グローバルタレントマネジメントNo:SH-0875 更新日:2026/4/10
| 会社紹介 | 同社は今、急速に進化を遂げています。 高品質な「モノ」を提供するメーカーから、社会やお客様の課題にデジタル技術で応える「コト」を提供するサービス・ソリューションが主体の企業へ事業構造を大胆に変革しています。 目指しているのは、いわゆる「課題解決型」ではなく、そこからさらに一歩踏み込んだ「課題提起型」のデジタルカンパニーです。 同社が抱える200万社に及ぶ顧客基盤の上で、さまざまな業種業態の企業と対話を重ね、お客様が抱える潜在的な課題を探り出し、当社ならではのテクノロジーを駆使して“解”を導いていく。 同社がいま注力している“Workplace Hub（ワークプレイスハブ）”も、まさにそれを実現するためのサービスの一環です。 |
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| 魅力 | 人事部グローバルタレントマネジメントグループのメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます。 <仕事詳細> ■グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 ■グローバルモビリティ関連施策の推進業務 ■グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務 |
| 応募資格 | <必須> ■人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 <歓迎> ■人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ■従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営） ■ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ■海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可） ■日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ■事業会社での事業経験（業種・職種問わず） |
| 年収例 | 勤務地 |
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| 500万円～800万円 | 東京都港区、東京都八王子市 |
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