人事(採用担当／マネージャー候補）No:SH-0550 更新日:2023/6/2
| ワークスタイル | 東京都八王子市 |
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| 勤務地 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
| 職種 | キャリア採用を中心とした採用業務をお任せします。 日々のオペレーションや面接対応のみならず、採用計画、課題抽出、改善、戦略立案、採用広報などの上流部分にも携わっていただく事を期待しています。 また、一部（3割程度）新卒採用業務にも関わっていただきますので、幅広く採用経験をつんでいただく事が可能です。 <仕事詳細> ■採用戦略、企画立案業務 ■母集団形成、エージェント対応業務 ■採用部門との人材要件のすり合わせ ■採用広報、コンテンツ作成業務 ■応募管理、面接対応 ※キャリア採用(7割)／新卒採用(3割) |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 600万円～800万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■人材紹介会社で企業担当の経験者（3年以上） ■製造業／メーカーまたはIT企業ご担当の経験 <歓迎> ■年間採用100名以上の企業担当経験 ■IT系職種の採用ノウハウをお持ちの方 ※IT系人材を積極採用していく為 <求める人物像> ■人材紹介会社のRAとして3年以上、できれば5年程度経験している方がターゲットとなります。 大手の製造業（年間採用ボリュームが多く、弊社と近しい募集職種の企業）を担当されていた方がイメージです。 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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