人財育成施策の企画・実行No:SH-0861 更新日:2026/5/22
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 新しく進めて行く人財育成施策の企画・推進のために主体的に業務に取り組める人財を求めています。 同社社員に対する人財育成施策の企画・実行をお任せします。 <仕事詳細> ■人的資本への投資強化の一環（新規施策）として ・課長層、部長層への階層別教育の企画・実行 ・将来のCEO、役員候補者への選抜教育の企画・実行 ・一般職、管理職優秀人財の外部研修派遣の企画・実行 ・一般職階層別教育の企画、実行サポート ■既存施策として、 ・技術者教育取り纏めサポート（技術部門との連携） |
| 応募資格 | <必須> ■人財育成施策の企画・実行経験 <歓迎> ■管理職以上に対するリーダーシップ教育の企画、実行経験 ■メーカー技術者教育の企画、実行経験 ■企画・提案力、コミュニケーション能力、実行力を有する ■英語力 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 500万円～800万円 | 東京都八王子市 |
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