コンプライアンス担当No:SH-0913 更新日:2026/3/6
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 同社グループに関連するコンプライアンス業務を担当いただきます。 ※マネージャー候補または担当者。 将来的に戦略法務との兼務・ローテーションあり。 <仕事詳細> ■グローバルコンプライアンス体制の企画・構築・運用 ■国内外のグループ会社との連携によるコンプライアンス施策の展開 ■特定リスク領域（競争法、贈収賄、個人情報保護など）に関するプログラムの策定・導入・改善 ■社内教育体系の設計と研修の実施 ■コンプライアンス違反事案の調査・対応・再発防止策の立案（海外弁護士との連携含む） ■社内規程・ガイドライン・マニュアルの整備・改定 ※戦略法務の業務：契約審査・交渉、事業部門への法務コンサルテーション、M&A・訴訟対応など |
| 応募資格 | <必須> ■企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上） ■読み書きレベルの英語力 <歓迎> ■特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ■コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む） ■国内外の訴訟・紛争対応の実務経験 ■国内外を問わず弁護士資格 ■チームマネジメントの経験 <求める人物像> ■法的思考力とコミュニケーション力を兼ね備えた方 ■自律的に課題を発見し、解決策を提案できる方 ■多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方 |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 700万円～900万円 | 東京都港区 |
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