グループ会社の人事システムの運営企画業務No:SH-0596 更新日:2023/1/27
| ワークスタイル | 東京都八王子 |
|---|---|
| 勤務地 | グループにおけるソリューション＆サービスカンパニー。 各拠点管理業務（総務・庶務業務、環境管理、安全衛生・安全防災に関する業務）、各拠点のファシリティマネジメント（不動産・固定資産・エネルギー管理業務）、グループ内各種共通間接業務受託、間接材及び事務用品等の調達支援/システム構築・運用などを行っています。 |
| 職種 | グループ会社の給与計算、退職年金・福利厚生業務における人事システム(Company)の運営・企画などを行っていただきます。 <仕事詳細> ■給与計算業務、法定関連業務（税務・社保・年末調整など）の実務推進 ■福利厚生業務（財形・持株会・共済会・保険など）の実務推進 ■人事システム（給与・勤怠・諸届・タレントマネジメント）の運営・企画 ■その他、給与・厚生に関わる企画の立案と推進 |
| 求人数 | |
| 仕事内容 | 450万円～550万円 |
| 必要なスキル等 | <必須> ■給与厚生関連実務の経験（給与支給・控除、税務、退職、厚生関連業務） ■基本的なPC操作スキル（アウトルック、エクセル、ワード等） <歓迎> ■労働法・所得税、住民税、社会保険等の基礎知識 ■人事関連システムの運営・企画・開発経験 ■Company（統合型人事システム）の使用経験 <求める人物像> ■従業員、人事やITなどの社内他部門、BPO先と連携して業務を進めることができるコミュニケーション力のある方 ■従来のやり方に捕らわれず、業務改善・業務効率化を積極的に進めるチャレンジ精神のある方 |
| 経験・資格等 | |
| 就業時間 | |
| 休憩時間 | |
| 残業 | |
| 休日・休暇 | |
| 待遇（基本賃金） | |
| 待遇（賞与） | |
| 待遇（昇給 | |
| 通勤手当 | |
| その他の待遇 | |
| 退職金制度 | |
| 試用期間 | |
| 職場の社員数 | |
| 定年 | |
| 再雇用制度 | |
| その他 |
他にも案件、多数ございます。お気軽にお問い合わせください。
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