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グローバルタレントマネジメント担当No:SH-0362 更新日:2021/11/26

ワークスタイル 東京都千代田区
勤務地 同社は今、急速に進化を遂げています。
高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。
目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。
同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。
同社がいま注力している“Workplace Hub(ワークプレイスハブ)”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。
職種 同社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、グローバルでの適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括をお任せいたします。
<仕事詳細>
■グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進
■本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント
■グローバルモビリティーポリシー展開・運用
■グローバルジョブポスティング企画・展開
求人数
仕事内容 600万円~800万円
必要なスキル等 <必須>
■グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験:3年以上
■グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
■海外駐在経験:3年以上
■英会話能力:ビジネスレベル以上
<歓迎>
■グローバルグレーディング・報酬戦略企画・展開経験
■グローバルモビリティー制度構築・展開・運用経験
■グローバルエンゲージメントサーベイ企画・展開経験
■グローバルジョブポスティング企画・展開経験
■国内外人事・労務経験:採用、育成、評価・処遇、配置、給与・社会保険・退職金等
<求める人物像>
■社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー)
■企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方
■成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方
経験・資格等
就業時間
休憩時間
残業
休日・休暇
待遇(基本賃金)
待遇(賞与)
待遇(昇給
通勤手当
その他の待遇
退職金制度
試用期間
職場の社員数
定年
再雇用制度
その他

他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。

電話でのお問い合わせ TEL:03-6272-6723(平日:9:00-18:00)
法人・事業主の方も是非お問い合わせください。

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