人事採用・教育担当（産業機械メーカー）No:JO-0384 更新日:2026/5/15
| 会社紹介 | 同社グループは、バルブ・コントロール、ジャッキ、その他の増減速機並びに自動車用歯車、建設機械用歯車、その他各種歯車の製造、販売とこれらに付帯するメンテナンスを行っています。 <２つの事業内容> ■歯車及び歯車装置事業は、自動車用歯車及びジャッキ、バルブ・コントロール等の製造・販売を行っています。 主にバルブ・コントロール、ジャッキ、ミキサー、その他の増減速機、自動車用歯車、建設機械用歯車、鉄道・船舶用歯車およびその他各種歯車などの製品があります。 ■工事事業は、販売した歯車装置のメンテナンスを行います。 主にバルブ・コントロール、ジャッキ、ミキサー、その他の増減速機とこれらに付帯するメンテナンス等を行います。 今後は、対米投融資第２弾プロジェクトとして有力視される次世代原子炉（小型モジュール炉）で商機を捉える可能性があり、更なる事業拡大が期待されます。 |
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| 魅力 | 東京本社に所属する人事課にて、採用や教育を中心に人事業務全般をお願いいたします。 <仕事詳細> ■新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ■中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ■人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き ■新入社員教育の企画から運用まで ■中途入社者教育の企画から運用まで ■その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで ■その他人事業務全般（発令、異動、その他 等） ※月の1/3～1/2程度、神奈川県の藤沢工場で勤務する可能性があります。 ※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。 ※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。 ※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。 |
| 応募資格 | <必須> ■事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです） ■事業会社での教育・研修企画・運用のご経験 ■EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方） ■英語力：会話の必要は全くありませんが、読み書きの部分で英語に抵抗の無い方の方が望ましいです。 <求める人物像> ■業務の優先順位をつけながら、タスクの洗い出しや管理をコマメに実施することができる方が望ましいです。 ■業務を効率化したり、時間短縮をするための改善提案等を積極的に実施いただける方が望ましいです。 ■Routineを回すことに加え、企画業務にも積極的に取り組んでいただける方が望ましいです。 ■業務の質を担保しながらスピード感を持ち、高い実行力で着実に取り組んでいただける方が望ましいです。 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 500万円～700万円 | 東京都港区 / 神奈川県藤沢市(月の1/3～1/2程度) |
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