ベンチャー企業での労務企画No:HA-0021 更新日:2023/1/27
| ワークスタイル | 東京都千代田区 ※フルリモート勤務可 |
|---|---|
| 勤務地 | 「研究の力を人類の力に」をスローガンに、理系学生と企業をつなぐスカウトサービスを始め、研究の領域で複数のサービスを提供しています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、2019年9月に10億円の資金調達を実施し、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いている成長企業です。 |
| 職種 | 労基法を遵守するだけではなく、守りながらもどうすれば社員に「自分らしく」働いてもらえるのかを、経営と現場の両方の立場に立ち考えられる労務企画の仲間を求めています。 <仕事詳細> ■法改正対応 ■全社的な法令遵守の対応 ■休職者対応 ■労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応 - 相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談 ■福利厚生に関する改善の立案、実行 ■勤怠、人事、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善 ■人事制度設計と運用及び改善 ■給与計算業務、社会保険手続業務のサポート |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 500万円～700万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■100人以上の上場会社での労務業務が5年以上の方 ■休職者対応／コンプライアンス対応のご経験をお持ちの方 ■衛生管理者資格を有している方 <歓迎> ■制度設計のご経験をお持ちの方 （例えば、福利厚生・就業規則・人事制度など） ■労務メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 <求める人物像> ■会社理念「研究の力を、人類の力に。」に共感いただける方 ■人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方、素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ■目標やアウトプットへのこだわりと達成欲が強く、困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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