労務スペシャリストNo:SH-0929 更新日:2026/5/15
| 会社紹介 | ビジュアルコミュニケーションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献し、人々の生活・ビジネススタイルに変革を与え、より豊かな社会環境の構築を目指している企業です。 昨年の成長率は約140％と一部上場企業の中でも高い成長率を誇っており、スマートブースやイベントDX流域などの多様なポートフォリオを持ち、更にはメタバースへの進出など積極的な展開を進めています。 |
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| 魅力 | 事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。 少人数の機動力を活かし、派遣スタッフやアウトソーサーをリードします。 <仕事詳細> ■HRオペレーションの構築・運用 ・労務実務（給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等）の遂行とプロセス改善 ・TツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計 ■外部リソース（BPO・派遣）のマネジメント ・委託範囲の定義、日々の進捗・クオリティ管理 ・現在の外部委託先の再選定を含めた、最適なパートナーシップの構築 ■労務コンプライアンスの基盤整備 ・法改正に伴う社内規定の改訂や、現場が無理なく守れる運用ルールの策定 ・労務トラブルを未然に防ぐための、現場マネージャーへの適切な助言・解決策の提示 |
| 応募資格 | <必須> ■100名以上の事業会社での労務実務経験5年以上 ■給与計算、社会保険関連の知識をお持ちの方 ■業務フローの改善経験 <歓迎> ■社会保険労務士資格、あるいは同等の法的知識 ■安全衛生、福利厚生、規定改訂などの幅広い労務経験 ■アウトソーサー（BPO）の管理経験 ■ITツールを活用した業務自動化への興味・関心 <求める人物像> ■目先の処理よりも、「ミスが起きない構造」を創ることにこだわりたい方 ■AIや新ツールを、実務にどうアジャストさせるかを常に考えられる方 ■労務の枠を超え、事業成長のために人事がどうあるべきかを考え、他部署を巻き込める方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 500万円～700万円 | 東京都港区 |
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