ヘルスケア製品の技術支援No:SH-0566 更新日:2023/6/2
| ワークスタイル | 東京都日野市 |
|---|---|
| 勤務地 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
| 職種 | 国内外関連子会社のサービス部門の技術者、及び代理店のサービスエンジニアに対する技術支援を行う本社機能です。 製品知識、技術専門性を持ち、グローバルに活躍する職務になります。 <仕事詳細> ■新製品市場展開に伴うサービススキームの構築 ■各国販社から寄せれる苦情情報の解析、及び解決策の提示 ■マニュアル制作・サービスツール構築、及び技術教育 ■品質保証部門、開発部門、企画部門、等の関連部門との連携 ■苦情情報データ分析による、サービス性向上提案 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 550万円～700万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■製品設計、製品開発、品質保証、等の技術職種経験（目安3年以上） ■英語力中級以上、またはTOEIC600点以上 <歓迎> ■サービススキームやオペレーション構築などの企画実行経験 ■海外駐在経験、または海外とのコミュニケーション経験 ■医療機器事業の経験 <求める人物像> ■前向きでチャレンジ精神のある方 ■コミュニケーション力のある方 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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