経験、志向に合わせて、新卒採用、キャリア採用も経験でき、将来的には人財育成、HRBP、グローバルタレントマネジメントのキャリアを経験する事が可能です。
<仕事詳細>
■採用マーケティング戦略立案、実行(採用広報施策含む)
■新卒イベント、セミナー、ダイレクトリクルーティングなどの施策立案と実行
■候補者との面接、プロセス進捗管理や社内ステークホルダーとの調整対応
■データを活用した定量・定性分析による課題抽出と解決案の立案・実行
 他
求人数
仕事内容 500万円~750万円
必要なスキル等 <必須>
■採用施策立案
 (各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など)の経験
■採用実務経験:3年以上
 (募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど)
<歓迎>
■IT企業での人事や採用経験
■英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
<求める人物像>
■社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー)
■企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方
■成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方
経験・資格等
就業時間
休憩時間
残業
休日・休暇
待遇(基本賃金)
待遇(賞与)
待遇(昇給
通勤手当
その他の待遇
退職金制度
試用期間
職場の社員数
定年
再雇用制度
その他

他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。

電話でのお問い合わせ TEL:03-6272-6723(平日:9:00-18:00)
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